<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>boldogság Archívum - Karrier Trend</title>
	<atom:link href="https://karriertrend.hu/tag/boldogsag-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karriertrend.hu/tag/boldogsag-2/</link>
	<description>Munkád. Életed. Te.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Feb 2024 10:33:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/02/favicon-1.png</url>
	<title>boldogság Archívum - Karrier Trend</title>
	<link>https://karriertrend.hu/tag/boldogsag-2/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kutatások bizonyítják: erre van szükség ahhoz, hogy boldog legyél a munkahelyeden</title>
		<link>https://karriertrend.hu/karrier/kutatasok-bizonyitjak-erre-van-szukseg-ahhoz-hogy-boldog-legyel-a-munkahelyeden/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/karrier/kutatasok-bizonyitjak-erre-van-szukseg-ahhoz-hogy-boldog-legyel-a-munkahelyeden/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Feb 2024 03:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karrier]]></category>
		<category><![CDATA[Statisztikák]]></category>
		<category><![CDATA[boldogság]]></category>
		<category><![CDATA[dolgozói elégedettség]]></category>
		<category><![CDATA[kutatás]]></category>
		<category><![CDATA[munkahelyi hangulat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=36838</guid>

					<description><![CDATA[<p>Te tudod, hogy mi határozza meg a munkahelyi boldogságot? A szakértők most elárulták!&#160; Nem minden a pénz&#160; Igazán szürreálisnak hangzik, de egy ember az életének jelentős részét a munkahelyén tölti, ha pedig ott nem érzi jól magát, boldogtalan, akkor az minden bizonnyal a mentális, sőt akár a fizikai egészségére is hatással lehet. Az, hogy boldogok [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/karrier/kutatasok-bizonyitjak-erre-van-szukseg-ahhoz-hogy-boldog-legyel-a-munkahelyeden/">Kutatások bizonyítják: erre van szükség ahhoz, hogy boldog legyél a munkahelyeden</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>Te tudod, hogy mi határozza meg a munkahelyi boldogságot? A szakértők most elárulták!&nbsp;</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Nem minden a pénz&nbsp;</strong></h2>



<p>Igazán szürreálisnak hangzik, de egy ember az életének jelentős részét a munkahelyén tölti, ha pedig ott nem érzi jól magát, boldogtalan, akkor az minden bizonnyal a mentális, sőt akár a fizikai egészségére is hatással lehet. Az, hogy boldogok vagyunk-e egy adott munkahelyen nagyban függ attól is, mennyire vagyunk elégedettek azzal az állással, pozícióval, amiben dolgozunk. Viszont egészen elképesztő, de egy <a href="https://www.worklife.news/talent/toxic-unhealthy-relationship-with-work/?utm_campaign=worklifedis&amp;utm_source=linkedin&amp;utm_medium=social&amp;utm_content=100523">friss kutatás állítása</a> szerint a válaszadók 83 százaléka azt mondta, akár alacsonyabb bérért is hajlandó dolgozni, amennyiben jól tudja érezni magát munkahelyén. </p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Alacsony számok</strong></h2>



<p>Persze jogosan merülhet fel a kérdés, mit is jelent ez pontosan? Nos, a légkör, a felettesekkel, kollégákkal való jó viszony, ami elengedhetetlen ahhoz, hogy valaki örömmel és jókedvvel menjen be a munkahelyére, azonban a felmérés szerint ez nem túl sok esetben valósul meg. </p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>A <a href="https://www.hp.com/us-en/home.html">HP – Hewlett Packard</a> által publikált kutatás tanúsága szerint, melyet 15600 résztvevő bevonásával végeztek, a válaszadók mindössze 27 százaléka számolt be egészséges munkahelyi kapcsolatokról. Fontos kiemelni, hogy a válaszok 12 országból érkeztek, továbbá különböző iparágakban dolgozókat kérdeztek. </p>
</blockquote>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Kudarc élmény</strong></h2>



<p>A tanulmány több mint 50 szempont alapján volt kíváncsi az emberek szakmai életére, készségeire, produktivitására, elkötelezettségére és vezetői elvárásárai, a 27 százalékos eredmény pedig ezeket összevetve jött ki. Lássuk be ez a szám elképesztően alacsony, annak tudatában pedig, hogy a munkahelyi elégedetlenség egyértelműen a hatékonyság csökkenéséhez vezet eléggé aggasztó is. A HP kutatása arra jutott, hogy az alkalmazottak több mint fele mentális egészségügyi problémákkal küzd, alacsony az önbecsülésük, valamint sokszor érzik úgy, hogy kudarcot vallanak. </p>



<p>Persze, ha te nem érzed jól magad a munkahelyeden, úgy véled nem kapsz elegendő megbecsülést, akkor érdemes lehet átgondolnod a váltást. Egy korábbi cikkünkben például összeszedtünk <a href="https://karriertrend.hu/karrier/5-jel-hogy-ott-kellene-hagynod-a-jelenlegi-munkadat/">5 egyértelmű jelet</a>, ami arra utalhat, hogy bizony ott kellene hagynod a jelenlegi állásod, egy másik írásunkban pedig azt mutattuk meg, hogy írhatsz úgy <a href="https://karriertrend.hu/karrier/mutatjuk-igy-irj-felmondolevelet/">felmondólevelet</a>, hogy közben nem égetsz fel magad mögött minden hidat.&nbsp;</p>



<p><em>Forrás: <a href="https://citymagazine.si/en/research-has-shown-that-you-absolutely-need-this-for-happiness-at-work/">CitiyMagazine </a><br>Szerző: G.P</em></p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-karrier-trend wp-block-embed-karrier-trend"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="1kAoVooP21"><a href="https://karriertrend.hu/karrier/a-jovo-munkahelye-milyen-uj-szakmak-es-szakteruletek-igernek-magas-jovedelmet-a-kozeljovoben/">A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8220;A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?&#8221; &#8212; Karrier Trend" src="https://karriertrend.hu/karrier/a-jovo-munkahelye-milyen-uj-szakmak-es-szakteruletek-igernek-magas-jovedelmet-a-kozeljovoben/embed/#?secret=pj5FzoocyX#?secret=1kAoVooP21" data-secret="1kAoVooP21" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>
</div></figure>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/karrier/kutatasok-bizonyitjak-erre-van-szukseg-ahhoz-hogy-boldog-legyel-a-munkahelyeden/">Kutatások bizonyítják: erre van szükség ahhoz, hogy boldog legyél a munkahelyeden</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/karrier/kutatasok-bizonyitjak-erre-van-szukseg-ahhoz-hogy-boldog-legyel-a-munkahelyeden/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
