Ausztrália 2024 augusztusában bevezetett egy új jogszabályt, amely a munkavállalóknak biztosítja a jogot arra, hogy munkaidőn kívül figyelmen kívül hagyják a munkával kapcsolatos megkereséseket, mint például az e-mailek és telefonhívások. A törvény célja, hogy javítsa a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.

Hogyan működik a törvény?

A jogszabály értelmében a munkáltatók nem tilthatják meg az alkalmazottaknak, hogy munkaidőn kívül megkeressék őket, de a dolgozóknak joguk van arra, hogy ezekre a megkeresésekre ne reagáljanak. Ez alól kivételek a sürgős esetek. A törvény egyelőre csak közepes és nagyvállalatokra vonatkozik, a kisvállalkozások esetében pedig később fog életbe lépni.

Az új törvény hatása

Az új jogszabály várhatóan javítani fogja a munkavállalók életminőségét és csökkenteni fogja a fizetetlen túlórák számát, különösen a digitális eszközök térnyerésének korában, ahol egyre nehezebb különválasztani a munkát és a magánéletet. Ausztrália ezzel a törvénnyel csatlakozik azon országokhoz, mint Franciaország és Olaszország, amelyek már korábban bevezették a hasonló szabályozást.

A törvény fogadtatása

A jogszabály bevezetését vegyesen fogadták: míg a munkavállalók és a szakszervezetek örömmel fogadták, addig néhány vállalkozás aggodalmát fejezte ki az esetleges hatékonyságcsökkenés miatt. Az intézkedés azonban egyértelműen a munkavállalók jólétének védelmét helyezi előtérbe, így hosszú távon várhatóan pozitív hatással lesz a munkahelyi kultúrára és a dolgozók elégedettségére.

A Ausztrália új törvénye a munka és a magánélet egyensúlyának érdekében bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.