A HR egyik legfőbb feladata a megfelelő munkaerő utánpótlásának biztosítása, ami sok papírmunkával és egyeztetéssel jár. A szakemberek munkájának egy jelentős részét így az adminisztráció teszi ki, ezért a hatékonyság érdekében a részleges digitális átállás ma már szinte elkerülhetetlen. Arról pedig már nem is beszélve, hogy a munkaerőpiacra betörő Z generáció számára már-már alapevárás a … Bővebben: Ez már a jövő? Ezek a Z generáció elvárásai a munkahellyel kapcsolatban