Rossz önéletrajz és motivációs levél 

A szakértők szerint a jelöltek azzal követik el a legnagyobb hibát, hogy általános önéletrajzokat és motivációs leveleket küldenek szét. A pályázati anyagokat azonban minden egyes álláslehetőséghez illik igazítani, hiszen a CV és a motivációs levél gyakorlatilag egy marketing eszköz, amivel megpróbáld magad értékesíteni egy adott cég számára. Ha viszont az anyagodban túlságosan nagyok az általánosságok, az arra enged következtetni, hogy utána sem néztél annak a vállalatnak, ahova jelentkeztél. Ez pedig azt eredményezheti, hogy a pályázatod a paksaméta alján, rosszabb esetben a kukában landol. 

Sötétben tapogatózol  

Ha eljutottál az állásinterjúig, az szuper, viszont a HR-esek szerint ilyenkor nagyon fontos, hogy felkészülj abból a cégből, ahova készülsz. A munkaadók ugyanis nagyra értékelik azokat a jelölteket, akik időt szakítanak arra, megértsék az adott vállalat működését, filozófiáját. Ha ez hiányzik, az egyfelől felkészületlenségre utal, valamint azt mutatja, nem is igazán lelkesedsz az állás iránt. A szakértők szerint fontos, hogy az interjún neked is legyenek kérdéseid, ez ugyanis azt a benyomást kelti a munkaadóban, hogy érdeklődő szellem vagy. 

Elhanyagolt LinkedIn profil 

Manapság a munkáltatók jelentős része átnézi a jelöltek profilját, jellemzően a LinkedIn-en. Éppen ezért célszerű ezt a platformot mindig frissen tartani, aktualizálni, ez ugyanis plusz pontot jelenthet, valamint egyértelműen azt mutatja, fontos számodra a profi hozzáállás. 

Az állásinterjú után 

Ezt csak nagyon kevesen tudják, de egy állásinterjú után neked is érdemes lehet valamiféle lépést tenned a cég irányába. Persze, alapvetően tőlük várod a visszajelzést, hogy téged választottak-e vagy bekerültél-e egy újabb körös interjúba, de akár hiszed, akár nem, a cégek nagyra értékelik, ha a beszélgetés után nyitsz feléjük. Egy személyre szabott köszönő e-mail például nagyon jó benyomást kelthet a leendő munkaadódban. 

Nem releváns állás

Bár az elengedhetetlen az életben, hogy mindig új kihívásokat keress, de az egyenesen időpocsékolás, ha olyan állásokra jelentkezel, amikhez egyértelműen nincs meg a megfelelő tudásod. Az álláskeresés során összpontosíts azokra a lehetőségekre, melyek összhangban vannak a készségeiddel és a képességeiddel. 

A korábbi munkaadók sértegetése 

Az interjún általában megkérdezik, miért váltanál vagy miért jöttél el az előző helyedről. Ez teljesen rendben van, azonban fontos, hogy erre helyénvaló választ adj. A korábbi munkáltató vagy a kollégák sértegetése semmiképpen sem jó stratégia, hiszen a potenciális munkaadó joggal feltételezi, a tőlük való távozás esetén is ezt teszed majd. Ha negatív is a véleményed, azt tartsd magadban, a kérdésre pedig adj professzionális választ. Például: a korábbi munkahelyemen rengeteget tanultam, ám úgy érzem, most új kihívásokra, impulzusokra vágyom. A pozitív hozzáállás a munkakeresés során amúgy is nagyon fontos, a munkáltatók ugyanis előnyben részesítik azokat a jelölteket, akik konstruktívan képesek megbirkózni a munkahelyi kihívásokkal.

Szerző. G.P.
Kép forrása: Pixabay
Forrás: CityMagazine

A Itt a HR-szakértők tanácsa, ha állást keresel bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Leanne Getz, az Experis technológiai toborzó cég vezérigazgagtó helyettese szerint “a munkaerőpiac stabil maradt, de egyértelműen enyhébb, mint néhány évvel ezelőtt.” Ezért a munkakeresők nehézségekkel szembesülhetnek a lehetőségek megtalálása során. Stacie Haller, a ResumeBuilder.com vezető karrier-tanácsadója úgy véli, hogy sokan nem készülnek fel megfelelően a munkakeresésre, mivel úgy gondolják, hogy a munkaerőpiac ugyanolyan, mint néhány évvel ezelőtt.

Ne küldj ki túl sok önéletrajzot!

Az egyik legnagyobb hiba, amit a munkakeresők elkövethetnek, hogy túl sok önéletrajzot küldenek ki, köztük olyan állásokra is, amelyekre nem igazán vágynak, vagy ahol nem rendelkeznek a szükséges tapasztalattal. Haller azt javasolja, hogy a jelentkezőknek először meg kell győződniük arról, hogy az általuk kinézett állás megfelel az igényeiknek és tapasztalatuknak. Gabrielle Davis, a karrier trendek szakértője az Indeed-nél hangsúlyozza, hogy a munkakeresőknek fontos lenne először a munkával kapcsolatos prioritásaikat tisztázni, például a juttatásokat vagy a távoli munkavégzés lehetőségét, mielőtt sok pozícióra jelentkeznének.

Gyorsaság és precizitás: Jelentkezz időben!

Miután eldöntötted, hogy kevesebb, de célzottabb önéletrajzokat küldesz ki, ne késlekedj túl sokáig a jelentkezéssel. Haller azt tanácsolja, hogy a jelentkezők 24 órán belül reagáljanak egy álláshirdetésre, hogy esélyük legyen a kiválasztási folyamatban való részvételre. Ha túl sokáig vársz, a cég már valószínűleg a végső interjúknál tart.

Gondold át az önéletrajzod tartalmát és formátumát!

Az önéletrajzodnak mindössze hat másodperce van arra, hogy felkeltse a toborzók figyelmét. Ezért elengedhetetlen, hogy az önéletrajzod formázása tiszta, szabványos és könnyen olvasható legyen. Fontos, hogy az önéletrajzod összhangban legyen az online profiljaiddal, például a LinkedIn-en, és mindig hiteles legyen. Getz arra is felhívta a figyelmet, hogy bár az AI eszközök segítségével elkészített önéletrajzok hasznosak lehetnek, fontos, hogy ne hagyatkozzunk teljes mértékben ezekre a technológiákra, mivel a toborzók könnyen észrevehetik a mesterségesen létrehozott tartalmakat.

Használd a kapcsolataidat!

Az álláskeresés során ne csak az önéletrajz feltöltésére koncentrálj. Haller szerint érdemes megfontolni, hogy kit ismerhetsz az adott cégnél, és próbálj kapcsolatba lépni velük. Egy belső kapcsolat sokszor nagyobb esélyt biztosíthat, mint ha csak az online pályázati rendszeren keresztül próbálkoznál.

Készülj fel megfelelően az interjúra!

Ha eljutsz az interjúig, alapvető fontosságú, hogy alaposan felkészülj. Tudj meg minél többet a cég missziójáról, és gondold át, miért szeretnél ott dolgozni. Haller szerint az interjúra való felkészülés a munkaköri leírásból indul ki, hiszen itt megtudhatod, hogy pontosan mit keres a munkáltató. Getz hangsúlyozta a professzionális megjelenést, a cég kutatását, valamint a frappáns kérdések feltevését az interjú során.

Köszönőlevél és utókövetés

Az interjú után érdemes köszönőlevelet küldeni. Davis szerint a köszönőlevélnek ki kell fejeznie háládat a beszélgetésért, és tartalmaznia kell valami személyeset, amit az interjú során említettek. Azonban figyelj arra, hogy ne kövesd túl gyakran a jelentkezésed állapotát, mivel a toborzóknak sok más pályázóval is foglalkozniuk kell.

A Így készülj fel jobban a munkakeresésre bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

A fájlnév 

Bármennyire is furcsán hangzik, de egy állásra való jelentkezés során elképesztően fontos, hogy milyen fájlnévvel látod el a kiküldött önéletrajzot. Ha csak simán azt írod, hogy “CV” vagy “Önéletrajz” akkor hamar eltűnhetsz a rengeteg dokumentum között, hiszen gondolj csak bele, mennyi, hasonló névvel ellátott fájl lehet egy HR-es számítógépén. Szóval, amikor elnevezed a az önéletrajzod, akkor mindenképpen legyen benne a neved is, így könnyebben kereshetővé válik. Amennyiben dátumot is írsz a fájlnévbe, akkor figyelj arra, hogy mindig aktualizáld azt a megfelelő év függvényében. Szóval sose küld ki, úgy CV-t, hogy “Minta Márk-2023”, ha már 2024 van. 

Helyesírási hibák 

Mielőtt elküldöd az önéletrajzodat célszerű lehet valakivel átolvastatni azt, hogy nem-e tartalmaz helyesírási hibákat. A saját hibáink felett könnyebben síklunk el, szóval itt jó ötlet lehet, ha érvényesül a több szem, többet lát elve. Nyilván megeshet, hogy az ember elgépel valamit, de ha egy önéletrajz hemzseg a helyesírási hibáktól az sajnos nem jó pont egy munkáltatónál. Ilyenkor a CV hamar a süllyesztőben végzi, te pedig hiába várod a visszajelzést. 

Túl sok személyes információ 

Bármennyire is csábítónak tűnik, inkább óva intünk attól, hogy túl sok személyes információt ossz meg magadról az önéletrajzodban. A toborzókat ugyanis általában nem érdekli, hogy van-e macskád vagy szeretsz-e motorozni. Őket csak az izgatja, hogy alkalmas vagy-e a pozícióra. Persze, ha már behívnak egy interjúra ott elmondhatsz néhány dolgot magadról, de mindenképpen a tényszerűségre törekedj, hiszen nem egy baráti beszélgetésre érkezel. A CV-ben releváns információk kapjanak helyet: sorold fel azokat a munkaköröket, amikben korábban dolgoztál és alapvetően kapcsolódnak a megpályázott álláshoz is. A korábbi diákmunkáid például nem kellenek, sőt az sem, hogy hova jártál általános iskolába. A lényeg, hogy az önéletrajz rövid, tömör és lényegre törő legyen, amiből tökéletes kiderül, alkalmas vagy-e az adott feladat elvégzésére. 

Forrás: Mirror 
Szerző: G.P. 

A 3 ok, amiért senki nem olvassa el az önéletrajzodat bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Mire alkalmas a nyár álláskeresési szempontból?

Ez egy kiváló időszak arra, hogy átgondoljuk szakmai életutunkat, eldöntsük, hogy jó helyen vagyunk-e, vagy eljött-e az idő egy új kihívásra.

„HR szakemberként azt tanácsolom, hogy ha szeretünk a jelenlegi munkahelyünkön dolgozni, akkor keressük a nyílt és őszinte kommunikációt a vezetőnkkel, optimális esetben belátó és megértő fülekre találhatunk – kevés vállalkozás engedheti meg magának, hogy egy jó munkaerőt elveszítsen” – hangsúlyozta Katkics Attila.

Ha azonban megfogalmazódott bennünk a gondolat, hogy váltunk, akkor először pályázati anyagunk, önéletrajzunk karbantartásával kezdjük! Poroljuk le a régi anyagot, az önéletrajzunk legyen naprakész és igényes, mindenképpen tartalmazzon aktuális fényképet, legyen jól tagolt és két oldalnál lehetőség szerint ne hosszabb. Kiemelten figyeljünk a nyelvhelyességre és a helyesírásra!

„Ne feledjük, 5-10 másodpercünk van jelöltként, hogy felkeltsük a figyelmet – egy rosszul strukturált, hiányos, esetleg nyelvtanilag hibás önéletrajz azonnal negatív benyomást kelt” – hívta fel a figyelmet a szakember. „Ha elkészült az anyagunk, adjuk oda egy barátunknak, hogy fussa át, több szem, többet lát!” – tette hozzá Katkics Attila.

Nem csak a kánikula izzaszthat meg

Akit behívnak interjúra, mindenképpen készüljön fel a cégből, gondolja át az eddigi pozícióit, milyen kiemelkedő eredményei voltak, és gondolkozzon el azon, hogy milyen szempontok, kérdések kerülhetnek elő a megpályázott munkakörnél.

„Az interjún figyeljünk a testbeszédre, ezt sokan teljesen figyelmen kívül hagyják, pedig nagyon meghatározó. Ne becsüljük alá, hogy egy szép nyári napon megejtett interjú is komoly stresszhelyzet, éppen ezért öltözzünk komfortosan, önazonosan, semmiképpen se késsünk!” – tanácsolja a HR szakember. „A kézfogás igenis számít, legyünk határozottak, pozitívak, merjünk kérdezni! A bérről is szó fog esni, így mindenképpen készüljünk bruttó és nettó bérigénnyel.”

Katkics Attila azt is fontosnak nevezte, hogy ha végül nem is a miénk az állás, ne érjük be egy sablon visszautasítással, hanem keressük a kapcsolatot és jelezzük, hogy hibáinkból építkezni szeretnénk.

A Álláskeresés nyáron? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az állásbörzékre (Április 17-19-e között a Papp László Sportarénában!) kivonuló munkát kínáló vállalatok tudják, hogy milyen dolgozóra van szükségük. A munkavállalónak is vannak elképzelései, de vajon reális? Annak néztünk utána, hogy az aktív munkakeresőknek vagy váltani kívánóknak hogyan érdemes részt venni egy ilyen remek rendezvényen. 

Megoldás lehet, ha épp csak beesel és lézengsz a tömegben, de ez a hozzáállás nemcsak felkészületlenséget, de komolytalanságot sugall. Ha ugyanis szükséged van a munkahelyre, akkor a lézengés felesleges időt vesz el és csökkenti a találkozás lehetőségét a tényleges munkaadóval. Ha az állásbörzében a lehetőséget látod, akkor érdemes néhány pontot sorra venned.

Mik a céljaid?

Ne csak a gondolatban legyen meg. Nem árt, ha le is írod, hogy mit szeretnél, milyen céljaid vannak, amelyeket el szeretnél érni. Ha ezt tudod, akkor a börzén célirányosabb és egyszerűbb lesz a keresés is. 

Ismerkedj a börzével!

Ha megtudtad, hogy állásbörze lesz a közeledben, akkor érdeklődj az esemény felől. Regisztrálj és kutass a honlapon, mert így nagyon sok mindent már előre tudni fogsz. Kiválaszthatsz számodra fontos bemutatókat, előadásokat, felkereshetsz tanácsadót is. Nem árt, ha egy listát jegyzel fel magadnak, hogy mit szeretnél biztosan megnézni. A többi csak ezek után jöhet.

Készülj fel!

Ha megvan, hogy pontosan miket szeretnél megnézni, akkor egy kicsit a börze információi mögé nézhetsz. Kutass az interneten a munkaadó után. Kiderülhet, hogy mégsem az a te asztalod, vagy épp ellenkezőleg. Előzetes képet kaphatsz és még mielőtt a börzére kijutsz, már számos hasznos információval gazdagodhatsz.

Figyelj a megjelenésre!

Az állásbörze ugyan nem állásinterjú, de könnyen előfordulhat, hogy egy-egy téged érdeklő munkaadó esetében éppen a vezetőség valamelyik tagjával fogsz találkozni, így az első benyomás nagyon sokat jelenthet.

Legyél nyitott és barátságos!

Egy-egy stand esetében olyan személyekkel találkozhatsz, akik később akár a munkatársaidként, vezetőidként köszönnek vissza. Legyél kedves és barátságos még akkor is, ha kiderül, hogy a munkaadó nem kínál számodra megfelelő pozíciót. Lehet, hogy ez a kapcsolati tőke a későbbiekben még hasznodra lehet.

Fogalmazz meg fontos kérdéseket!

Ha igazán felkészülsz, akkor minden téged érdeklő eseményről, munkahelyről megfogalmazhatsz néhány kérdést és ne hagyd azokat válasz nélkül. A helyszínen merj kérdezni olyanról is, amire eddig nem kaptál választ.

Legyen nálad önéletrajz!

Nézd át az önéletrajzodat és ha kell, akkor frissítsd és nyomtass ki abból néhány példányt. Ki tudja, hogy milyen lehetőségekkel fogsz találkozni, de ha kellően felkészült vagy és a kiszemelt munkaadónál leadsz egy önéletrajzot, azt pozitívumként számolhatják el. Lehet, hogy a jövőd múlik ezen a mozdulaton. 

Rónai Márta

A Így készülj fel az állásbörzére bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.