A magyar munkaerőpiacot folyamatosan kutató és elemző cég az elsők között reagált a pandémia okozta változásokra és most az irodába való folyamatos visszatéréssel kapcsolatos kihívásokra is úttörő megoldásokkal felel. A Profession.hu egyszerre mutatja be újragondolt, frissen átalakított fizikai irodáját és digitális munkahelyét, amelyet a metaverzum bevezetésével indítanak el. A metaverzum a virtuális valóságra (VR) épül, amely segítségével egy olyan virtuális teret hoztak létre a rendszer fejlesztői, amely mindenki számára bármikor elérhető és használható. A résztvevők önálló entitásként létezhetnek egyedi avatárjaik formájában a digitális és a fizikai világot összekötő, az emberek közötti valóságos távolságot áthidaló térben, miközben valódi közösségi élményben van részük.

Bejárás az irodába vagy otthoni munkavégzés?

Bár a magyarországi munkaadók 84 százaléka 2020-ban úgy nyilatkozott, hogy nem tapasztalt hatékonyságcsökkenést az otthoni munkavégzésre kényszerült csapat részéről,

mostanra többen úgy gondolják, hogy érdemes lenne ismét bejárni az irodába. Az elmúlt bő két év távlatából kirajzolódik, hogy az elszeparált munkavégzés során gyengül a kollégák közötti kapcsolat, miközben nő a bezárkózás, elszigetelődés veszélye és kevésbé működnek a kreatív folyamatok, amelyek leginkább a csapattagok közötti szinergiáknak köszönhetően élénkülnek fel.

Mindezzel szemben a munkavállalók jelentős része már berendezkedett a hosszú távú otthoni munkavégzésre, amelyben megfelelően érzi magát és nem kíván visszaállni a korábbi rendszeres bejárásra és sokan vannak, akik

akár állást is váltanának csupán ebből az okból.

A Profession.hu 2021 végén végzett reprezentatív felmérésében a munkahelyváltás motivációit vizsgálta, amelyből kiderült, hogy a munkavállalók 32 százalékának a home office lehetőség az egyik legfőbb ösztönző a váltásra.

Mit tehet tehát a munkaadó a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben?

„Profession.hu-nál zökkenőmentes volt 2020 tavaszán a kizárólag digitális munkavégzésre való átállás, hiszen korábban is nagy hangsúlyt fektettünk a technológiai fejlesztésekre, innovációkra, azonban kérdéssé vált a visszatérés és a későbbi munkavégzés formája. Számos kollégánk a pandémia alatt is bejárt az irodába, mert így volt számukra optimális – és ez mostanra szinte már a teljes csapatról elmondható. Mivel nálunk továbbra is opcionális a bejárás, így mindig akad olyan kolléga, aki épp otthonról dolgozik, mi pedig úgy döntöttünk, hogy a választási lehetőséget hosszú távon is megtartjuk. Ennek tudatában teljesen új kereteket alakítottunk ki a munkavégzésünkhöz. A jelenkori elvárásoknak megfelelően átalakítottuk át az irodánkat: a nagy, egylégterű közös szobák mellé hangszigetelt boxokat hoztunk létre, ahova egyedül vagy kisebb-nagyon csapattal elvonulhatnak a kollégák, ha csendre, szeparált térre van szükségük” – meséli Martis István, a Profession.hu ügyvezető igazgatója.

„Nem határoztunk meg kötelező irodában töltött napokat, hanem bizonyos tevékenységeknél gondoljuk azt, hogy a személyes találkozás szükséges. Mindemellett folyamatosan kísérletezünk új technológiákkal is, ennek keretében vezettük be a VR meetinget is a napi működésünkbe. Magyarországon egyedülálló módon a Profession.hu-nál már a virtuális valóságban is lehet meetingelni, amely a hagyományos online felületekhez képest jóval nagyobb teret biztosít a kreativitásra, a hatékony közös ötletelésekre, alkotásra és közösségi szempontból is korrigálja az egyéb digitális eszközök hiányosságát. Bármely kollégánk használhatja a VR eszközöket és bonyolíthat így találkozókat” – teszi hozzá a cégvezető.

És hogy mi is pontosan a metaverzum?

„A metaverzum lehet a web következő nagy lépése, mérföldköve. Számos munkakörben a világ bármely pontjáról lehet már dolgozni: ez az axióma. VR szemüvegekkel felszerelkezve zökkenőmentesen elérhető a maximális koncentráltság a résztvevők között, amely elképesztő hatékonyságot tesz lehetővé – még a korábban mindig jól bevált közös rajzolás is megvalósítható ebben a virtuális tárgyalóban. Bizonyos típusú és célú ötletelések, a csapatot érintő és igénylő kreatív gondolkodás, a visszajelzés, az értékelő megbeszélések azonban mindig is igényelni fogják a személyesen jelenlétet” – mondja Martis István.

A Visszatérés az irodába: kompromisszumot kell találni bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Ma még talán nehéz elképzelni, hogy az alkalmazottak nagy része egy virtuális szobában üljön, és egész nap kollégáik digitális alakjaival, avatárjaival találkozzon, de sokan már most is ezt teszik a világban olyan online platformok segítségével, mint a Gather, a Teamflow, vagy a Virbela.

Ki építi a jövő virtuális irodáit?

Úgy tűnik, hogy a Big Tech cégektől a csilli-villi új startupok-ig mindenki be akar szállni. A Microsoft azt tervezi, hogy VR/AR platformját, a Mesh-t integrálja a Teams-be, és utaltak már jövőbeli „magával ragadó terekre” is. A Meta Horizon Workroom-okat épített az Oculus headsetekkel tartott megbeszélésekhez. De a munkahelyi metaversumot valószínűleg azok a cégek építik majd meg, amelyekről még sosem hallottunk.

A virtuális irodákkal foglalkozó cégek már a „metaverzum” szó megjelenése előtt is nagy népszerűségnek örvendtek. A távmunka tömeges elterjedésével a startupok megérezték a lehetőséget. Néhányan komoly pénzeket szereztek nagynevű befektetőktől. 

A protocol.com információi szerint a 2020 májusában alapított Gather 77 millió dollárt, a Teamflow pedig 50 millió dollárt gyűjtött 2021 januári indulása óta. A Virbela, amely nem startup, hanem 2012 óta virtuális világokat építő cég, 2020 második negyedévében már 260%-kal növelte bevételeit.

A digitális irodákat építő cégek szemszögéből nézve ez egy korlátlan piac. Florent Crivello, a Teamflow vezérigazgatója szerint a távmunkára való átállás a legfontosabb változás a gazdaságban az ipari forradalom óta. 

Ilyenek a mostani a virtuális irodák

A Gather úgy néz ki, mint egy régimódi videojáték, apró, pixeles karakterekkel és 2D-s világgal. A Teamflowban egy modern kinézetű irodában mozoghatunk, a Virbela pedig 3D-s kialakítású, így egy komplett „avatár” testében mozoghatunk az irodában. A Gather és a Teamflow webes felületen keresztül érhető el, míg a Virbela szoftverét a felhasználók letölthetik – bár a vállalat dolgozik egy webes alapú ajánlaton is, amely a Frame nevet viseli.

Ülök az íróasztalomnál, hogy dolgozhassak a virtuális íróasztalomnál

Ha egy vállalat elkötelezi magát a virtuális iroda mellett, az csak akkor működik, ha a dolgozók teljes munkaidejüket ott töltik. Az pedig elég ijesztőnek tűnik, hogy a munkahét teljes időtartama alatt egy virtuális világban legyünk. Vannak már ezzel kapcsolatos tapasztalatok is, többek között a Pipo Saúde nevű cégtől, amelyik 2020-ban az elsők között kezdte el használni a Gather-t, miután úgy döntött, hogy a távmunkát választja.

Manoela Mitchell, a Pipo Saúde társalapítója és vezérigazgatója arról számolt be, hogy kezdetben nagy ellenállásba ütköztek az alkalmazottak részéről, de a tendencia megfordult, ahogy az emberek elkezdtek hozzászokni. Az egyeztetések, meetingek is gördülékenyebbek lettek és rövidebb időt vettek igénybe.

Mások viszont azt gondolhatják, mi értelme van annak, hogy az íróasztalomnál ülök a számítógépnél, csak azért, hogy bejelentkezzek egy virtuális irodába? A Trello társalapítója és a metaversum rajongója, Michael Pryor szerint ez a gondolkodás akkor változik meg, amikor mindenki más is ott ül a virtuális íróasztalnál velünk. „Az, hogy virtuálisan együtt vagyunk és a saját dolgunkat csinálhatjuk, valójában nagyon értékes, és lehetőséget biztosít arra, hogy véletlenszerű beszélgetéseket folytassunk az emberekkel” – mondta Pryor.

Szerző: K.T.
Fotó: Envato

A Ilyen lesz a metaverzumban dolgozni bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.