A dolgozók számára szükséges a visszajelzés, hogy tudják merre tartanak és hogy a motivációjuk, lojalitásuk ne csökkenjen. Nézzük, hogyan lehet hatékonyan visszajelzést adni és miért kulcsfontosságú ebben a vezetői kommunikáció. A visszajelzés ma már több, mint a teljesítmény mérésére szolgáló értékelés. A legnagyobb erejű eszköz a motiváció, az elköteleződés és a vállalat sikereinek kialakításához. A … Bővebben: A visszajelzés művészete. Miért hagyják ott a tehetséges dolgozók a munkahelyet?