A globális kihívások és a változó társadalmi elvárások még inkább felértékelik a felelős vállalatirányítást. A CSR Hungary célja, hogy elismeréssel és példamutatással ösztönözze a hazai szervezeteket a fenntartható fejlődés felé tett lépésekre.

„A CSR Hungary Díj kiemelt szerepet tölt be a társadalmi felelősségvállalás és a fenntarthatóság erősítésében Magyarországon. Hisszük, hogy a vállalatok és szervezetek kulcsfontosságú szereplők a fenntartható jövő megteremtésében, és erre a munkára szeretnénk méltó elismerést nyújtani. Figyelembe véve a helyi adottságokat és a jelenlegi forrongó globális, regionális gazdasági, társadalmi változásokat és igényeket.” – mondta Takács Júlia, a CSR Hungary alapítója.

2026-ban 19. alkalommal kerül meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj. Évről évre kínál lehetőséget pályázásra a Magyarországon működő cégek, vállalkozások, szervezetek számára. Olyan cégek, vállalkozások számára, melyek példamutatóan integrálják a vállalati felelősség és fenntarthatóság gyakorlatokat, ESG-elveket a szervezetük működésébe.

Regisztrációs határidő: 2026. április 20.

Pályázati anyagok leadási határideje: 2026. április 30.

A CSR HUNGARY DÍJAZOTTAK IRÁNYTŰK A MAGYAR ÜZLETI VILÁGBAN

A pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.

Az előző évek nyertes pályázói között kis- és középvállalkozás és nagyvállalat, magyar tulajdonossal vagy külföldi tulajdonossal rendelkező, budapesti és nem budapesti központú szervezet is található. Jelezve azt, hogy a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket adhat a társadalomnak és a helyi közösségnek is.

S ha ki-ki saját magához és lehetőségeihez mérten ad, az minden esetben tiszteletre méltó. Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is, melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek vagy ahogy most nevezik ESG-nek (Environmental, Social és Governance) is – jótékonyan visszahathat a cég pénzügyi teljesítményére is.

Azaz itt helyben, Magyarországon is a fent említett fenntarthatósági alapelvek a mindennapi üzleti működésben hozzájárulnak az önfenntarthatósághoz is. Magasabb jólétet biztosítva! Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. Érdekeltté téve bennünket ezen értékek mentén való működésben. A Díjazottak iránytűk a magyar üzleti világban.

A CSR Hungary Díj várja a pályázókat (kis- és közép-nagyvállalkozások, nonprofit kft., és önkormányzati cégek) jelentkezését!

MILYEN KATEGÓRIÁKBAN LEHET PÁLYÁZNI?

2026-ban a következő kategóriákban lehet pályázni:

A Pályázati kategóriák szinkronban vannak az ESG 3 fő pillérével: Envronment/Környezet/ Social/Érintettek (érdekeltek) Government/vállalatirányítás

KÖRNYEZET

1. Legjobb „Nettó nulla” megoldásért
2. Legjobb fenntartható mezőgazdaságért program
3. Legjobb KKV a környezeti fenntarthatóságért
4. Legjobb környezeti felelősségvállalásért

ÉRINTETTEK (ÉRDEKELTEK)

• A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért
• Legjobb CSR Programért – Közös ügyek-közös felelősség
• Legjobb fenntarthatósági kommunikációért

VÁLLALATIRÁNYÍTÁS

• Legjobb fenntartható és felelős vállalatért
• Legjobb felelős befektetés a fenntarthatóságért
• Legjobb AI a fenntarthatóságért
• Legjobb innováció a körforgásos gazdaságért
• Junior
• Legjobb fenntarthatóság/ESG/CSR vezető

Különdíj: Europa Design Well Done Különdíj

További információk: https://www.csrhungarydij.eu

Kontakt: takacs.andrea@atlantispress.hu

Telefon:  +361-352-0957

Mi a CSR Hungary?

A CSR Hungary, mint vezető szakmai fórum 2006-tól a fenntarthatóság, az ESG-értékek és a társadalmi felelősségvállalás révén járul hozzá Magyarország gazdasági és társadalmi fejlődéséhez. Célunk, hogy inspiráljuk, támogassuk és elismerjük azokat a példamutató gyakorlatokat, amelyek hosszú távon fenntartható, és társadalmilag értékteremtő megoldásokat hoznak létre.

A CSR Hungary Díj pedig elismeri és díjazza azokat a vállalkozásokat, szervezeteket és közösségeket, amelyek kiemelkedő társadalmi felelősségvállalási és fenntarthatósági eredményeket értek el Magyarországon.

A CSR HUNGARY DÍJ 2026-ban is! – Fókuszban a vállalati felelősség és fenntarthatóság bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az utóbbi évek alatt Magyarországon vezető, presztízsértékűvé vált Vállalati Felelősség és
Fenntarthatóság Díj (Lásd a korábbi nyerteseket!), a CSR Hungary Díj 2025-ben is a
legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat,
projekteket, vállalatirányítási rendszereket értékeli. Azokat, melyek mérhető hatást
gyakorolnak az üzleti életre, társadalomra/ érintettekre, környezetre.

Iránytűk a magyar üzleti világban a CSR Hungary díjazottak

Takács Júlia, a CSR Hungary Díj alapító-ügyvezetője:
„Az évi pályázat a Magyarországon működő, felelős és fenntartható magyar gazdaságot
támogató vállalkozásoknak, szervezeteknek szól. Az előző évek nyertes pályázói között kis-
és középvállalkozás és nagyvállalat, magyar tulajdonossal vagy külföldi tulajdonossal
rendelkező, Budapesti és nem budapesti központú szervezet is található.
Jelezve azt, hogy a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket adhat a társadalomnak és
a helyi közösségnek is. S ha ki-ki saját magához és lehetőségeihez mérten ad, az minden
esetben tiszteletre méltó. Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is,
melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan
hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek vagy
ahogy most nevezik ESG-nek (Environment-Social-Government) is – jótékonyan visszahathat
a cég pénzügyi teljesítményére.
Azaz itt helyben, Magyarországon is a fent említett fenntarthatósági alapelvek a
mindennapi üzleti működésben hozzájárulnak az önfenntarthatósághoz is. Magasabb
jólétet biztosítva!
Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert
teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. Érdekeltté téve bennünket ezen
értékek mentén való működésben. A Díjazottak iránytűk a magyar üzleti világban.”

A CSR Hungary Díj várja a pályázókat (kis- és közép-nagyvállalkozások, nonprofit kft., és
önkormányzati cégek) jelentkezését!

2025-ben a következő kategóriákban lehet pályázni:
A Pályázati kategóriák szinkronban vannak az ESG 3 fő pillérével: Envronment/Környezet
Social/Érintettek (érdekeltek) Government/vállalatirányítás

KÖRNYEZET
1/ Legjobb ‘Nettó nulla’ megoldásért
2/ Legjobb fenntartható mezőgazdaságért program
3/ Legjobb KKV a környezeti fenntarthatóságért
4/ Legjobb környezeti felelősségvállalásért

ÉRINTETTEK (ÉRDEKELTEK)
5/ A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért
6/ Legjobb CSR Programért-Közös ügyek-közös felelősség
7/ Legjobb fenntarthatósági kommunikációért

VÁLLALATIRÁNYÍTÁS
8/ Legjobb fenntartható és felelős vállalatért
9/ Legjobb felelős befektetés a fenntarthatóságért
10/ Legjobb AI a fenntarthatóságért
11/ Legjobb innováció a körforgásos gazdaságért
12/ Junior
13/ Legjobb fenntarthatóság/ESG/CSR vezető

Különdíjak:
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara különdíja
Az Europa Design Well Done Különdíj

Kik a CSR Hungary Díj Bizottságának a tagjai?

Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
Dr. Bódi Viktória, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára
Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke
Kovács Dezső, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke
a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi
vezetés)
Dr. Rudas László, a CSAVE elnöke, az Istenhegyi Magánklinika tulajdonosa
Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
vezetője és egyik alapító partnere
Süle Katalin, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara általános agrárgazdasági ügyekért felelős
alelnök asszonya
Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-
magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese
Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő a Széchenyi Társaság
elnökségi tagja

További információ és részletek: https://www.csrhungarydij.eu
Kapcsolattartó:
Takács Andrea
+361-352-0957
takacs.andrea@atlantispress.hu

Mi a CSR Hungary Díj?
A 2008-ban először meghirdetett (természetesen az előkészítés már a korábbi években elindult) Magyar Üzleti
Felelősség Díja, egy hazai „alulról” jövő, önálló kezdeményezés eredménye – európai díjakat is megelőzve –,
mely évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit, és
menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel.

További CS Hungary Díj cikkek

További információk

A START! -CSR HUNGARY Díj 2025 bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az utóbbi évek alatt Magyarországon vezető, presztízsértékűvé vált Vállalati Felelősség és Fenntarthatóság Díj (Lásd a korábbi nyerteseket!), a CSR Hungary Díj 2025-ben is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket, vállalatirányítási rendszereket értékeli. Azokat a szervezeteket, melyek mérhető hatást gyakorolnak az üzleti életre, társadalomra/ érintettekre, környezetre.

Iránytűk a CSR Hungary díjazottak a magyar üzleti világban

Takács Júlia, CEO/Alapító (CSR Hungary, CSR Mátrix Consulting)

Takács Júlia, a CSR Hungary Díj CEO&alapítója:
„Az évi pályázat a Magyarországon működő, felelős és fenntartható magyar gazdaságot támogató vállalkozásoknak, szervezeteknek szól. A pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.

Az előző évek nyertes pályázói között kis- és középvállalkozás és nagyvállalat, magyar tulajdonossal vagy külföldi tulajdonossal rendelkező, Budapesti és nem budapesti központú szervezet is található.
Jelezve azt, hogy a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket adhat a társadalomnak és a helyi közösségnek is. S ha ki-ki saját magához és lehetőségeihez mérten ad, az minden esetben tiszteletre méltó. Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is, melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek vagy ahogy most nevezik ESG-nek (Environment-Social-Government) is – jótékonyan visszahathat a cég pénzügyi teljesítményére.

Azaz itt helyben, Magyarországon is a fent említett fenntarthatósági alapelvek a mindennapi üzleti működésben hozzájárulnak az önfenntarthatósághoz is. Magasabb jólétet biztosítva!
Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. Érdekeltté téve bennünket ezen értékek mentén való működésben. A Díjazottak iránytűk a magyar üzleti világban.”

A CSR Hungary Díj várja a pályázókat (kis- és közép-nagyvállalkozások, nonprofit kft., és önkormányzati cégek) jelentkezését!

Milyen kategóriákban lehet pályázni?

2025-ben a következő kategóriákban lehet pályázni:

A Pályázati kategóriák szinkronban vannak az ESG 3 fő pillérével: Environment/Környezet/ Social/Érintettek (érdekeltek) Government/vállalatirányítás

KÖRNYEZET

1/ Legjobb ‘Nettó nulla’ megoldásért
2/ Legjobb fenntartható mezőgazdaságért program

3/ Legjobb KKV a környezeti fenntarthatóságért
 4/ Legjobb környezeti felelősségvállalásért

ÉRINTETTEK (ÉRDEKELTEK)

5/ A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért
6/ Legjobb CSR Programért-Közös ügyek-közös felelősség
7/ Legjobb fenntarthatósági kommunikációért

VÁLLALATIRÁNYÍTÁS

8/ Legjobb fenntartható és felelős vállalatért
9/ Legjobb felelős befektetés a fenntarthatóságért
10/ Legjobb AI a fenntarthatóságért
11/ Legjobb innováció a körforgásos gazdaságért
12/ Junior
13/ Legjobb fenntarthatóság/ESG/CSR vezető

Különdíjak:

Europa Design Well Done Különdíj

Trade Magazin Különdíj

BKIK Különdíj-nem budapesti székhelyű vállalatnak

Kik a CSR Hungary Díj Bizottságának a tagjai?

Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke

Kovács Dezső, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke
                          a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)

Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere

Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

Tiszteletbeli tag:
Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja

További információ és részletek:
https://www.csrhungarydij.eu

Előző évi CSR Hungary díjak – Cikk

A ÚJRA START!- JÖN A CSR HUNGARY DÍJ 2025 bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Takács Júlia, a CSR Hungary CEO & Alapítója kiemelte:

„Számunkra a siker mércéje az is, hogy immár a 2006 óta létező CSR Hungary Díj egyre népszerűbb a cégek/intézmények körében. Ezzel is hozzájárulva Magyarországon a vállalati fenntarthatóság és felelősség elterjedését, alapelveinek beépítését a cég DNS-be. Nem veszítve el azt az alapvető célt, hogy egy cég funkciója a profit szerzése, alaptevékenységének zavartalan, sikeres működése. Nevezzük bármely mozaikszóval! Legyen az akár a CSR, akár a fenntarthatóság, akár az ESG… A tartalmi alapelvek, a miértek azonosak. A hogyanban különböznek az egyes cégek.”

A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai háttérként szolgáló CSR Hungary márkának. Ma már néhány éves előkészület után a megújult pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.

A CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai és kommunikációs háttérként szolgáló CSR Hungary márkánknak.

Mi a CSR Hungary részéről nem csak a Magyar Üzleti Felelősség, a CSR Hungary Díj létével hívjuk fel a figyelmet a vállalati fenntarthatóság és felelősségvállalás szakmai részére.

Nagyon fontosnak tartjuk azt, hogy minden új innováció, új trend „csak” 1 gondolattal kezdődik… Azonban az az egyetlen gondolat kezdetét jelentheti egy új, fenntartható üzleti modell kialakításának. A CSR Hungary ma már komplex, egymást erősítő elemekből álló portfóliónkkal a hogyanban tud segíteni a cégeknek, intézményeknek. CSR Hungary hírportál, kiadványok (CSR Hungary Védjegy Regiszter), CSR Mátrix Consulting, CSR Next Képzési Program, események, CSR Hungary Klub.

Kik a CSR Hungary Díj Bizottság tagjai?

• Takács Júlia, a CSR Hungary CEO & Alapítója
• Dr. Balog Ádám, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara általános alelnöke
• Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
• Dr. Doór Zoltán, a Magyar Logisztikai Egyesület elnöke
• Dr. habil Kovács Levente, Professzor, az Óbudai Egyetem (ÓE) rektora, igazgatója
• Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, kommunikációs szakértő a Széchenyi Társaság elnökségi tagja
• Németh László, Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)
• Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere
• Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese.

Kik nyertek 2024-ben CSR Hungary Díjat?

Legjobb felelős és fenntartható vállalatért

• AUCHAN Magyarország / Környezeti és társadalmi fenntarthatóság az Auchan Magyarországnál
• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Fenntarthatóság, vállalati felelősségvállalás és LEAN szemlélet a Knorr-Bremse Budapest Szerviz Központjában
• KOSTAL Global Business Services Center Hungary / A KOSTAL fenntarthatósági útja, rendszere
• Lidl Magyarország / „A jövő útján” – Fenntarthatósági stratégia
• MBH Bank Nyrt. / Az MBH Bank Fenntartható Jövő Bankja program

Legjobb CSR Programért – Közös ügyek-közös felelősség

• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Sportkörök az egészséges munkatársakért
• Merkbau Zrt. / Karbonsemlegesítés a közösség erejével
• Samsung SDI Magyarország Zrt. / „Gifting by supporting”, azaz „Támogatva adni” program
• TRUMPF Hungary Kft. / Trumpf fókuszban az érintettek
• Veolia Energia Magyarország Zrt. / „A Tehetség esélyt érdemel” program

Legjobb innováció a körkörös gazdaságért

• Cup Revolution Kft. / a Cup Revolution újrahasználható pohár és ételdoboz rendszerének bemutatása
• TRUMPF Hungary Kft. / Fenntartható gyártás a Trumpfnál

Legjobb környezeti felelősségvállalásért

• K&H Egészséges Társadalomért Alapítvány / K&H zöldautó finanszírozás – a fenntartható mobilitás útján
• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Eco-design szemlélet a vasútiparban: már a kezdetektől
• Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. / „Utunk a CO2-mentes járműgyártás felé” – A Mercedes-Benz kecskeméti gyárának fenntarthatósági tevékenysége és eredményei
• Schaeffler Savaria Kft. / Klímavédelem felsősokon – A Schaeffler legnagyobb kiserőműve Szombathelyen

A „CSR lelke” – Legjobb belső CSR megoldásokért

• Harman Becker Gépkocsirendszer Gyártó Korlátolt Felelősségű Társaság / Harman a munkavállalókért
• HiPP Termelő és Kereskedelmi Kft. / Munkavállalói jóllét
• Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Középpontban a közösségek
• Lidl Magyarország / „A jövő útján” – YOU empowered by #teamlidl – nemzetközi fenntarthatósági kezdeményezés
• Trivium Packaging BSC Europe / Munkavállalói-közösség

Junior

• E.ON Hungária Csoport / A Föld bajnokai – Közösségek együtt a zöld jövőért
• Samsung Electronics Magyar Zrt. / Megoldások a holnapért 2024

Legjobb CSR kommunikációért

• HELL ENERGY Magyarország Kft. / ALUMÁNIA 2023 – Sikeres program a fenntarthatóságért és az alumíniumdobozok újrahasznosításáért”
• Lidl Magyarország / „A jövő útján” – SzelektálOK kampány

Legjobb fenntartható mezőgazdaság megoldás

• K&H Csoport / K&H agrár CO2 kalkulátor

Kik kapták 2024-ben a 3 különdíjat?

A meghirdetett kategóriákon túl, további elismerések is átadásra kerültek.

Ennek keretein belül

• az Europa Design különdíját, az úgynevezett Well Done Díjat Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa adta át:

HiPP Termelő és Kereskedelmi Kft. / Munkavállalói jóllét,
a Trade Magazin különdíjait, Hermann Zsuzsanna, ügyvezető-főszerkesztője adta át:
K&H Csoport / K&H agrár CO2 kalkulátor,
Lidl Magyarország / „A jövő útján” – SzelektálOK kampány,

• a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara különdíját Csókay Ákos, főtitkár úr adta át:

AUCHAN Magyarország / Környezeti és társadalmi fenntarthatóság az Auchan Magyarországnál a nyertes programok képviselőinek.

A 17. alkalommal adták a CSR Hungary díjakat bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Pályázni és ajánlani is lehet a díjra. A pályázat feltétele, hogy a vezető beosztású munkavállaló  magyarországi székhellyel, vagy telephellyel rendelkező társaság legyen, valamint legaább öt közvetlen vagy közvetett beosztottat irányítson, és minimum 2 évet töltsön vezető pozícióban.

A díjjal járó nyereményekkel azonban nemcsak a nyertes vezetőt, hanem az egész csapatot szeretnék megörvendeztetni. A szervezők szándéka, hogy a díjat annak a közép- vagy felsővezetőnek adják át, aki előremutató gondolkodásával, empátiájával, digitális és újszerű megoldásaival, csapatának motiváló vezetésével kitűnik és példát mutat.

A díjazottakról szakmai zsűri dönt. A díjat pedig március 30-én, a LEAD: A jövő vezetője konferencián adják át.

Pályázat, jelölés a projekt oldalán érhető el!

A Szakmai kiválóság és emberiesség: már csak egy napig lehet pályázni “A Jövő Vezetője Díjra” bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.