Stephanie Kramer egy amerikai felsővezető a szépségiparban, jelenleg a L’Oréal észak-amerikai régiójának HR-igazgatója, aki nemrég elárulta, hogy szerinte mi az a 3 kérdés, amit muszáj feltenni azelőtt, hogy beadnánk a felmondásunkat azért, hogy valahol máshol kezdjünk el dolgozni.

Íme a kérdések

• Mit szeretnél tanulni, vagy mit szeretnél tanítani?

• Mi ad energiát?

• Mire van most szükséged az életedben?

Stephanie Kramer elárulta azt is, hogy ezeket a tanácsokat korábbi főnökétől, Maureen Chiquet-től, a Chanel egykori vezérigazgatójától kapta. Ők ketten úgy gondolják, hogy ebből a 3 kérdésből már el lehet dönteni azt, hogy egyáltalán készen állunk-e mondjuk egy esetleges karrierváltásra.

Elmesélte a saját történetét

Kramer 2011-ben globális marketingigazgatóként dolgozott a L’Oréalnál, nem sokkal azután, hogy megszerezte mesterdiplomáját a Fashion Institute of Technology-n, és már foglalkoztatta a gondolat, hogy új irányba terelje a karrierjét, amikor felmerült a lehetőség, hogy a Chanelnél dolgozzon. Elmondása szerint vonzotta, hogy a cég valami teljesen mást képvisel: egy magántulajdonban lévő vállalat, luxusmárka, és olyan kategóriákban is jelen van, amelyek túlmutatnak a szépségiparon.

Ami az energiát illeti, Kramer szerint motiválta, hogy kipróbáljon valami olyat, amit korábban még nem tett: új kollégákkal, új környezetben dolgozni. Közben pedig a magánéletében is változások álltak be, mert éppen akkoriban házasodott meg, és szerinte nem meglepő, hogy egy ilyen izgalmas időszakban az ember a karrierjében is fejlődni akar.

Kramer azt javasolja, ezt a háromkérdéses módszert akkor is érdemes használni, amikor új állás után nézel, és szűkíteni szeretnéd a lehetőségeket. De arra is alkalmas, hogy a jelenlegi munkádat értékeld vele. Ő így fogalmazott:

Ha úgy érzed, megrekedtél, vagy ‘piros lámpánál’ vagy, tedd fel magadnak ezeket a kérdéseket. Segíthetnek tisztábban látni, és jobban megérteni, mit szeretnél a jelenlegi szerepedben vagy a munkaadóddal kapcsolatban.

Ma már újra a L’Oréal csapatát erősíti

Kramer közel öt évet töltött a Chanelnél, először parfümmarketing-igazgatóként, majd bőrápolási marketing ügyvezető igazgatóként. De 2016-ban ismét szüksége volt a háromkérdéses módszerre, mert azt érezte, hogy valamerre lépnie kell az életében. Így alakult, hogy ismét a L’Oréalnál kapott lehetőséget, és ismét visszatérhetett a globális szintű munkához, amire már nagyon vágyott. A pozíció Kiehl’s globális marketingjének vezetését jelentette új piacokkal együtt. Ezzel kapcsolatban így nyilatkozott Kramer:

Sokat dolgozhattam a dél-koreai, kínai és ázsiai utazási kiskereskedelmi csapatainkkal. A Kiehl’s-nél hatalmas gyorsulásnak lehettem részese, ami személyesen is fejlődtetett, és másképp hozott közelebb a fogyasztókhoz – és imádtam.

A 3 kérdés, amit néha magadnak is fel kell tenned

Jelenleg nagyon jól érzi magát a jelenlegi munkájában, ám Kramer mindenképpen azt javasolja mindenkinek, aki álláskeresésben van vagy karrierváltáson gondolkodik, hogy próbálja ki ezt a háromkérdéses tesztet, ami segíthet abban, hogy rájöjjünk mit is szeretnénk kezdeni magunkkal pontosan.

Kiemelt kép: Freepik

Forrás: CNBC

A 3 kérdés, amit fel kell tenned magadnak, mielőtt új állást keresel bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.