<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>befektetés Archívum - Karrier Trend</title>
	<atom:link href="https://karriertrend.hu/tag/befektetes/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karriertrend.hu/tag/befektetes/</link>
	<description>Munkád. Életed. Te.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 25 Jul 2023 12:58:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/02/favicon-1.png</url>
	<title>befektetés Archívum - Karrier Trend</title>
	<link>https://karriertrend.hu/tag/befektetes/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Háromféle befektetői típust azonosított a mesterséges intelligencia</title>
		<link>https://karriertrend.hu/back-office/haromfele-befektetoi-tipust-azonositott-a-mesterseges-intelligencia/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/back-office/haromfele-befektetoi-tipust-azonositott-a-mesterseges-intelligencia/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jul 2023 13:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Back office]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[befektetés]]></category>
		<category><![CDATA[mesterséges intelligencia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=33706</guid>

					<description><![CDATA[<p>Személyre szabottan és automatizáltan nyújt segítséget befektetési döntésekhez a Corvinus egyetem kutatói által kidolgozott modell. Az ajánlórendszer gépi tanulással, iteratívan figyelembe veszi többek között a demográfiai tényezőket, egyéni preferenciákat és a szakértői tudást is, és három jellemző befektetői típust különített el az adatok alapján. Hogyan lehet&#160;releváns és pontos ajánlásokat készíteni a mesterséges intelligencia segítségével a [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/haromfele-befektetoi-tipust-azonositott-a-mesterseges-intelligencia/">Háromféle befektetői típust azonosított a mesterséges intelligencia</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>Személyre szabottan és automatizáltan nyújt segítséget befektetési döntésekhez a Corvinus egyetem kutatói által kidolgozott modell. Az ajánlórendszer gépi tanulással, iteratívan figyelembe veszi többek között a demográfiai tényezőket, egyéni preferenciákat és a szakértői tudást is, és három jellemző befektetői típust különített el az adatok alapján.</strong></p>



<p>Hogyan lehet<strong>&nbsp;</strong>releváns és pontos ajánlásokat készíteni a mesterséges intelligencia segítségével a potenciális és a jelenlegi befektetőknek, hogy megtalálják a számukra legjobb befektetési formát? – erre keresték a választ a Budapesti Corvinus Egyetem kutatói friss&nbsp;<a href="https://journalofbigdata.springeropen.com/articles/10.1186/s40537-023-00784-7#ref-CR18">tanulmá</a><a href="https://journalofbigdata.springeropen.com/articles/10.1186/s40537-023-00784-7#ref-CR18" target="_blank" rel="noreferrer noopener">n</a><a href="https://journalofbigdata.springeropen.com/articles/10.1186/s40537-023-00784-7#ref-CR18">yukban</a>, amely a Journal of Big Data folyóiratban jelent meg.</p>



<p>A kutatók – Asefeh Asemi, Adeleh Asemi és Kő Andrea – ehhez kérdőívvel mérték fel 1542 válaszadó demográfiai adatait (életkor, nem, foglalkozás, iskolai végzettség, lakóhely, jövedelmi szint), személyiségjegyeit, a digitális megoldásokra való nyitottságát, pénzügyi helyzetét, megtakarításait, jövőbeni pénzügyi terveit, és azt, hogy mennyire vannak tudatában a lehetséges pénzügyi kockázatoknak. A felmérést 2019-ben online végezték. A Corvinus befektetésajánló-rendszere ezekre az adatokra építve, a gépi tanulást, valamint az ún. fuzzy logikát (amely az életlen halmazokat is kezelni képes) ötvözte a szakértői véleményekkel. A rendszer az információk alapján, klaszterezéssel háromféle befektetői típust azonosított aszerint, hogy melyik befektetési forma illik leginkább a különféle demográfiai csoportokhoz.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>A tőzsdétől idegenkedőek, a mindenevők és a befektetési alapokat mellőzők</strong></h2>



<p>Az 1. csoporthoz tartozóak – a tőzsdétől idegenkedőek – jellemzően állampapírokat, befektetési alapokat és részvényeket vásárolnak, de államkötvényeket általában nem. Ezek a személyek az elmúlt 3 évben nem vállalkoztak tőzsdei befektetésre, és nem követték rendszeresen a vásárolt részvények teljesítményét. A demográfiai jellemzők alapján ide tartoznak például a posztgraduális végzettségű és az alacsonyabb vezetői állásokban dolgozó potenciális befektetők.</p>



<p>A 2. csoport tagjai – a mindenevők – jellemző befektetési terméknek tekintik a tőzsdén jegyzett részvények, befektetési alapok, állampapírok mellett az önkéntes nyugdíjpénztárakat és az államkötvényeket is. Ezek a személyek az elmúlt 3 évben fektettek be a tőzsdére és rendszeresen figyelemmel követték a részvények teljesítményét. Ide tartoznak például jellemzően a 45 év körüli, illetve a Budapesten kívül élő, havi 300 ezer forint körül kereső válaszadók.</p>



<p>A 3. csoportban gyakran mellőzik a befektetési alapokat, ugyanakkor a 2. csoporthoz hasonlóan a legkedveltebb befektetési eszközök a tőzsdén jegyzett részvények, az önkéntes nyugdíjpénztárak és állampapírok, az elmúlt 3 évben a tőzsdén is vásároltak, és rendszeresen ellenőrizték a részvények árfolyamát. A demográfiai jellemzők alapján ide tartoznak az 500 ezer forintot meghaladó havi jövedelműek, valamint az alacsonyabb vezetői állást betöltő, főiskolai vagy egyetemi végzettségű válaszadók.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>„Modellünkkel bebizonyosodott, hogy a különböző demográfiai tényezők befolyásolhatják az egyén befektetési preferenciáit és ajánlásait, a jövedelem növekedésével például arányaiban egyre kevesebb nő válik befektetővé” – mondta Kő Andrea, a Corvinus kutatója, a tanulmány egyik szerzője. Hozzátette: „a Corvinuson kidolgozott új befektetési ajánlórendszer abban is egyedülálló, hogy felhasználja a befektetők és a szakértők visszajelzéseit, így sokkal pontosabb és relevánsabb ajánlatokat tud tenni, tehát a rendszer továbbfejleszthető. A modell arra is képes, hogy részben hibás vagy hiányos adatok alapján működjön.”</p>
</blockquote>



<p>Az ajánlórendszer befektetési társaságoknak, egyéni befektetőknek és alapkezelőknek is hasznos lehet befektetési döntéseik meghozatalában. A begyűjtött adatok értékes betekintést nyújthatnak abba, hogy az ügyfelek hogyan használják és értékelik pénzügyi szolgáltatásokat és termékeket. Ez pedig a jelenlegi és potenciális <a href="https://karriertrend.hu/back-office/ai-mesterseges-intelligencia-passziv-jovedelem/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">befektetők</a> viselkedésének előrejelzésében is segíthet.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-karrier-trend wp-block-embed-karrier-trend"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="vpqIcGE85J"><a href="https://karriertrend.hu/back-office/jarvanykent-terjed-a-kieges-a-vezetok-koreben/">Járványként terjed a kiégés a vezetők körében</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8220;Járványként terjed a kiégés a vezetők körében&#8221; &#8212; Karrier Trend" src="https://karriertrend.hu/back-office/jarvanykent-terjed-a-kieges-a-vezetok-koreben/embed/#?secret=dLPRdNP2nE#?secret=vpqIcGE85J" data-secret="vpqIcGE85J" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>
</div></figure>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/haromfele-befektetoi-tipust-azonositott-a-mesterseges-intelligencia/">Háromféle befektetői típust azonosított a mesterséges intelligencia</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/back-office/haromfele-befektetoi-tipust-azonositott-a-mesterseges-intelligencia/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
