Octavius A. Newman, aki kreatív vezető pozícióra jelentkezett, 12 interjún vett részt, ám végül nem kapta meg az állást. Tapasztalata szerint az interjúfolyamat inkább egy videojátékra emlékeztetett, ahol folyamatosan egyre magasabb szintekre jutott, de végül nem érte el a „főellenséget”. A cég válasza, miszerint „egyszerűen csak valaki mást választottak”, különösen fájdalmas volt számára. A munkaerőpiac … Bővebben: Végtelen körös interjúk: Miért olyan hosszú a kiválasztási folyamat?