Ősszel sok vállalat új negyedévet indít, ezzel együtt pedig megnövekszik a projektek száma, valamint a határidők sürgetővé válnak. Ez a helyzet rávilágíthatja a munkaadókat arra, hogy emberhiánnyal küzdenek. és megnövekszik a felvételi igény. Gyakran szeptemberben tetőzik mindez és ez lehetőséget kínál mindkét oldal számára.

Ne vesszen ősszel sem a lendület

Munkavállalói oldal

A statisztikai adatok szerint a foglalkoztatottak száma enyhén csökkent az előző év azonos időszakához képest, azonban a munkanélküliségi ráta továbbra is alacsony (4,5 % körül) hazánkban. Hasonló adatokat mutatott a tavaly szeptember is.

A szezonális hatások mellett a nagyberuházások is jelentős munkaerőigényt igényelnek az év második felétől.

Ha épp munkát keresel, akkor érdemes a lehetőségeket figyelni. Használd ki az ősz dinamikáját, ugyanis szeptemberben és októberben valóban jobbak a lehetőségek. Egy korábbi cikkünkben már kitértünk arra, hogy a nyári, lassabb és unalmasabb szezont is érdemes okosan kihasználni. Vagyis mutasd be szakmai eredményeid és aktualizáld LinkedIn-profilod, aktualizáld az önéletrajzodat. Még most sem késő.

Ha van több ajánlatod akkor is, de ha nincs, akkor is gyakorold a gyakori kérdéseket, amelyeket feltehetnek neked állásinterjún. Ismerd meg az adott céget, és fogalmazd meg, miért vagy te az ideális munkavállalójuk.

Vegyél részt szakmai eseményeken, karriernapokon. Az őszi lendület jó alkalom az új kapcsolatok megtalálására, építésére, alkalom adtán pedig kihasználására is. A személyes kapcsolatok sokszor hatékonyabbak, mint a puszta jelentkezés.

Munkaadói oldal

Ősszel általában nő a jelöltek száma, így fontos a gördülékenység, az állásinterjúk gyorsítása és a visszajelzések következetes kezelése meggyőző lehet.

Használd ki a korábban inaktív, de most aktivitásra kész potenciális csoportok mozgását.

Határozd meg a legfontosabb pozíciókat. Azokat, amelyek betöltése sürgős. Ez hatékonyabbá teszi az időmenedzsmentet és a toborzást is.

Ne a tavaszi álláshirdetés paramétereit, szövegét használd.Fogalmazd újra, törekedj arra, hogy pontos, naprakész és vonzó pozícióleírással állj az érdeklődők elé. Így juthat el a megfelelő jelöltek megszólításáig.

Emeld ki vállalati értékeidet, kultúrádat, esélyegyelőséggel kapcsolatos kezdeményezéseidet, mert ezek fontos pontok a megtartásban.

Alakíts ki tiszta és gyors toborzási folyamatot. Ennek érdekében minimalizáld a lépéseket, a  kommunikáció pedig legyen gyors és átlátható. A választás során a technikai tudás mellett a rugalmasságot, a csapatmunkára való hajlandóságot, a konfliktuskezelést is vedd figyelembe, mint egyre értékesebb tényezők.

A munkaerőpiac tele van lehetőséggel ősszel is: nyitott pozíciók, lépésre kész piaci szereplők. Már csak össze kell érnie a szálaknak.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása:

A Ősszel erősödik a munkaerőpiac – tippek mindkét oldal részére bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az őszi és téli időjárás jellemzője a hidegebb, sötétebb időszak. Mindez hatással lehet ránk és bizony a munkavégzést is befolyásolhatja. Kis tudatossággal és tervezéssel előnyünkre is fordíthatjuk ezt, ehhez adunk néhány tippet.

Teremtsd meg az ideális munkakörnyezetet!

Az ősz kiváló lehetőség arra, hogy újragondoljuk a munkakörnyezetünket. A korai sötétedés és a napközben sem mindig ideális fényviszonyok arra késztetnek, hogy villanyt kapcsoljunk. Vagyis a világításnak sokkal nagyobb szerep jut ebben az időszakban. Válassz meleg fényű lámpákat, amelyek kellemesebbé teszik a környezetet. Ez a fény enyhíti a téli fáradtságot is.

A színek hatással vannak ránk és az ősz köztudottan színes. Akár a szabadban gyűjtött levelekből, termésekből is alkothatsz irodai dekorációt, de a növényekkel a természetet viheted az irodádba. Sokkal kellemesebb hangulatban végezheted a munkádat.

Fókuszálj az időmenedzsmentre!

A korai sötétedés ráébreszthet arra, hogy jobban strukturáljuk a napot. Máshogyan kell most gazdálkodnunk az időnkkel, mint nyáron. Használd ki a természetes fényt, amikor a leghatékonyabb lehetsz. Tarts több, de rövidke szünetet. A Pomodoro technika remek segítséged lehet abban, hogy elkerüld a fáradtságot és egész nap fenntartsd a lendületet.

Látsd meg a korai sötétedés előnyeit, ugyanis ebben az időszakban sokkal inkább észreveheted az, hogy mikor jár le a munkaidőd. Ez hozzájárul ahhoz, hogy a munka-magénélet egyensúlyban maradjon.  

Engedj az ősznek!

Az ősz különleges hangulata sokunkban felébresztheti a kreatív energiákat. Nem csoda, hiszen olyan szépséges színekkel, levelekkel és termésekkel áldd meg a természet, amelyet kár lenne kihagyni. Ugyanakkor ez a kreativitás a munka világába is átvihető: fordíts időt arra, hogy új ötleteken dolgozz, vagy tervezz hosszabb távú projekteket. Közeledik az év vége is, és itt az ideje annak is, hogy átgondold az évedet: mit értél el? Mit szeretnél elérni?

Fókuszálj a mentális egészségedre!

Az őszi hónapokban jellemző időjárás, a rövidebb nappalok a depresszív hangulathoz is hozzájárulnak. Hogy ezt elkerüld, különösen fontos, hogy foglalkozz önmagaddal, a lelkeddel. A munka mellett is találj olyan időszakot, amikor hódolhatsz olyan tevékenységnek, amely téged feltölt, örömet okoz. Hódolhatsz akár a hobbidnak, de a fölös energiádat, a stresszt kiadhatod magad valamilyen mozgáson át. Az ősz és a tél az elcsendesedés ideje is, de akár az újrakezdésé is lehet. Vágj bele valamilyen tanfolyamba, ami igazán érdekel. Az sem baj, ha egyáltalán nem kapcsolódik a jelenlegi munkádhoz. A lényeg az önmegvalósítás, a régi célok teljesítése, a tudásfrissítés vagy új ismeretek megszerzése.

Jutalmazd magadat!

Nem kell nagy dolgokra gondolni, de a hideg évszakok sokak számára annyira nem kedveltek, hogy a „túléléshez” számítanak az olyan apróságok, mint egy nehéz nap utáni forró csokizás a kollégákkal. Meglepheted magadat valamilyen aprósággal akkor is, ha nem úgy jött össze a munka, ahogyan tervezted és természetesen akkor is, ha valamit sikerre vittél.

Baráti hangulat a munkatársakkal

Az őszi hangulat kiváló alkalmat adhat arra, hogy a kollégákkal is mélyebb kapcsolatokat építsünk. Remek közös programot lehet az ősz vagy tél köré fűzni. Lehet az egy közös kirándulás, vagy forralt bor, esetleg mézeskalács sütögetés. Ha nem tudtok személyesen találkozni, mert távolról dolgozók is vannak köztetek, akkor szervezzetek online teázást vagy kávézást.

Az ősz a változás időszaka, de a megújulásé is. Nem elég túlélni a hideg évszakokat, hiszen megannyi szépséget lehet abban találni, ha keresünk, ha látunk, ha meglátunk.

Szerző: Rónai Márta
Forrás: Indeed
Kép forrása:

A Így válhat produktívvá a hideg, sötét őszi és téli időszak bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Sokan a nyár elejét gondolják karrierjük vízválasztójaként és a felmondások egy része is ilyenkor történik meg. Úgy gondolják, hogy a nyári szünetben lesz idejük új állást keresni és mire megérkezik az ősz, már egy új munkahelyen találják magukat.

A kényszerű vagy az előre eltervezett munkahely- vagy karrierváltás azonban nem biztos, hogy egybe esik a számításokkal. Akkor sem szabad kétségbe esni, ha még nem találtunk új munkahelyet. Biztatásul összegyűjtöttük, hogy milyen előnye van annak, ha ősszel kényszerülünk munkát keresni.

Kisebb verseny a jelentkezők között

Többen úgy vélik, hogy a nyár sokkal nagyobb lehetőségeket tartogat az álláskeresésben, pedig az ősz csendesebb, mégis termékenyebb időszakot kínál. Az az általános, hogy ősszel inkább a meglevő munkánkra vagy tanulmányainkra koncentrálunk, így az álláskeresési aktivitás általában visszaesik. A munkáltatóknak így kevesebb jelentkező közül kell választaniuk. Ez azt is jelenti, hogy könnyebben ki lehet tűnni a kevesebb pályázó közül. Vagyis nagyobb az esély arra, hogy a jelentkezés eléri a döntéshozók figyelmét.

Állásbörzék kínálata

Országszerte több állásbörze kerül megrendezésre ebben az időszakban, amely akkor is remek tájékozódási és informálódási lehetőséget kínál, ha van munkánk, ám az aktív munkakeresők nagyobb eséllyel találhatják meg számításaikat.

Lehetőségek az év végi hajrá előtt

Az őszi hónapokban sok vállalat készül az év végi hajrára. A munkáltatók gyakran új munkaerőt keresnek, hogy felkészüljenek a megnövekedett terhelésre. Ez remek lehetőséget kínál azoknak, akik ebben az időszakban keresnek állást.  

Új üzleti célok meghatározása

Az év vége felé közeledve sok vállalat felülvizsgálja az éves célkitűzéseit, amely gyakran új terveket is jelent. Ilyenkor felmerülhet az is, hogy a tervek megvalósításához nem elegendő a meglévő munkaerő, ezért új munkavállalókat keresnek.

Lehetőség a személyes megújulásra

Az ősz sokak számára az újrakezdés időszaka, habár nagyon sokan az elmúlást látják benne. Az emberek ilyenkor visszatérnek a nyári szabadságról, tele vannak energiával és ambícióval és ez elengedő löketet adhat ahhoz is, hogy munka frontján is változás álljon be.

Felkészülés a következő évre

Ha még ősszel bekerülünk egy új munkahely légkörébe, akkor jó eséllyel még abban az évben magunkénak érezhetjük azt és a munkatársak közé is beilleszkedünk. Ez azért is fontos, mert a következő évet már erős alapokról indíthatjuk.

Kapcsolat a HR-esekkel

A nyári szabadságolás a HR-eseket is érinti és aki nyáron keres munkát, könnyebben ütközhet nehézségekbe. Ősszel visszaáll a normál munkarend és a toborzási folyamatok is gördülékenyebben és gyorsabban folyhatnak.

Több szezonális álláslehetőség

Bizonyos ágazaton belül ősszel nagyobb a munkaerő iránti kereslet. Ez pedig jó hír azoknak, akik állást keresnek. Ugyan gyakorta rövidebb időszakra szóló állások lehetnek ezek, de akár megalapozhatják az állandó pozíciót is.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása:

A Az őszi álláskeresés pozitív előnyei bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az őszi szezon számos okból stresszesebb lehet a munkavállalók számára, mint a többi évszak. Nézzük csak, hogy miért!

Nyári szabadságból való visszatérés

A nyár általában a szabadságok, nyaralások időszaka. Ilyenkor kapcsolódhatunk ki igazán és kipihenhetjük a magunk mögött tudott évet. Az ősz beköszöntével azonban vissza kell térni munkába. Már önmagában ez elég lehet a feszültséghez, de az elmaradt feladatok, halasztott döntések és felgyűlt teendők is terhet rónak ránk.

Iskolakezdés és családi terhek

Sok dolgozó számára az ősz nemcsak a munkában, hanem a magánéletben is új kihívásokat tartogat. Az iskolakezdés, az iskolai programok, a gyermekek szállítása, a házi feladatok koordinálása mind extra időt és energiát igényelnek, ami nehezíti az egyensúly megtartását a munka és a családi élet között.

Rövidebb napok és időjárás változása

A nappalok rövidebbé válásával kevesebb természetes fényhez jutunk. Az időjárás is gyakran hűvösebbre, esősebbre fordul, ami hatással van a hangulatunkra is. Ugyanakkor  fáradtabbnak érezhetjük magunkat és ingerlékennyé válhatunk.

Szezonális depresszió

Az évente, nagyjából ugyanabban az időszakban jelentkező depressziós tüneteket mutató állapotot a hidegebb időjárás, a kevés napfény is előidézheti, amely kihatással lehet a magánéletre éppúgy, mint a munkára.

Év végi célok teljesítése

Az ősz az év végi hajrá kezdetét is jelenti. A vállalatok és dolgozók számára egyre nagyobb figyelmet kapnak a kitűzött célok megvalósítása, a projektek befejezése és a minél nagyobb bevétel. Ezek hatalmas nyomással nehezedhetnek a dolgozó vállára. 

Új projektek indulása

Sok szervezet esetében az ősz az új projektek, kezdeményezések indítását is jelenti. A munkahelyeken is visszaáll az aktívabb, intenzívebb munkamenet. Ha a csemete iskolába indítása mellett, a napi munkára és az új célok és stratégiák kidolgozására is figyelmet kell fordítani, az plusz stresszt okozhat.

Közeledő ünnepek miatti nyomás

Az ősz vége felé sokan kezdenek készülni az ünnepi szezonra, ami a munkahelyen is nyomást gyakorolhat. Az ünnepi szabadságok megszervezése, a megnövekedett munkahelyi elvárások és a magánéleti béke meg- és fenntartása is fokozhatja a feszültséget.

Pénzügyi év végi zárás

Az ősz gyakran az üzleti év utolsó szakaszát jelenti, amelynek vonzata lehet a pénzügyi zárások és éves jelentések elkészítése. Ez különösen stresszes lehet azoknak, akik pénzügyi, számviteli vagy projektmenedzsment területen dolgoznak.

Új elvárások és változások

Egyes cégek esetében már ősszel megkezdődik a következő év tervezése, ami új stratégiákat, szervezeti átalakításokat és elvárásokat jelenthet. Az új irányvonalakhoz való alkalmazkodás szintén feszültségforrás lehet.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása: Pixabay

A Ezért stresszesebb az őszi szezon a munkában! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.