MINIMÁLBÉR

A 2024-es minimálbér emelés korábban jött, hiszen már 2023 decemberében kézhez kaphatták a valamivel magasabb fizetésüket. A 15%-al emelt bér 2024-ben (már 2023 decemberétől) 266.800 Ft-ot jelent pontosan. Ennek a nettó összege 177.422 forint.

• minimálbér 2020: +8% minimálbér emelés (bruttó 161.000 Ft/hó);
• minimálbér 2021: +4% minimálbér emelés (bruttó 167.400 Ft/hó);
• minimálbér 2022: +19,5% minimálbér emelés (bruttó 200.000 Ft/hó);
• minimálbér 2023: +16% minimálbér emelés (bruttó 232.000 Ft/hó);
• minimálbér 2024: +15% minimálbér emelés (bruttó 266. 800 Ft/hó).

A minimálbér 2024-ban a munkával eltöltött idővel arányosan csökken, amennyiben valaki csökkentett munkaidőben, részmunkaidőben vállal állást.

• 6 órás szakmunkás minimálbér 2024: bruttó 200.100 Ft/hó
• 4 órás szakmunkás minimálbér 2024: bruttó 133.400 Ft/hó

GARANTÁLT BÉRMINIMUM

Bár a garantált bérminimum is emelkedik, de valamivel kevesebb, azaz 10%-os emelésen megy keresztül. A korábbi években a következő ütemben emelkedett a garantált bérminimum összege:

• 2019: +8% szakmunkás minimálbér emelés (bruttó 195.000 Ft/hó)
• 2020: +8% szakmunkás minimálbér emelés (bruttó 211.000 Ft/hó)
• 2021: +4% szakmunkás minimálbér emelés (bruttó 219.000 Ft/hó)
• 2022: +19,5% szakmunkás minimálbér emelés (bruttó 260.000 Ft/hó)
• 2023: +14% szakmunkás minimálbér emelés (bruttó 296.400 Ft/hó)
• 2024: +10% szakmunkás minimálbér emelés (bruttó 326. 000 Ft/hó)

2024-ben tehát a szakmunkás minimálbér nettó 216.790 Ft/hó

ÁTLAG FIZETÉS MAGYARORSZÁGON

A KSH legfrissebb adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 621.200 Ft, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 427.700 forint volt 2023 novemberében. – forrás: KSH

Mennyi a nettó béred?

Itt tudod kiszámolni pontosan:

JUTTATÁSOK

Milyen béren kívüli juttatások a népszerűek 2024-ben?

Cafeteria juttatási elemek:

• SZÉP kártya
• Adóköteles biztosítások
• Sport és kulturális belépők
• Kerékpár juttatás
• Extra apa szabi (több helyen nagyszülői is) és plusz szabadság
• Munkába járás kiegészítése
• Iskolakezdéshez nyújtott támogatás
• Oltások, szűrések
• Költségtérítés home office-ban
• Pénztári juttatások

Népszerű, nem cafeteria-nak tekinthető juttatások:

• Telefon juttatás
• Védőeszközök
• Csoportos egészségbiztosítás
• Rendezvény keretében adott ajándéktárgyak

A béremelések és a juttatások mértéke természetesen cégenként eltérő, de az talán mindenkinek az alapvető szándéka, hogy a bérek megtartsák a reálértéküket. Amennyiben egy társaság erre nem törekszik, akkor várhatóan rövid időn belül humán erőforrás problémákkal kell majd szembenéznie.

Emelések ellenére azonban nem mutat pozitív képet a nyugdíjak várható összege. Az átlagkeresettel rendelkezők 100.000 Ft, a minimálbért keresők pedig csak 50.000Ft körüli nyugdíjra számíthatnak a jelenleg helyzet szerint.

Forrás: Jobcapital

A HOGYAN ALAKULNAK A BÉREK 2024-BEN? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Egyre népszerűbb a hibrid munkavégzés

A hazai munkaerőpiac másik meghatározó eleme a távmunka iránti igény, ezért szintén rendkívül fontos, hogy a vállalatok erre megfelelő válaszokat adjanak és elsősorban a teljesítmény és a ne a jelenlét számítson, mivel a hibrid munkavégzés már a modern munkakultúra része. A vállalatok sikere a munkavállalókon múlik, ezért is fontos, hogy a vállalkozások a lehető leghatékonyabban toborozzanak, gyors és egyszerű jelentkezési és kiválasztási folyamatot biztosítsanak. Katkics Attila, HR szakember szerint a legcélravezetőbb toborzáshoz több eszköz egyidejű alkalmazása szükséges.

„A munkaerőhiány egy összetett probléma, tüneti kezeléssel érdemi javulást nem lehet elérni. Már csak demográfiai alapon is évente 1%-ot csökken a munkaerőbázis, éppen ezért is szükséges minden szereplő együttes, egyirányú működése. Összességében elmondható, hogy a meglévő munkaerőpiaci tartalék aktivizálásához strukturált foglalkoztatáspolitikai eszközök alkalmazása szükséges. A bérszínvonal emelésével, a munkaerő külföldre vándorlásának lassítása, a hazatérés politikájának, vonzerejének megteremtése mindenképpen szükséges. Gazdaságpolitikai prioritásokból adódóan harmadik országos munkaerőre hazánkban is szükség van, így a foglalkoztatást érintő bürokrácia csökkentése és az integráció elősegítése is égető feladat”

– mutatott rá a szakember.

Színre lép a Z-generáció

Soha nem dolgozott még annyi generáció együtt, mint napjainkban, ezért a vállalatoknak saját sikerük érdekében meg kell tanulniuk a többgenerációs munkaközösségeket kezelni. 2024-ben egyre növekszik a Z-generációs fiatalok száma a munkaerőpiacon, miközben az Y- generáció tagjai egyre gyakrabban töltenek be vezetői és menedzsment pozíciókat. A HR szakemberek számára ez is kihívást jelent, hiszen kezelniük kell a fiatal munkavállalók eltérő munkakultúrával kapcsolatos elvárásait. Ezek a várakozások gyakran magukban foglalják a jobb munka-magánélet egyensúly iránti igényt, folyamatos oktatást és készségfejlesztést, valamint a sokszínűség, inkluzivitás és fenntarthatóság iránti nagyobb hangsúlyt.

Mindezek mellett egyre nagyobb szerepet kap a kulcsemberek megtartása is: felértékelődött a szervezeti kultúra, a belső kommunikáció, a hiteles munkáltatói márka, a munka-magánélet egyensúlya, a lelki egészség biztosításának fontossága, de egyértelműen látszik az igény a személyre szabott motiváció iránt is.

Katkics Attila szerint 2024-ben, munkáltatói oldalon előtérbe kerül majd a munkavállalók alkalmazkodóképességének fontossága, munkavállalói oldalon pedig egyértelmű trend a bevonás, bevonódás iránti igény, mely egyértelműen növelni képes a munkavállalói elköteleződést.

„A vállalatok egyre inkább olyan munkavállalókat keresnek, akik képesek alkalmazkodni, új készségeket elsajátítani és jártasak a technológiai eszközökben” – mutatott rá a szakember.

A 2024-ben tovább emelkednek a hazai bérek bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Kos

A szokásosnál több fizikai energiával rendelkezel, ezért ezt használd ki! Tovább is fent maradhatsz, de akár korábban is felkelhetsz, miközben erős és magabiztos maradsz egész nap. Egyensúlyozd a munkádat rendszeres testmozgással is. Rengeteg energiát kell elégetned!

Bika

Lehet, hogy nem szereted a másoktól érkező piszkálást, de van akinek ez a módszerük arra, hogy pozitív irányba tereljenek. Ha megpróbálsz ellenkezni, az csak rontani fog a helyzeten. Akár el is kezdhetsz hallgatni rájuk – minél előbb, annál jobb.

Ikrek

Próbálj meg nem minden apró részleten fennakadni. Ha szorongsz és ideges vagy, akkor mindenki körülötted is azzá válik. Ez a rossz hangulatod tovább fog romlani, ha nem vagy óvatos. Sokkal jobban jársz, ha csírájában fojtod el a problémát. 

Rák

Sebességet váltottak ma. Hirtelen minden más, mint tegnap. Most jobb helyen vagy – egy biztosabb helyen. A cselekedeteidet sokkal inkább támogatják a körülötted lévő emberek és események.

Oroszlán

Nem minden lehetőség érkezik hozzád a lehető legláthatóbb úton. Ehelyett váratlan forrásokból érkeznek hozzád. Egyszerű események, mint vásárolni az élelmiszerboltban vagy az utcán való átkelés a várt áttöréshez vezethetnek.

Szűz

Egy női alak kulcsfontosságú katalizátor számodra. Ez a nő segít abban, hogy elindulj egy olyan projektben, amelyet teljesen figyelmen kívül hagytál. Fogadd meg az általa adott tanácsokat, és vidd bele a munkádba. Ez az energia mindent megváltoztat.

Mérleg

Azok az emberek, akik nagyon makacsok és elakadtak az útjukon, kreatív tanácsért fordulnak hozzád. Együtt kell dolgoznod velük. Az érdekes megközelítéseitek varázslatosan egyesülnek, és valami sokkal nagyobbat hoznak létre, mint ha külön dolgoznátok.

Skorpió

Valószínűleg úgy kezded a napot, mint egy versenyló, aki most jött ki a rajtkapukon. Egy ötlet, amely tegnap este vagy a kora reggeli órákban megtalált, cselekvésre sarkall. Nyugodtan indulj el ezzel az innovatív ötlettel!

Nyilas

Ma fontos lelki kapcsolódást fogsz érezni valakivel, ami igazán elmélyülhet. Ösztönösen tudod, mit gondoltok és/vagy éreztek egymás iránt. Valószínűleg ez a kapcsolat fontos áttöréshez vezet majd a munkádban!

Bak

Remek lehetőségek fognak megtalálni téged, de csak akkor, ha hajlandó vagy másokkal összedolgozni. Ha mindent magad próbálsz megoldani, úgy nem fogsz sikerrel járni. Kezdd a napot harmóniában, és ne légy önző!

Vízöntő

A megoldások nem az eszed, hanem a szíved útján jönnek. Együttérzéssel és megértéssel küzdj minden helyzettel és konfliktusos személyiséggel, így a nehézségek könnyedén eloszlanak. Bízz a megérzéseidben!

Halak

Fordítsd az energiádat olyan dolgok felé, amelyek könnyen jönnek számodra. Ne törődj azzal, hogy azokon a területeken próbálj előrelépni, ahol ellenállást tapasztalsz. Az univerzum világos és könnyű utat jelölt ki számodra. Fogadd el ezt az utat ahelyett, hogy a dolgokat a legnehezebb módon próbálod megoldani.

Karrier horoszkóp: 2024.01.22.
Forrás: horoscope.com

A Mély kapcsolódást érezhet ma az egyik csillagjegy! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Természetesen senki nem látja előre a jövőt, de kutatások, tapasztalatok és a piaci mutatók azért árulkodóak lehetnek és világosabbá válnak az irányok előttünk. Akár munkavállaló vagy munkáltató szemszögből nézzük, fontos, hogy a trendekkel együtt vagy akár a trendek előtt lépkedjünk, ha munkaerőpiaci szereplők vagyunk.

5 TREND A 2024-ES ÉVBŐL, AMIT MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐ, FEJVADÁSZ CÉGKÉNT KIEMELTEN FONTOSNAK TARTUNK A MAGYAR PIACON:

• TREND #1 – AI az álláskeresésben
• TREND #2 – AI és a toborzás (hamarosan…)
• TREND #3 – Pályakezdők alkalmazása (hamarosan…)
• TREND #4 – Készségek alapján történő felvétel (hamarosan…)
• TREND #5 – Hol dolgozunk idén (hamarosan…)

Ebben a cikkben a mesterséges intelligencia és a toborzás 2024-es trendjéről írunk:

TREND #1 – AI AZ ÁLLÁSKERESÉSBEN

A mesterséges intelligencia rengeteg iparágra és területre van befolyással nap, mint nap. A következőkben olvashatsz az 5 leglényegesebb területről, amiben jelenleg a legnagyobb segítséget tudja adni a leghíresebb nyelvi modell, a ChatGPT.

Önéletrajz és kísérő levél

Az MI nagyban megkönnyíti a jelöltek életét, amikor a véget nem érő önéletrajzok személyre szabását és optimalizálását kell elvégezni, hiszen a generatív MI végzi már ezt a munkát is.

Bértárgyalás

Az AI abban is a segítségünkre siet, hogy ha interjúra készülünk, akkor felkészít minket a bértárgyalásra is. Könnyedén hasonlít össze nekünk bérsávokat, mutatja meg, hogy miként járjunk utána a fizetési igényünknek és ad információkat a pozíciókhoz kapcsolható béren kívüli juttatásokról is.

Interjúra felkészítés

Az MI másodpercek alatt tud adni nekünk javaslatot arra is, hogy az interjún a megadott pozícióhoz mely készségeinket és tulajdonságainkat emeljük ki és ezt hogyan tegyük. Ezen kívül egy komplett interjúztatást is kérhetünk az AI-tól.

Kapcsolatépítés és selfbranding

Bizonyos pozícióknál kiemelten fontos a kapcsolatépítés és a saját brand-ünk építése, amihez gyorsan és eredményesen tud nekünk, rendezvényeket, platformokat, fórumokat, szervezeteket és közösségi média csoportokat javasolni.

AZ ÁLLÁSKERESÉSHEZ HASZNÁLHATÓ AI ESZKÖZÖK:

• ChatGPT
• Canva
• resume.io
• Jobscan
• Rezi
• Instaresume.io

FONTOS, hogy ha nincs előfizetésed a ChatGPT 4.0-ra, akkor érdemes a Bing Chat-et (is) használnunk. Amennyiben úgy érzed, hogy túl általános választ kaptál vagy nem vagy elégedett azzal, akkor próbálj meg minél pontosabban kérni az AI-tól.

Tarnai Attila / Marketing vezető / Jobcapital

A 2024-ES MUNKAERŐPIACI TRENDEK bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Már október közepétől (vagy talán még korábban) megkezdődik az ünnepekre hangolódás, amely olyan finom jelzésekkel érzékelteti közeledtét, mint a boltokban megjelenő csokimikulások és egyéb, a karácsonyt idéző jelképek, szimbólumok és a karácsonyi dalok. Decemberben visszavonhatatlanul az advent időszakába lépünk és immáron hivatalosan is készülhetünk az ünnepekre. A családi látogatások, a közös ebédek, vacsorák, a finomabbnál finomabb ételek közös elfogyasztása, az ajándékok kibontása, az élmények és a hangulat teszi annyira kedvessé ezt az ünnepet számunkra. Azt is tudjuk, hogy ezt az idillt le fogja váltani a kegyetlen január. Az a hónap, amely lehetne akár kedvelt is, de sokkal inkább tekintünk rá hangulatgyilkosként, amely megöli a pihenést, a jókedvet, az együttlétet. 

A hosszabb pihenésre mindenkinek szüksége van, de gyerekként is megtapasztaltuk, hogy milyen rémes az iskola falai közé visszatérni a nyári szünetből. Nos, a felnőttek is valami hasonlót élnek meg, amikor a decembert felváltja a január. Az is ismert, hogy a pihenés segíti, hogy elkerüljük a depressziót, a kiégést és fel tudjunk töltődni élményekkel és rövidebb vagy hosszabb időre eltávolodhassunk a munkahelyünktől és a munkától. Csakhogy oda vissza is kell térni. Ha túl kevés időt kapunk a pihenésre az legalább annyira megnehezíti a visszatérést, mintha túl sok a szabadság. Ha ugyanis nem tudjuk kipihenni magunkat, akkor a stressz, a kialvatlanság, a motiválatlanság, az ingerlékenység is jelentkezhet. Érdekes azonban, hogy a hosszabb szünetből való visszatérés is eredményezhet hasonló tüneteket.

Hogyan éld meg a lehető legjobban a januárt?

Habár az évben több 31 napot számláló hónap van, te is érezted már úgy, hogy a január valahogy hosszabbnak tűnik, mint a többi hónap? Ezt az érzést az ünnepi kavalkád, a sok és sokféle program, a több napos szünet kelti bennünk és ezért is nehezebb visszatérni a munkába. Az sem segít, hogy a napos órák száma még mindig kevés, a téli időjárás szürkeséget ereszt ránk, ami miatt a természetben is kevesebbet vagyunk. 

Semmiképp sem kell „belehalni” a januárba és nem is csak a túlélésre kell játszani. Annak tudatában, hogy egyszer minden véget ér, fogadjuk el, hogy az újév köszöntése után hamarosan vissza kell zökkennünk a régi kerékvágásba.  Lehet széllel szembe menni és dacolni, de a lényegen ez mit sem változtat. Ahelyett, hogy duzzogunk a januárra, inkább álljunk neki optimistán. Amennyire csak lehet, vegyük lazábbra az év első hónapját. Habár kötelezettségeink és feladataink vannak, sok közülük határidős, amelyek betartása nagyon fontos, ám a fokozatosság elvét tartva óvatosan visszavezethetjük magunkat a szünet előtti megszokott életünkbe. 

A munkahelyen követelményeknek kell megfelelni, ám ott is érdemes a határidős feladatokra koncentrálni. Tervezzük meg előre, hogy milyen feladatokat kell időre elvégezni, így átláthatóbbá válnak a feladataink és akár lazábbá is tehető a munkarend, mert utána pihenőt vagy lazább munkabeosztást is megengedhetünk magunknak.

Az év végi hajtással számos kötelező feladatot letudtunk, így talán a január akár lazább is lehet, ami pont jókor jön a szünet utáni visszatéréshez.

Ne feledkezzünk meg a pihenésről ebben az időszakban sem. Sőt, a társas kapcsolatainkra ekkor is legalább olyan nagy szükség van, hiszen energiát és lendületet kaphatunk számunkra motiváló személyektől. Lehet, hogy hideg van kint, de ez se akadályozzon meg abban, hogy számunkra kellemes programokon vegyünk részt.

Rónai Márta

A Hogyan éld túl a hangulatgyilkos januárt? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Ha a magánélet, egészség rendben van, de a munka már nem, akkor az egyensúly létrehozására törekszünk. Mindegy, hogy munkanélküliek vagyunk vagy magasabb pozícióra törekszünk, szükség van újragondolásra, tervezésre, célok megfogalmazására, mert ezek adnak lendületet. 

Amikor már túl vagy a bejglin és hamarosan a pezsgős poharakat koccintva köszöntöd 2024-et, legyen valami terved az új évet illetően.

Álláskeresőként

Rendben van, ha az év végét te is az ünnepeknek, a családnak és a barátoknak szenteled. Ám januárban már más mentséget kell keresned. Az ember bele tud kényelmesedni a semmittevésbe. Ha az a célod, hogy új munkahelyet találj, ahhoz bizony előbb keresni kell. Hacsak nincs olyan mázlid, hogy valaki felkeres, mert téged és csakis téged akar, akkor bizony neked kell a munka után menned. 

Igen, kényelmes volt a meleg kuckóban enni, inni, beszélgetni és bulizni, de a január megmutatja a valóságot. Készíts egy merőben új önéletrajzot, hogy minél meggyőzőbb legyél a munkaadók számára.

Kikacsingató

Ha van munkahelyed, de egy ideje megfogalmazódott benned a váltás gondolata, akkor viszont ezt ne temesd el magadban. Valami oka van annak, hogy menni szeretnél. Vess számot az életeddel, a fejlődési lehetőséggel ott, ahol most vagy. Ha úgy érzed, hogy megrekedtél és csak egy helyben topogsz, semmi és senki nem tart vissza a változtatástól, akkor te magad miért tennéd? Merj nagyot álmodni. Jelentkezz új cégekhez. 

A munka hőse

Ne gondold, hogy csak te tudsz mindent megoldani. Egy munkahely attól működik jól, ha a feladatok jól vannak leosztva és mindenki teszi a dolgát olykor egymást segítve vagy kiegészítve. De az nem jó, ha átveszed mástól a munkát csak azért, mert meggyőződésed, hogy csakis te fogod azt sikerre vinni. Nemcsak a dicsőség megszerzéséért való küzdelem ez, hanem a felesleges terhek magadra vállalása. Persze, ha ez vált a mindennapoddá, akkor nem fogsz tudni megváltozni néhány pillanat alatt. Gondold át az életedet, a munkában való helytállásodat. Ha saját magad is felismered, hogy túl sokat vállalsz, vagy veszel ki mások kezéből, akkor tudj nemet mondani (magadnak is). Apró lépésekkel haladj, mert ha mindezt rövid időn belül szeretnéd produkálni úgy jársz, mint a fogyókúrázó, akik a jojó-effektus hatására többet hízik, mint amit fogyott. Csak óvatosan!

A fent említett három kategória bármelyikébe is sorolod magad, a jövő tervezése szempontjából nagyon fontos, hogy konkrétan fogalmazd meg a vágyadat. A legjobb, ha le is írod. Adj magadnak tartható időpontot, amelyen belül szeretnéd mindazt megvalósítani. Ha ugyanis csak a vágyadat fogalmazod meg, de nem helyezed időbe, akkor mindig előtted fog lebegni, megvalósítatlanul. Ha váltani, változtatni szeretnél, szinte biztos, hogy át kell lépned a komfortzónádat. Az ismeretlen mindig kicsit veszélyes és vonzó is egyben. Ha feltett szándékod, hogy a jelenlegi helyzeteden változtass, azért tenni kell.

Rónai Márta

A Mit tervezel jövő évre? Ha nincs terved, akkor ideje készítened bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.