A Zapier nevű automatizálási cég toborzási menedzsere, Bonnie Dilber elárulta, hogy tapasztalataik szerint a jelentkezések 25%-a tűnik MI által generáltnak. Ez azonban nyilván nem kelt jó benyomást a munkaerő-felvételi szakemberekben, akik még mindig inkább az eredetiséget és a kreativitást részesítik előnyben.

Ez a legnagyobb red flag, ami megmutatja, ha a ChatGPT csinálta meg a feladatot

A toborzók szerint nagyon könnyen felismerhető, ha a jelentkezésed úgy hangzik, mintha egy másolt, gépies és sablonos szöveg lenne. Mivel többszáz másik jelentkező is ezt teszi, így könnyű rájönni, hogy kik gondolták úgy, hogy a ChatGPT csinálja meg az álláspályázatukat. Bonnie Dilber szerint a „Miért érdekel ez a pozíció?” kérdésre rengeteg esetben ugyanazt a választ kapják vissza.

Miután újra és újra ugyanazt a választ látom, egyértelművé válik, hogy a pályázók mind mesterséges intelligenciát használnak

– tette hozzá a szakértő.

A jó toborzó nagyon hamar kiszúrja a bakit

Laurie Chamberlin, az LHH Recruitment Solutions észak-amerikai vezetője szerint egy jó toborzó hamar rájön, ha valamit mesterséges intelligenciával írattak meg. Legyen szó önéletrajzról vagy éppen motivációs levélről, könnyedén felismerik, ha valami túlságosan gépies hangzású.

Gyakran látjuk, hogy a pályázók olyan készségeket sorolnak fel, mint például kiváló kommunikációs képesség vagy jó csapatjátékos, de nem támasztják alá ezeket valós példákkal. A konkrétumok, a hitelesség és a személyes hangvétel hiánya intő jel lehet

– magyarázta a szakértő.

Bizonyos esetekben pedig már a szerkesztés hiánya is árulkodik. A toborzók sok olyan pályázatba futnak bele, amelyekben még ott maradnak a ChatGPT által adott formázások, zárójelek vagy megjegyzések. Ez pedig különösen kellemetlen lehet, és sajnos csökkenti az esélyeinket, hogy behívjanak egy állásinterjúra.

Hogyan is segíthet akkor a ChatGPT?

A mesterséges intelligencia lehet egyszerre áldás és átok is az életünkben. Fontos, hogy megtanuld jól használni. Ez pedig azt jelenti, hogy konkrét feladatelvégzések helyett, inkább csak úgy tekints rá, mint egy jó asszisztensre, aki ötleteket és tippeket adhat, de a munka oroszlán része a tiéd miatt. Emellett pedig fontos, hogy a ChatGPT által megadott információkat leellenőrizd, hiszen hibázhat.

Kiemelt kép: Freepik

Forrás: HuffPost

A Kiderült: ez az árulkodó jel egyértelműen megmutatja, ha valaki ChatGPT-t használ az álláspályázatához  bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Ezt mondják a számok

A Mirror cikkében brit adatokat osztottak meg, amelyekből kiderült, hogy Nemzeti Statisztikai Hivatal tanulmánya szerint Nagy-Britanniában a munkanélküliek száma jelentősen növekedett az elmúlt időszakban. A becslések szerint a bejelentett alkalmazottak száma 55 ezerrel csökkent március és április között, majd még nagyobb, 109 ezres visszaesés következett be májusban.

Egy toborzó, Sophie szerint ez lehet a tökéletes trükk

Egy volt toborzó elárulta, hogy mi lehet az a tipp, amivel talán kicsit könnyebb dolga lehet mindenkinek álláskeresőként. Sophie a LinkedIn nevű platformon tett egy nagy felfedezést, és a tapasztalatait megosztotta a követőivel a TikTokon:

Ha éppen állást keresel, akkor most felfedeztem egy nagyon menő kis trükköt a LinkedInen, ami segíthet abban, hogy még gyorsabban találj munkát.

Majd így folytatta a videóját:

Korábbi toborzóként elmondhatom, hogy rendkívül fontos, hogy egy állásra legkésőbb a közzétételét követő egy napon belül jelentkezz.

A toborzó szerint ez a trükk működhet rendkívül hatékonyan

A videóban Sophie megmutatta a számítógépének képernyőjét, miközben belépett a LinkedIn álláskereső funkciójába. Beírt egy kulcsszót az álláskereséshez – a videó kedvéért az „operations” (műveletek, üzemeltetés) kifejezést választotta. Ezután ellenőrizte, hogy a helybeállításai megfelelőek-e, mielőtt elindította volna a keresést.

Miközben sok álláskereső ilyenkor elkezdené böngészni a hirdetéseket, Sophie arra biztatta az embereket, hogy végezzenek el még egy beállítást. A „közzététel dátuma” opcióhoz ment, és bejelölte az „elmúlt 24 óra” lehetőséget, majd új keresést indított.

Szóval ezek azok az állások, amelyeket az elmúlt 24 órában tettek közzé, és az ‘operations’-höz kapcsolódnak

– magyarázta az egykori toborzó.

Itt jön a trükk: a böngésző címsorában (URL-ben) megjelenik egy szám: 86400 – ez a 24 óra másodperceinek száma. Ezt a számot átírod egy kisebbre, például 2000-re. Így a LinkedIn már csak azokat az állásokat mutatja, amiket az utóbbi kb. fél órában tettek közzé.

Sophie szerint azért fontos, hogy valaki az elsők között jelentkezzen egy állásra, mert ezzel a módszerrel lehet a jelentkezők legfelső két százalékába kerülni, és nagyobb eséllyel hívhatnak be egy interjúra.

Forrás: Mirror

Kiemelt kép: Freepik

A Itt az egyszerű titok, amivel egy volt toborzó szerint könnyebben megszerezheted álmaid állását bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.