A munkaszüneti nap olyan munkanap, amelyen valamilyen állami, nemzeti, vallási ünnep miatt nem kell munkát végezni. Emiatt csak a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) meghatározott, kivételes esetekben van helye munkaszüneti napon történő munkavégzésnek.

A munkaszüneti napok olyan munkanapok, amikor főszabály szerint a dolgozóknak nem kell munkát végezniük. A munka törvénykönyve értelmében munkaszüneti napnak minősül a január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1., valamint december 25-26.

Akik munkaszüneti napokon is beoszthatók rendes munkaidőben történő munkavégzésre:

• a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben dolgozik,
• idényjellegű vagy megszakítás nélküli tevékenység keretében dolgozik,
• társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges munkát végez,
• külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalónak minősül.

Arról, hogy a munkáltató vagy a munkakör mikor minősül munkaszüneti napon is rendeltetése folytán működőnek, az Mt. maga rendelkezik.

Munkaszüneti napra rendkívüli munkaidő azon munkavállalók számára rendelhető el, akik rendes munkaidőben is foglalkoztathatóak munkaszüneti napon. Emellett baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében is lehetőség van munkaszüneti napon történő rendkívüli munkaidő elrendelésére.

A munkaszüneti napon végzett munkavégzés esetén a munkavállalót 100%-os bérpótlék illeti meg.

Munkarend a munkaszüneti napok körül 2022-ben:

• január 1. szombat – munkaszüneti nap
• március 14. hétfő – pihenőnap
• március 15. kedd – munkaszüneti nap
• március 26. szombat – áthelyezett munkanap
• április 15. péntek – munkaszüneti nap
• április 18. hétfő –     munkaszüneti nap
• május 1. vasárnap – munkaszüneti nap
• június 6. hétfő – munkaszüneti nap
• augusztus 20. szombat – munkaszüneti nap
• október 15. szombat – áthelyezett munkanap
• október 23. vasárnap – munkaszüneti nap
• október 31. hétfő –  pihenőnap
• november 1. kedd – munkaszüneti nap
• december 25. vasárnap – munkaszüneti nap
• december 26. hétfő – munkaszüneti nap

2022-es évben a munkavállalók és a munkáltatók 3 négynapos és 3 háromnapos hosszúhétvégével számolhatnak, emellett pedig két szombati nap lesz munkanap az idén.

Fotó: Envato

A Kevesebb lesz idén a munkaszüneti nap bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.