Két évvel ezelőtti cikkünkben már foglalkoztunk a munkahelyi nézeteltérések, szóváltások munkaviszonyra gyakorolt hatásával. Ennek kapcsán merült fel a kérdés: mit lehet tenni egy olyan munkavállalóval, aki trágár módon beszél kollégáival? Megtörtént eset alapján írt szakcikket az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás. Akkor arra jutottunk a következetes bírósági gyakorlat mentén, hogy bár minden eset egyedi … Bővebben: Kirúgható a tiszteletlen munkavállaló?