<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>deloitte Archívum - Karrier Trend</title>
	<atom:link href="https://karriertrend.hu/tag/deloitte/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karriertrend.hu/tag/deloitte/</link>
	<description>Munkád. Életed. Te.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 02 Feb 2024 07:58:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/02/favicon-1.png</url>
	<title>deloitte Archívum - Karrier Trend</title>
	<link>https://karriertrend.hu/tag/deloitte/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>A mesterséges intelligencia nem váltja ki az emberi kreativitást, hanem még jobban felértékeli azt</title>
		<link>https://karriertrend.hu/back-office/a-mesterseges-intelligencia-nem-valtja-ki-az-emberi-kreativitast-hanem-meg-jobban-felertekeli-azt/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/back-office/a-mesterseges-intelligencia-nem-valtja-ki-az-emberi-kreativitast-hanem-meg-jobban-felertekeli-azt/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Feb 2024 07:58:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Back office]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[deloitte]]></category>
		<category><![CDATA[mesterséges intelligencia]]></category>
		<category><![CDATA[tanulmány]]></category>
		<category><![CDATA[tech trends 2024]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=36683</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az egyik legtöbbet feltett kérdés manapság az, hogyan lehet üzleti áttörést elérni generatív mesterséges intelligenciával anélkül, hogy a technológia előnyeit háttérbe szorítanák a vele járó kockázatok? A Deloitte Tech Trends 2024-es tanulmánya erre keresi a választ és megállapítja: helyesen alkalmazva a generatív mesterséges intelligencia nem váltja ki az emberi kreativitást, hanem még jobban felértékeli azt. [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/a-mesterseges-intelligencia-nem-valtja-ki-az-emberi-kreativitast-hanem-meg-jobban-felertekeli-azt/">A mesterséges intelligencia nem váltja ki az emberi kreativitást, hanem még jobban felértékeli azt</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>Az egyik legtöbbet feltett kérdés manapság az, hogyan lehet üzleti áttörést elérni generatív mesterséges intelligenciával anélkül, hogy a technológia előnyeit háttérbe szorítanák a vele járó kockázatok? A Deloitte Tech Trends 2024-es tanulmánya erre keresi a választ és megállapítja: helyesen alkalmazva a generatív mesterséges intelligencia nem váltja ki az emberi kreativitást, hanem még jobban felértékeli azt.</strong></p>



<p>Napjaink egyik legizgalmasabb technológiai trendje a generatív mesterséges intelligencia, amely képes újszerű, valósághű tartalmakat létrehozni. A háttérben dolgozó nagy nyelvi modellek hasonlítanak az előző évtizedben fejlesztett mélytanuló algoritmusokhoz, és míg technológiai szempontból nem jelentenek hatalmas áttörést, az üzleti életben valódi forradalmat indított a generatív <a href="https://karriertrend.hu/?s=mesters%C3%A9ges+intelligencia">AI megjelenése</a>. A vállalatvezetők 80%-a gondolja úgy, hogy ezek a megoldások hatékonyabbá teszik az üzleti folyamataikat és 55% már jelenleg is teszteli őket. A sikeres bevezetéshez azonban stratégiai, technológiai és etikai kihívásokat is le kell győzni, állapítja meg a Deloitte Tech Trends 2024 kiadványa.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Tanuljunk meg járni, mielőtt repülnénk</strong></h2>



<p>A vezetőkre egyre nagyobb nyomás nehezedik, hogy felgyorsítsák a generatív mesterséges intelligencia bevezetését, és versenytársaik előtt maradjanak. Nem kifizetődő azonban a technológiát bármelyik folyamatba csak azért beépíteni, mert jelenleg ez a legdivatosabb. Érdemes egy evolúciós megközelítést alkalmazni ahelyett, hogy egyből szárnyakat növesztenénk.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Fontos, hogy az első projekteket megfontoltan válasszuk ki és kis lépésekben haladjunk. A kezdeti fázis jelentős időráfordítást és kísérletezést igényel, ezért célszerű a legnagyobb hasznot ígérő ötletekkel kezdeni, amelyek megtérülése még így is biztosított marad. Miután bizonyítottuk a megoldás értékét, a skálázáshoz már elengedhetetlen lesz egy átgondolt AI irányítási keretrendszer megléte, amely rögzíti a vállalat mesterséges intelligencia felhasználáshoz kapcsolódó vízióját, valamint azonosítja a kockázatokat és az elérendő célokat – mondta&nbsp;<strong>Rusznyák András</strong>, a Deloitte Magyarország Technológiai Tanácsadás üzletágának menedzsere.</p>
</blockquote>



<p>Vegyünk példaként egy webshopot, amin generatív MI segítségével hozhatjuk létre a termék leírásokat. Első lépésben egy, a termékmenedzserek számára elérhető eszközt vezetünk be, aminek a kimenetét ők ellenőrzik. Ha már kialakult a bizalom, akkor akár a termékek leírásait automatikusan frissíthetjük a vásárlói értékelésekből vett előnyökkel vagy bevezethetünk egy termék ajánló chatbotot.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Szilárd technológiai alapokra van szükség</strong></h2>



<p>A generatív MI a korábbi modellek fejlettebb és nagyobb változata, ez pedig azzal jár, hogy több adatot igényel. Az adatok üzemanyagként hajtják az MI motorját, és ezek minőségén múlik, hogy meddig jutunk el az úton. Ezért egyetlen bevezetési projekt sem lehet sikeres szilárd technológiai alapok nélkül.</p>



<p>Pontos és a cég számára versenyelőnyt biztosító megoldáshoz nagy mennyiségű, tiszta és megbízható, saját adat hozzáadására van szükség, ebből képes a generatív MI üzleti értéket teremteni. Az adatok biztosítása mellett figyelni kell a bevezetendő megoldások fenntarthatóságára, az új információbiztonsági követelményekre, illetve arra is, hogy az előállított eredmények könnyen elérhetőek legyenek a felhasználók számára. Az üzenet egyértelmű: ne vakítson el minket a generatív MI annyira, hogy elhanyagoljuk a technológiai alapok megszilárdítását.</p>



<p>A webshop példájánál maradva ez azt jelenti, hogy a termékek adatai egy helyen, könnyen elérhetően álljanak rendelkezésre és ne legyenek bennük hibák. Ha automatikus frissítést vagy termékajánló asszisztenst is szeretnénk, akkor a weboldalt működtető keretrendszerrel biztosítanunk kell az integrációt és adott esetben a valós idejű adatáramlást is.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Generatív emberi intelligencia</strong></h2>



<p>Új üzleti modellek hiányában jelenleg sok cégvezetőnek egy cél jut eszébe a generatív MI említésére: költségcsökkentés. Ez nem új gondolat, a vállalatok évek óta kísérleteznek a mesterséges intelligenciát automatizálásra és ezáltal a munkaerő igény csökkentésére használni.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Érthető a félelem, hogy ez a technológia rövid időn belül csökkenti a szellemi munkaerő iránti keresletet. A generatív MI valódi ereje azonban abban rejlik, hogy megsokszorozza a kreativitásunkat, ehhez pedig szüksége van arra a szikrára, ami a kreatív folyamatot elindítja. A középszerű ötletekből csak középszerű megoldásokat hoz létre. A siker kulcsa tehát nem a hatékonyság vagy az alacsony költség, hanem az, hogy ki teszi fel a legjobb kérdést. Ehhez pedig szükség lesz a vállalatok lelkét adó emberekre és még inkább a jövőképet adó vezetőkre. – mondta&nbsp;<strong>Rusznyák András</strong>.</p>
</blockquote>



<p>A Tech Trends 2024 tanulmányát<a href="https://hu.register-deloittece.com/forms/registration.html?docid=152" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> </a><a href="https://hu.register-deloittece.com/forms/registration.html?docid=152">itt töltheted le</a>.</p>



<p><em>Forrás: Deloitte Magyarország</em></p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-karrier-trend wp-block-embed-karrier-trend"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="bBymDaOp6m"><a href="https://karriertrend.hu/karrier/mekkora-fizetesemelest-varunk-2024-ben/">Mekkora fizetésemelést várunk 2024-ben?</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8220;Mekkora fizetésemelést várunk 2024-ben?&#8221; &#8212; Karrier Trend" src="https://karriertrend.hu/karrier/mekkora-fizetesemelest-varunk-2024-ben/embed/#?secret=W7hoMuam5P#?secret=bBymDaOp6m" data-secret="bBymDaOp6m" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>
</div></figure>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/a-mesterseges-intelligencia-nem-valtja-ki-az-emberi-kreativitast-hanem-meg-jobban-felertekeli-azt/">A mesterséges intelligencia nem váltja ki az emberi kreativitást, hanem még jobban felértékeli azt</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/back-office/a-mesterseges-intelligencia-nem-valtja-ki-az-emberi-kreativitast-hanem-meg-jobban-felertekeli-azt/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tovább bővíti debreceni irodáját a Deloitte</title>
		<link>https://karriertrend.hu/back-office/tovabb-boviti-debreceni-irodajat-a-deloitte/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/back-office/tovabb-boviti-debreceni-irodajat-a-deloitte/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Nov 2023 03:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Back office]]></category>
		<category><![CDATA[deloitte]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=35356</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Deloitte közel tíz éve nyitotta meg második magyarországi irodáját Debrecenben, ahol amellett, hogy közvetlenül szolgálja ki helyi ügyfeleit, a Debreceni Egyetemmel való hatékony együttműködésének köszönhetően jelentősen bővítette szakértői csapatát. Magyarország második legnagyobb városa több, mint 200 000 lakosával, komplex egyetemi, ipari és K+F hátterével a Kelet-magyarországi régió kiemelkedő központja. A várost folyamatos, innovatív és [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/tovabb-boviti-debreceni-irodajat-a-deloitte/">Tovább bővíti debreceni irodáját a Deloitte</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>A Deloitte közel tíz éve nyitotta meg második magyarországi irodáját Debrecenben, ahol amellett, hogy közvetlenül szolgálja ki helyi ügyfeleit, a Debreceni Egyetemmel való hatékony együttműködésének köszönhetően jelentősen bővítette szakértői csapatát.</p>



<p>Magyarország második legnagyobb városa több, mint 200 000 lakosával, komplex egyetemi, ipari és K+F hátterével a Kelet-magyarországi régió kiemelkedő központja. A várost folyamatos, innovatív és dinamikus fejlődés jellemzi, 2018-ban a Financial Times a megyeszékhelyet a Jövő európai városának választotta.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>A debreceni irodánknak köszönhetően a térségben jelenlévő ügyfeleinket közvetlenül helyi szakértői csapat támogathatja céljaik megvalósításában, ezen túl a folyamatosan bővülő csapatunk egyéb országos és nemzetközi projekteken is dolgozik. Nagy örömmel tölt el, hogy Debrecenben is egyre többen választják a Deloitte-ot, tanácsadójuknak és munkáltatójuknak egyaránt. –&nbsp;mondta&nbsp;Bíró Balázs, a Deloitte Magyarország vezérigazgatója.</p>
</blockquote>



<p>Debrecen a szakember-utánpótlás szempontjából is nagyon fontos a Deloitte-nak, ezt mutatja a Debreceni Egyetemmel idén áprilisban kötött duális képzés megállapodás, amely a számvitel, valamint a vezetés és szervezés mesterszakos controlling és teljesítménymenedzsment specializációra szakosodott hallgatóknak nyújt szakmai gyakorlati lehetőséget.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Egyértelmű célunk, hogy a legkiválóbb szakértőket foglalkoztassuk, aminek egyik fontos alapja a Debreceni Egyetemmel való szoros együttműködésünk. A gyakorlatorientált duális képzési formában a hallgatók a képzési idő felét az egyetemen, másik felét a Deloitte-nál töltik, ahol piaci környezetben tesznek szert releváns szakmai gyakorlatra, a legjobban teljesítőknek pedig azonnal állást kínálunk. Ez a közös kezdeményezésünk is nagyban hozzájárul ahhoz, hogy tovább növeljük helyi szakértői csapatunkat. – tette hozzá&nbsp;Józan Bálint, a Deloitte Magyarország könyvvizsgálati partnere.</p>
</blockquote>


<div class="wp-block-image">
<figure class="alignright size-full is-resized"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="768" src="https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte.jpg" alt="" class="wp-image-35360" style="aspect-ratio:1.3333333333333333;width:345px;height:auto" srcset="https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte.jpg 1024w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte-300x225.jpg 300w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte-768x576.jpg 768w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte-696x522.jpg 696w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte-560x420.jpg 560w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte-80x60.jpg 80w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2023/11/deloitte-265x198.jpg 265w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure></div>


<p>A debreceni csapat dinamikus növekedésének köszönhetően a cég új irodaházba, az Agora Office épületébe költözik, ami teljes mértékben kiszolgálja az ehhez párosuló növekvő igényeket. Az új hely kiválasztásánál fontos szempont volt, hogy mind az ügyfél, és mind az egyetemi projektek prémium környezetben zajlhassanak, valamint a legmodernebb környezetvédelmi megoldásokkal rendelkezzen az irodaház.</p>



<p>A Deloitte világszerte 420 ezer tanácsadóval, Magyarországon több mint 1000 ezer szakember segítségével nyújt könyvvizsgálati, technológiai, pénzügyi, üzletviteli, kockázatkezelési, adó- és jogi tanácsadási szolgáltatásokat. A főbb üzletágai mellett globálisan és helyi szinten is az egyik legnagyobb digitális ügynökséggé vált az elmúlt években, aminek köszönhetően a legösszetettebb technológiai kihívásokra nyújtanak megoldásokat.</p>



<p><em>Forrás: <a href="https://www2.deloitte.com/hu/hu.html">Deloitte Magyarország</a></em></p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/tovabb-boviti-debreceni-irodajat-a-deloitte/">Tovább bővíti debreceni irodáját a Deloitte</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/back-office/tovabb-boviti-debreceni-irodajat-a-deloitte/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
