Rengeteg munkahelyen alkalmazzák azt a módszert, amikor a munkáltató nem ismerteti a fizetés konkrét összegét, helyette a munkavállalótól várja, hogy fizetési igényt fogalmazzon meg. Egy bértárgyalás lehet előnyös a munkavállaló számára, ha pontosan tisztában van vele, hogy milyen módszerekkel érheti el a kitűzött célját. A bértárgyaláson fontos, hogy tisztán lásd az értékeidet, és eszerint próbálj … Bővebben: Hogyan lehet sikerre vinni egy bértárgyalást?