Az 1994. évi LIII. törvény a bírósági végrehajtásról az új munkaviszonyt létesítő dolgozóval kapcsolatban a megköveteli az új munkáltatótól, hogy az új dolgozótól elkérje, átvegye és folytassa az előző munkahelyén elkezdett és még be nem fejezett letiltást (tartozáslevonást), melyről a volt munkáltató az igazolást kiállította.

A Nyilatkozat tartozásról a munkaviszony létesítésekor bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.