A IT-szakemberek nagy része a külföldi piac felé fordult, elegük lett a szakmai hibákat tartalmazó ajánlatokból. Sokan szívesebben dolgoznának magyar cégeknél, ha a munkakörülmények megfelelőek lennének.

A szakemberek hiánya

Eközben a munkáltatók és a HR-esek nem tudnak együttműködni az informatikus közeggel, így nem találják meg időben a megfelelő szakembereket a projektjeikhez. Ennek köszönhetően Magyarországon egyre nagyobb a szakadék az informatikus munkaerő és a HR között.

Mit szeretnének?

Ezért döntöttek úgy az IT Realitás Mozgalom szervezői, hogy név nélkül kitölthető kérdőív segítségével megkérdezik az informatikusokat és a munkáltatókat arról, hogy mit is szeretnének. Minden részletre összpontosítva felmérik a hazai IT-munkaerőpiacot. Az utánpótlás helyzetének megismeréséhez az egyetemekkel is felvették a kapcsolatot. A részletes kérdőív szeptembertől érhető el, a kitöltést nyereményjátékkal honorálják a szervezők. 

Online útmutató

A felmérés adatait felhasználva készül a toborzók és a munkáltatók számára egy frissíthető online útmutató. A frissítés azért fontos, mert ezen a területen gyorsan változnak a skillek és a technológiák. A friss információk egyaránt hasznosak a jó munkáltatói brand építéséhez és az informatikusok toborzásához. Így egyszerűen lehet befogadó környezetet teremteni az informatikusok számára és itthon tartani őket. 

Konferencia

A kutatás eredményét a Budapesten, 2022. november 3-án megrendezésre kerülő konferencián ismertetik a HR-szakemberek és a munkáltatók számára. A felmérés adatainak ismertetése mellett hasznos, érdekes, friss piaci információkkal tarkított előadásokat is tartanak a rendezvényen. A IT Realitás Mozgalom részletei megtalálhatóak ITT!

Fotó: Freepik

A Mi kell ahhoz, hogy itthon maradjanak az IT-szakemberek? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.