A munkaerő kiválasztásának folyamata jelentős átalakuláson ment keresztül az utóbbi években. A hagyományos, személyes interjúk mellett előtérbe kerültek az olyan modern módszerek, mint az aszinkron videóinterjú vagy más újszerű toborzási technikák. Az aszinkron interjú azt jelenti, hogy a jelölt nem valós időben, azaz nem élő videó- vagy személyes interjú során válaszol a neki feltett kérdésekre, … Bővebben: Aszinkron interjúk és egy újszerű toborzási módok. Vajon jók hosszú távon?