A vállalatok gyakran külső forrásokból töltik be az álláshelyeket, és amikor mégis előléptetnek, gyakran “száraz előléptetést” adnak – nagyobb felelősség, ami nem jár nagyobb bevétellel. A témát a HBR dolgozta fel. Karrierlehetőségek fontossága Márta csúcsteljesítményt nyújtott. Kiváló készségekkel rendelkezett, amelyeket minden vezető keres: megbízható, szorgalmas, lelkiismeretes, aki következetesen minőségi munkát végzett. Négy éve ugyanazt a … Bővebben: Nagyobb felelősség, változatlan fizetés – Eljött az idő a “száraz előléptetések” megszüntetésére