A kiégés nem szektorhoz kötött jelenség, és egyre nagyobb az érintettek köre. Kérdés, mit tehetnek a munkáltatók, hogy segítség a dolgozóikat.  A kiégést (burnout), mint fogalom először 1974-ben fogalmazta meg egy német származású, amerikai pszichoanalitikus, Herbert Freudenberger. Akkor még úgy gondolták, hogy ez a jelenség a szociális, illetve az egészségügyi dolgozókat (pl. ápolókat és orvosokat) … Bővebben: Mit tehetünk annak érdekében, hogy elkerüljük a kiégést?