Biztonságban érezhetik-e magukat az alkalmazottak, ha szóvá tesznek hibákat, javaslatokkal állnak elő, kritikát fogalmaznak meg, netán kiállnak saját érdekeik mellett egy esetleges szabálytalanság esetén a vezetővel szemben? Van-e bátorságuk jelezni, ha szembesülnek egy esetleges, szervezeten belüli etikátlan helyzettel? Mi kell ahhoz, hogy ne féljenek szólni? A felszólalás lehetőségének biztosítása a vezetők bátorságát is követeli. De … Bővebben: Hogy építsünk biztonságos kommunikációt az alkalmazottakkal?