Az alkalmazottak elkötelezettségének csökkenése világszerte jelentős probléma, amely évente több mint 8 trillió dolláros veszteséget okoz. Richard Wahlquist, az American Staffing Association vezérigazgatója szerint a munkavállalók túlnyomó többsége vagy nem elkötelezett, vagy aktívan kiábrándult a munkahelyén. A Gallup felmérése szerint a munkavállalók csupán 30%-a érzi magát elkötelezettnek, miközben a Z és Y generációs munkavállalók esetében … Bővebben: 8 trillió dolláros probléma: A munkavállalói elkötelezettség