A munkahelyek életkor szerint igen nagy szórást mutathatnak. A nyugdíjazás közelében járó dolgozók nemcsak mást tudnak, mint a fiatalabb nemzedékek tagjai, de máshogy nőttek fel. Mindez konfliktusforrás lehet, azonban egymásra jó hatással is lehetnek. A több generáció együttműködését a munkahelyek saját előnyeikre is fordíthatják, de számos kihívást át kell hidalni ahhoz. A Z generáció és … Bővebben: Generációs különbségek kezelése a munkahelyen: Z vagy boomerek?