Az utóbbi évek alatt Magyarországon vezető, presztízsértékűvé vált Vállalati Felelősség és
Fenntarthatóság Díj (Lásd a korábbi nyerteseket!), a CSR Hungary Díj 2025-ben is a
legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat,
projekteket, vállalatirányítási rendszereket értékeli. Azokat, melyek mérhető hatást
gyakorolnak az üzleti életre, társadalomra/ érintettekre, környezetre.

Iránytűk a magyar üzleti világban a CSR Hungary díjazottak

Takács Júlia, a CSR Hungary Díj alapító-ügyvezetője:
„Az évi pályázat a Magyarországon működő, felelős és fenntartható magyar gazdaságot
támogató vállalkozásoknak, szervezeteknek szól. Az előző évek nyertes pályázói között kis-
és középvállalkozás és nagyvállalat, magyar tulajdonossal vagy külföldi tulajdonossal
rendelkező, Budapesti és nem budapesti központú szervezet is található.
Jelezve azt, hogy a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket adhat a társadalomnak és
a helyi közösségnek is. S ha ki-ki saját magához és lehetőségeihez mérten ad, az minden
esetben tiszteletre méltó. Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is,
melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan
hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek vagy
ahogy most nevezik ESG-nek (Environment-Social-Government) is – jótékonyan visszahathat
a cég pénzügyi teljesítményére.
Azaz itt helyben, Magyarországon is a fent említett fenntarthatósági alapelvek a
mindennapi üzleti működésben hozzájárulnak az önfenntarthatósághoz is. Magasabb
jólétet biztosítva!
Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert
teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. Érdekeltté téve bennünket ezen
értékek mentén való működésben. A Díjazottak iránytűk a magyar üzleti világban.”

A CSR Hungary Díj várja a pályázókat (kis- és közép-nagyvállalkozások, nonprofit kft., és
önkormányzati cégek) jelentkezését!

2025-ben a következő kategóriákban lehet pályázni:
A Pályázati kategóriák szinkronban vannak az ESG 3 fő pillérével: Envronment/Környezet
Social/Érintettek (érdekeltek) Government/vállalatirányítás

KÖRNYEZET
1/ Legjobb ‘Nettó nulla’ megoldásért
2/ Legjobb fenntartható mezőgazdaságért program
3/ Legjobb KKV a környezeti fenntarthatóságért
4/ Legjobb környezeti felelősségvállalásért

ÉRINTETTEK (ÉRDEKELTEK)
5/ A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért
6/ Legjobb CSR Programért-Közös ügyek-közös felelősség
7/ Legjobb fenntarthatósági kommunikációért

VÁLLALATIRÁNYÍTÁS
8/ Legjobb fenntartható és felelős vállalatért
9/ Legjobb felelős befektetés a fenntarthatóságért
10/ Legjobb AI a fenntarthatóságért
11/ Legjobb innováció a körforgásos gazdaságért
12/ Junior
13/ Legjobb fenntarthatóság/ESG/CSR vezető

Különdíjak:
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara különdíja
Az Europa Design Well Done Különdíj

Kik a CSR Hungary Díj Bizottságának a tagjai?

Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
Dr. Bódi Viktória, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára
Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke
Kovács Dezső, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke
a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi
vezetés)
Dr. Rudas László, a CSAVE elnöke, az Istenhegyi Magánklinika tulajdonosa
Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
vezetője és egyik alapító partnere
Süle Katalin, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara általános agrárgazdasági ügyekért felelős
alelnök asszonya
Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-
magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese
Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő a Széchenyi Társaság
elnökségi tagja

További információ és részletek: https://www.csrhungarydij.eu
Kapcsolattartó:
Takács Andrea
+361-352-0957
takacs.andrea@atlantispress.hu

Mi a CSR Hungary Díj?
A 2008-ban először meghirdetett (természetesen az előkészítés már a korábbi években elindult) Magyar Üzleti
Felelősség Díja, egy hazai „alulról” jövő, önálló kezdeményezés eredménye – európai díjakat is megelőzve –,
mely évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit, és
menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel.

További CS Hungary Díj cikkek

További információk

A START! -CSR HUNGARY Díj 2025 bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az utóbbi évek alatt Magyarországon vezető, presztízsértékűvé vált Vállalati Felelősség és Fenntarthatóság Díj (Lásd a korábbi nyerteseket!), a CSR Hungary Díj 2025-ben is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket, vállalatirányítási rendszereket értékeli. Azokat a szervezeteket, melyek mérhető hatást gyakorolnak az üzleti életre, társadalomra/ érintettekre, környezetre.

Iránytűk a CSR Hungary díjazottak a magyar üzleti világban

Takács Júlia, CEO/Alapító (CSR Hungary, CSR Mátrix Consulting)

Takács Júlia, a CSR Hungary Díj CEO&alapítója:
„Az évi pályázat a Magyarországon működő, felelős és fenntartható magyar gazdaságot támogató vállalkozásoknak, szervezeteknek szól. A pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.

Az előző évek nyertes pályázói között kis- és középvállalkozás és nagyvállalat, magyar tulajdonossal vagy külföldi tulajdonossal rendelkező, Budapesti és nem budapesti központú szervezet is található.
Jelezve azt, hogy a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket adhat a társadalomnak és a helyi közösségnek is. S ha ki-ki saját magához és lehetőségeihez mérten ad, az minden esetben tiszteletre méltó. Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is, melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek vagy ahogy most nevezik ESG-nek (Environment-Social-Government) is – jótékonyan visszahathat a cég pénzügyi teljesítményére.

Azaz itt helyben, Magyarországon is a fent említett fenntarthatósági alapelvek a mindennapi üzleti működésben hozzájárulnak az önfenntarthatósághoz is. Magasabb jólétet biztosítva!
Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. Érdekeltté téve bennünket ezen értékek mentén való működésben. A Díjazottak iránytűk a magyar üzleti világban.”

A CSR Hungary Díj várja a pályázókat (kis- és közép-nagyvállalkozások, nonprofit kft., és önkormányzati cégek) jelentkezését!

Milyen kategóriákban lehet pályázni?

2025-ben a következő kategóriákban lehet pályázni:

A Pályázati kategóriák szinkronban vannak az ESG 3 fő pillérével: Environment/Környezet/ Social/Érintettek (érdekeltek) Government/vállalatirányítás

KÖRNYEZET

1/ Legjobb ‘Nettó nulla’ megoldásért
2/ Legjobb fenntartható mezőgazdaságért program

3/ Legjobb KKV a környezeti fenntarthatóságért
 4/ Legjobb környezeti felelősségvállalásért

ÉRINTETTEK (ÉRDEKELTEK)

5/ A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért
6/ Legjobb CSR Programért-Közös ügyek-közös felelősség
7/ Legjobb fenntarthatósági kommunikációért

VÁLLALATIRÁNYÍTÁS

8/ Legjobb fenntartható és felelős vállalatért
9/ Legjobb felelős befektetés a fenntarthatóságért
10/ Legjobb AI a fenntarthatóságért
11/ Legjobb innováció a körforgásos gazdaságért
12/ Junior
13/ Legjobb fenntarthatóság/ESG/CSR vezető

Különdíjak:

Europa Design Well Done Különdíj

Trade Magazin Különdíj

BKIK Különdíj-nem budapesti székhelyű vállalatnak

Kik a CSR Hungary Díj Bizottságának a tagjai?

Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke

Kovács Dezső, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke
                          a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)

Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere

Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

Tiszteletbeli tag:
Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja

További információ és részletek:
https://www.csrhungarydij.eu

Előző évi CSR Hungary díjak – Cikk

A ÚJRA START!- JÖN A CSR HUNGARY DÍJ 2025 bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Takács Júlia, a CSR Hungary CEO & Alapítója kiemelte:

„Számunkra a siker mércéje az is, hogy immár a 2006 óta létező CSR Hungary Díj egyre népszerűbb a cégek/intézmények körében. Ezzel is hozzájárulva Magyarországon a vállalati fenntarthatóság és felelősség elterjedését, alapelveinek beépítését a cég DNS-be. Nem veszítve el azt az alapvető célt, hogy egy cég funkciója a profit szerzése, alaptevékenységének zavartalan, sikeres működése. Nevezzük bármely mozaikszóval! Legyen az akár a CSR, akár a fenntarthatóság, akár az ESG… A tartalmi alapelvek, a miértek azonosak. A hogyanban különböznek az egyes cégek.”

A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai háttérként szolgáló CSR Hungary márkának. Ma már néhány éves előkészület után a megújult pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.

A CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai és kommunikációs háttérként szolgáló CSR Hungary márkánknak.

Mi a CSR Hungary részéről nem csak a Magyar Üzleti Felelősség, a CSR Hungary Díj létével hívjuk fel a figyelmet a vállalati fenntarthatóság és felelősségvállalás szakmai részére.

Nagyon fontosnak tartjuk azt, hogy minden új innováció, új trend „csak” 1 gondolattal kezdődik… Azonban az az egyetlen gondolat kezdetét jelentheti egy új, fenntartható üzleti modell kialakításának. A CSR Hungary ma már komplex, egymást erősítő elemekből álló portfóliónkkal a hogyanban tud segíteni a cégeknek, intézményeknek. CSR Hungary hírportál, kiadványok (CSR Hungary Védjegy Regiszter), CSR Mátrix Consulting, CSR Next Képzési Program, események, CSR Hungary Klub.

Kik a CSR Hungary Díj Bizottság tagjai?

• Takács Júlia, a CSR Hungary CEO & Alapítója
• Dr. Balog Ádám, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara általános alelnöke
• Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
• Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke
• Dr. habil Kovács Levente, Professzor, az Óbudai Egyetem (ÓE) rektora, igazgatója
• Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő a Széchenyi Társaság elnökségi tagja
• Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)
• Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere
• Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese.

Kik nyertek 2024-ben CSR Hungary Díjat?

Legjobb felelős és fenntartható vállalatért

• AUCHAN Magyarország / Környezeti és társadalmi fenntarthatóság az Auchan Magyarországnál
• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Fenntarthatóság, vállalati felelősségvállalás és LEAN szemlélet a Knorr-Bremse Budapest Szerviz Központjában
• KOSTAL Global Business Services Center Hungary / A KOSTAL fenntarthatósági útja, rendszere
• Lidl Magyarország / „A jövő útján” – Fenntarthatósági stratégia
• MBH Bank Nyrt. / Az MBH Bank Fenntartható Jövő Bankja program

Legjobb CSR Programért – Közös ügyek-közös felelősség

• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Sportkörök az egészséges munkatársakért
• Merkbau Zrt. / Karbonsemlegesítés a közösség erejével
• Samsung SDI Magyarország Zrt. / „Gifting by supporting”, azaz „Támogatva adni” program
• TRUMPF Hungary Kft. / Trumpf fókuszban az érintettek
• Veolia Energia Magyarország Zrt. / „A Tehetség esélyt érdemel” program

Legjobb innováció a körkörös gazdaságért

• Cup Revolution Kft. / a Cup Revolution újrahasználható pohár és ételdoboz rendszerének bemutatása
• TRUMPF Hungary Kft. / Fenntartható gyártás a Trumpfnál

Legjobb környezeti felelősségvállalásért

• K&H Egészséges Társadalomért Alapítvány / K&H zöldautó finanszírozás – a fenntartható mobilitás útján
• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Eco-design szemlélet a vasútiparban: már a kezdetektől
• Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. / „Utunk a CO2-mentes járműgyártás felé” – A Mercedes-Benz kecskeméti gyárának fenntarthatósági tevékenysége és eredményei
• Schaeffler Savaria Kft. / Klímavédelem felsősokon – A Schaeffler legnagyobb kiserőműve Szombathelyen

A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért

• Harman Becker Gépkocsirendszer Gyártó Korlátolt Felelősségű Társaság / Harman a munkavállalókért
• HiPP Termelő és Kereskedelmi Kft. / Munkavállalói jóllét
• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Középpontban a közösségek
• Lidl Magyarország / „A jövő útján” – YOU empowered by #teamlidl – nemzetközi fenntarthatósági kezdeményezés
• Trivium Packaging BSC Europe / Munkavállalói-közösség

Junior

• E.ON Hungária Csoport / A Föld bajnokai – Közösségek együtt a zöld jövőért
• Samsung Electronics Magyar Zrt. / Megoldások a holnapért 2024

Legjobb CSR kommunikációért

• HELL ENERGY Magyarország Kft. / ALUMÁNIA 2023 – Sikeres program a fenntarthatóságért és az alumíniumdobozok újrahasznosításáért”
• Lidl Magyarország / „A jövő útján” – SzelektálOK kampány

Legjobb fenntartható mezőgazdaság megoldás

• K&H Csoport / K&H agrár CO2 kalkulátor

Kik kapták 2024-ben a 3 különdíjat?

A meghirdetett kategóriákon túl, további elismerések is átadásra kerültek.

Ennek keretein belül

• az Europa Design különdíját, az úgynevezett Well Done Díjat Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa adta át:

HiPP Termelő és Kereskedelmi Kft. / Munkavállalói jóllét,
a Trade Magazin különdíjait, Hermann Zsuzsanna, ügyvezető-főszerkesztője adta át:
K&H Csoport / K&H agrár CO2 kalkulátor,
Lidl Magyarország / „A jövő útján” – SzelektálOK kampány,

• a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara különdíját Csókay Ákos, főtitkár úr adta át:

AUCHAN Magyarország / Környezeti és társadalmi fenntarthatóság az Auchan Magyarországnál a nyertes programok képviselőinek.

A 17. alkalommal adták a CSR Hungary díjakat bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

A CSR Hungary Konferenciák ezt a célkitűzést követik: hírt adnak olyan trendekről és folyamatokról is, melyek akár a következő évben (években) kerülnek majd a fő sodorba…

TOPTÉMÁK

• Geopolitikai klíma és kockázatok ma- a fenntarthatóság tükrében
• Hogyan tudja a kormányzat, a közszféra, az üzleti szektor zöld átállását, fenntarthatóságát? Hol tartunk most?
• Éghajlatváltozás-finanszírozás
• A karbonsemlegesség felé-Mit mutat a gyakorlat? Mit mutat a valóság?
• A legfőbb természeti erőforrásunk az ember…

AKIK MÁR VÁRJÁK

Takács Júlia, CSR Hungary CEO&Alapító
Dr. Balog Ádám, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara általános alelnöke

• Csaposs Noémi, OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) elnöke, a Select Kft. ügyvezető igazgatója
• Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület, elnöke
• Horváth Gergely Domonkos, az MVM Zöld Generáció Zrt. vezérigazgatója
  Dr. Horváth Levente, az Eurázsia Központ igazgatója
• Károlyi László, a Legrand Zrt. vezérigazgatója
• Molnár Csaba Gábor, a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága (SZTFH) ESG Igazgatóságának vezetője
• Dr. Toldi Ottó, a Klímapolitikai Intézet vezető elemzője
• Tolnai Krisztián Ádám, Pénzügyminisztérium, Számviteli és Közfelügyeleti Főosztály, Könyvvizsgálói Hatósági Osztályának osztályvezetője

Ne feledje igénybe venni az Early Bird belépőcsomagokat 2024. október 20-ig!

KATTINTSON A RÉSZLETEKHEZ ÉS A REGISZTRÁCIÓHOZ!
https://csrhungary.eu/csr_esemenyek/csr-hungary-summit24-uj-idok-uj-szelek/

A CSR Hungary Summit önálló honlapja:
https://csrhungarysummit.csrhungary.eu/

A START CSR HUNGARY SUMMIT’24! – ÚJ IDŐK, ÚJ SZELEK… bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Takács Júlia (a CSR Hungary CEO/Alapítója) kiemelte:

„ Ez évben már a CSR Hungary Díj pályázati folyamatában teljes mértékben visszatérünk a COVID előtti folyamatokhoz. De természetesen figyelemmel kísérjük, hogy a fenntarthatóság nemzetközi szakmai részén, és az EU taxonómiája, rendelkezései hogyan hatnak a fenntartható üzleti világra, a magyar fenntartható üzleti világra. Ha tetszik az ESG megoldásokra.
Díjazottjaink az elmúlt 17 évben etalonként szolgáltak saját iparági szereplőik számára is. Inspiratív megközelítések és megoldások járultak hozzá versenyképességük megőrzéséhez. “

A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra.

Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai és kommunikációs háttérként szolgáló CSR Hungary márkánknak.

Ma már néhány éves előkészület után a megújult pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.
Úttörő szerepet vállalva a vállalati fenntarthatóság és felelősség (CSR/ESG) szemléletformálásában ill. a mérhető, menedzsment rendszerszintű szakmai rész megalapozásában Magyarországon. Ezt erősítette meg az a tény is, hogy a vállalati társadalmi felelősség szemléleti hátterében egyre erősödött az az igény, hogy az önkéntességen, az adományozáson és a vállalati támogatáson túl, már az üzleti működés egész CSR rendszere mérhetővé váljon.
Végül az EU taxonómia, a CSRD, a CSDDD, ESG, az ESRS … , a magyar ESG törvény, a különböző rendelkezések a CSR (ma: corporate sustainability and responsibility/vállalati fenntarthatóság és felelősség) teljesítménymérésének szükségességét igazolták vissza. Amit mérünk, az számon kérhető!”

A 2024-ben pályázható 10 kategória

• Legjobb felelős és fenntartható vállalatért
• Legjobb CSR Programért- Közös ügyek-közös felelősség
• Legjobb innováció a körkörös gazdaságért
• Legjobb környezeti felelősségvállalásért
• A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért
• Legjobb beszállítói programért
• Junior
• Legjobb CSR/fenntarthatósági vezető 2023
• Legjobb CSR kommunikációért
• Legjobb fenntartható mezőgazdaság megoldásért

Újra lesznek Különdíjak:

• BKIK Különdíj nem budapesti vállalatnak (új!)
• „Well Done”2024 (Átadó: Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-ügyvezetője)
• Trade Magazin Különdíj (Átadó: Hermann Zsuzsanna, ügyvezető-főszerkesztő)
  
  Hamarosan további részletek a Különdíjakról is!

A Bizottság tagjai (a kör még bővül):

• Bihall Tamás
  a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
• Dr. Doór Zoltán
  a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) elnöke
• Dr. Kőrösi Mária
  egyetemi docens, kommunikációs szakértő, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja
• Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)
• Regensburger Tamás, a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) Elnökségi Tagja
• Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke
• Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke,
  a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere
• Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke,
  a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

További részletek a letölthető NEVEZÉSI CSOMAGBAN!

Mit tartalmaz a nevezési csomag?

• Mind a 10 kategória teljes leírása és kritériumai
• Jelentkezési lapminta a díjak benyújtásának folyamatához
• Nevezési díjak 2024-re
• Információk arról, hogy milyen szempontok alapján dönt végül a Bizottság

Milyen lehetőségeket ad a Díj elnyerése?

A Jön a 17. CSR Hungary Díj!- a legjobb ESG megoldásokért bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Számos európai kezdeményezést megelőzve, a Magyar Üzleti Felelősség Díj, azaz a CSR Hungary Díj már 2007 óta a hazai vállalat fenntarthatóság és felelősség elismert díja. Ez egy olyan önálló hazai kezdeményezés eredménye, amely azóta évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit és menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel. Az évek során a pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel is kiegészült, így támogatva a hazánkban működő hiteles vállalati felelősségmenedzsment-rendszereket. A CSR Hungary Summit 2023 konferencia napján, annak estéjén ünnepélyes keretek között kerültek kihirdetésre a 2023-as év díjazottjai.

„Légy az üzleti élet kiválósága! 2023-ban is lehetett pályázni a Magyar Üzleti Felelősség Díjára, a CSR Hungary Díjára. A program hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Nincsenek könnyű helyzetben ma a cégek, vállalkozások! A mikro- és makrogazdasági turbulenciák, a válságok hatásai, az egyre növekvő társadalmi igények, valamint az újabbnál újabb külső szabályozások a végletekig feszegetik az üzleti élet kereteit. A fenntartható befektetések iránti igény kommunikálása létfontosságú egy egyre átláthatóbb, rugalmasabb és jövedelmezőbb jövőbeli vállalkozás felépítéséhez. A fogyasztó pedig egyre inkább kíváncsi az általa megvásárolandó termék, szolgáltatás, tehát a teljes ellátási lánc egész történetére…” – emelte ki Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője. Hozzátette, hogy a Magyar Üzleti Felelősség Díj, azaz a CSR Hungary Díj már 16 éve elismeri azokat a vállalatokat és szervezeteket, akik jelentős hatást gyakorolnak az üzleti életre, a társadalomra és a környezetre.

Az értékelési szempontok alapja

A vállalati társadalmi teljesítménymérés (CSP/Corporate Social Performance) modellje, amely a menedzsment és a tulajdonosok/befektetők számára is áttekinthetővé és szakmailag is nyomon követhetővé teszi a felelősség és fenntarthatóság rendszerét a vállalat egészének a működésében. Ma már a vállalati felelősség és a fenntarthatóság piaci értéket és versenyképességet növelő tényezővé vált. Igaz, hogy másképpen, más formában, de mind a magyar érdekeltségű cégek, mind pedig a külföldi, nemzetközi, globális érdekeltségű cégek magyarországi képviseleteinek üzleti működésében is egyre inkább kikerülhetetlen feltétellé válik.

A Felügyelő Bizottságról

A tagok különböző üzleti és szakmai területek elsőszámú vezetői, akik együttes tapasztalatukkal támogatják a Bizottság munkáját. A CSR Hungary Díj pályázat értékelési folyamatának utolsó, záró szintjén a Bizottság tagjai hagyják jóvá, illetve vétózzák meg döntenek a pályázók anyagait. Azaz, hogy kik nyerik el a következő 2 évre a CSR Hungary önkéntes védjegy használatát.

• Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

• Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) elnöke

• Illyés Péter, Innovációs és folyamatfejlesztési szakértő

• Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja

• Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke
  (IPOSZ/Társadalmi vezetés)

• Regensburger Tamás, a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) elnökségi tagja, a Sikerre vezető Kft. ügyvezetője

• Dr. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke

• Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke,
  a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere

• Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke,
  a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

A CSR Hungary Díj 2023-as díjazottjai kategóriánként

Legjobb felelős és fenntartható vállalatért:

• Legrand Zrt./A Legrand Corporate Social Responsibility (CSR) – stratégiája, végrehajtása, eredményei

Legjobb CSR Programért (Közös ügyek-közös felelősség):

• Audi Hungaria/Tenni jó – Önkéntesség hónapja az Audi Hungariánál, a legelkötelezettebb munkatársakkal

• Henkel Magyarország Kft./Persil a gyerekekért #tisztaruhátmindenkinek

• K&H Bank/K&H hűsítő ligetek

• Legrand Zrt./Szlogenünk: „Legrand #Improvinglives: Legrand érted fejlődik

• MBH Bank Nyrt./közös munka és program a Magyar Ökumenikus Segélyszervezettel

• Trivium Packaging BSC Europe/Közös ügyek munkavállalóinkkal

• Yettel Magyarország/Yettel az ukrajnai menekültekért’ projekt

Legjobb környezeti felelősségvállalásért:

• HiPP Termelő és Kereskedelmi Kft./Megújuló energiaforrásra való áttérési program: napenergia…

• K&H Bank/Zöld hitellel a lakossági ingatlanállomány energetikai korszerűsítéséért

• Schaeffler Savaria Kft./Szürkevízhasznosítás a Schaeffler Savaria Kft.-nél

• Schaeffler Savaria Kft./Világításkorszerűsítés -rendszer a Schaeffler Savaria Kft.-nél

• Westend Bevásárlóközpont/ReStore

A „CSR lelke” (Legjobb belső CSR megoldásokért):

• Henkel Magyarország Kft./CSR értékeink alapja munkatársaink és vállalati kultúránk”

• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft./SUHANJ! és Lépj velünk!

• Merkbau Zrt./Mozdulj, Merkbau! program

• Tesco-Global Áruházak Zrt./Tesco Angyal program

Junior:

• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft./Robotokkal a jövő munkavállalóiért

• Samsung Electronics Magyar Zrt./A Solve for Tomorrow kihívás, a Samsung globális stratégiai társadalmi felelősségvállalási programja

Legjobb CSR-kommunikációért:

• HELL ENERGY Magyarország Kft./HELLO ALU kampány

• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft./Tettekkel és szavakkal

Legjobb CSR/fenntarthatósági vezető 2023:

• Károlyi László, a Legrand Zrt. vezérigazgatója

Különdíjak is átadásra kerültek

A meghirdetett kategóriákon túl, további elismerések is átadásra kerültek. Ennek keretein belül az Europa Design különdíja, az úgynevezett Well Done Díj és a Trade Magazin, valamint a Karrier Trend Különdíja is gazdára talált. Az Europa Design már 28 éve dolgozik a munkahelyi környezet optimalizálásán, valamint stratégia wellbeing élmény fizikai környezetének kialakításán. A Trade Magazin már fél évtizede kapcsolódik a CSR Hungary elismeréséhez, hogy a nyertes FMCG-piaci pályázatok közül kettőt ismét kiemeljen, támogatva ezzel is őket a még szélesebb körű megismertetésben. A Karrier Trend pedig a HR szereplőit célozza meg. A különdíjakat Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa, Hermann Zsuzsanna, a Trade Magazin ügyvezető-főszerkesztője, valamint Tarnai Attila a Karrier Trend vezetője adta át.

Well Done Díjban részesült az MBH Bank Nyrt., a Trade Magazin Különdíját a Henkel Magyarország Kft.-nek a „CSR értékeink alapja munkatársaink és vállalati kultúránk” című pályázata, valamint a Tesco-Global Áruházak Zrt.-nek a Tesco Angyal programja kapta. Tarnai Attila pedig a Merkbau Zrt. Mozdulj, Merkbau! Programját jutalmazta különdíjjal.

„Legyen az bármely kategóriában, a Díj nyertesei a XXI. század vállalkozásai számára követendő példák lehetnek a fenntartható jövő elérése érdekében, mégpedig úgy, hogy a vállalati fenntarthatóság és felelősség a helyi értékeket, a helyi közösségeket is erősíti. Vállalati polgárként mit tudunk tenni annak érdekében, hogy a kihívásokra megfelelő válaszok szülessenek? Az idei év CSR Hungary Díj pályázói konkrét példákat adhatnak majd számunkra” – hívta fel a figyelmet Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője.

A CSR Hungary:

2006-os megalapítása óta, a CSR Hungary Magyarország vezető vállalati felelősség és fenntarthatóság fórumává nőtte ki magát. A téma hazai meghonosításának úttörője, amely komplex szakmai portfóliójával (kiadói rész, CSR Next Vállalati Fenntarthatóság és Felelősség/ESG képzések, CSR Hungary Díj, CSR Mátrix Consulting, CSR Hungary rendezvények, CSR Hungary Klub) is támogatja az érintetteket.

A Már több mint másfél évtizede díjazza a CSR Hungarya felelős vállalkozásokat, szervezeteket bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Idén az őszi CSR Hungary Summit 2023. október 27-én, a Gundel Palotában várja a gazdasági döntéshozókat és szakembereket.

Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője, CSR szakértő és tanácsadó:

„A világjárvány, a most zajló orosz-ukrán háború, a további kiújuló katonai konfliktusok és a nyomukban járó ellátási és logisztikai lánc problémái és a változó társadalmi prioritások rávilágítanak arra, hogy a helyi közösségekre, gazdaságokra és szereplőkre kell összpontosítani. Annak érdekében is, hogy a globálisan fellépő fenntarthatósági célokat is elérjük: a fenntartható növekedés és a rugalmasabb gazdaság felé haladjunk…

A helyi megoldások állíthatják helyre az ökoszisztémákat, erősíthetik meg a közösségeket, építhetik újjá a kapcsolatokat.

Napról napra újabb és újabb iparági kezdeményezések és szabályozások látnak napvilágot a vállalati felelősség és fenntarthatóság (napjainkban ESG-nek nevezett!) világában. Ezért nélkülözhetetlen a fő trendek és folyamatok beazonosítása. A valóság és az elmélet összekapcsolása az alap. Erre lehet olyan megoldásokat bemutatni, melyek a cégek, vállalkozások, szervezetek saját vállalati felelősség és fenntarthatóság politikáját, stratégiáját, programjait, kommunikációját támogatják.

A CSR Hungary Konferenciák ezt a célkitűzést követik. Hírt adnak olyan trendekről és folyamatokról is, melyek akár következő évben (években) kerülnek majd a fő sodorba…”

2023-as őszi CSR Hungary Summit (2023. október 27-én, Budapesten a Gundel Palotában) 3 fő témája, mely most is a gyakorlat, az üzleti mindennapok tükrében mutatja be a fő vállalati fenntarthatóság és felelősség trendeket:

• Navigáció a CSR „klónok” világában – többek között az ESG-ről is

Miért kezdődik az ESG a CSR-ral? Hozott-e új tartalmat ez a kifejezés?

Típusok…Régiek és újak..

• Fenntarthatóság a geopolitika korában – egyensúly keresése

Jeffrey Sachs: „a fenntarthatóság váltotta fel a hidegháborút, mint a globális politika domináns témáját. A „fenntarthatóság geopolitikáját” a kormányzás új megközelítéseként határozta meg, amely felismerte a háború, a terror és a korrupció ökológiai hátterét, és megoldást keresett ezekre a problémákra.

Kulcsszavak: fenntartható fejlődés, éghajlat, kihívások és válaszok, permanens válság?, zöld átmenet, dekarbonizáció, digitális és körforgásos gazdaság, a fenntarthatóság „államosítása”, katonai bizonytalanság kora

• Az ESG bűvöletében: út a szabályozási megfeleléshez (globális és helyi, nemzeti szinten, iparáganként, cégenként)

A jelenlegi változtatások a jelentéstételi követelmények legjelentősebb átalakítását jelentik a kezdetek óta. Ezek a változtatások új hírnév-, pénzügyi és jogi kockázatoknak teszik ki a vállalkozásokat.

Továbbra is fennállnak azok a nehézségek, amelyekkel a vállalatok szembesülnek a jogszabályoknak való megfelelés biztosításához és a befektetői közösség tájékoztatásához szükséges információk biztosításában is. Jogos kérdésként vetődik fel, mely keretrendszert vegye figyelembe az Ön szervezete? Milyen szabályozásokat, rendelkezéseket kell feltétlenül figyelembe vennie a cégeknek/vállalkozásoknak?

• Sport, egészség, fenntarthatóság, munkavállalói jóllét

Miért fontos a fenntarthatóság a sportban? Ami először eszünkbe jut: a sportesemények megrendezése gyakran nagy szénlábnyommal jár, és hatalmas anyaghulladékot termel. Lehet másként is…

Hogyan kapcsolódik a sport, egészség a munkavállalói jólléthez, a fenntarthatósághoz?

Meghívott előadóink többek között:

• Kónya Dániel, Körber Hungária Gépgyártó Kft., HR Operations, Department Leader
• Mihály Eszter, a Hell Energy cégcsoport CSR és fenntarthatósági menedzsere
• Panulin Ildikó, a Szerencsejáték Zrt. vállalati kommunikációs főosztályvezetője
• Schmitt Petra, a Budapest 2023 Nonprofit Zrt. fenntarthatósági menedzsere
• Szoboszlai Izabella, a GVH (Gazdasági Versenyhivatal) Versenytanácsának tagja
• Szőcs Gábor, Pénzügyminisztérium, az OECD Magyar Nemzeti Kapcsolattartó Pont a Felelős Üzleti Magatartásért elnöke, a Pénzügyminisztérium makrogazdasági és európai ügyekért felelős helyettes államtitkára
• Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője, CSR szakértő és tanácsadó
• Dr. Toldi Ottó, a Klímapolitikai Intézet vezető elemzője

Részletek a CSR Hungary Summit Konferencia folyamatosan frissülő online oldalán:

A CSR HUNGARY KONFERENCIÁK: CSR HUNGARY SUMMIT 2023 bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.