Magyarországon nagyon sokan diploma után is olyan munkát végeznek, amely alacsonyabb képzettséget igényel, mint amire valójában képesek. Egy 2023-as OECD-felmérés szerint a foglalkoztatottak mintegy 24-25%-a úgy dolgozik, hogy végzetségük bőven meghaladja azt a képzettségi szintet, amelyet a munkája megkíván. Ez a fajta foglalkoztatás a pályakezdő fiatalok és a vidéki régiók esetében okozhat problémákat. Ennek hátterében az anyagi elmaradás, a szakmai fejlődés hiánya és motivációvesztés állhat.

Ugyanakkor a felmérés arra is rávilágít, hogy azok, akik túlképzettek, átlagosan 15%-kal alacsonyabb bért kapnak, mint azok, akik hasonló képzettséggel, de szakmailag illeszkedő állásban dolgoznak.

Ugyan sok magyar fiatal tanul felsőoktatási intézményben – a KSH adatai szerint a 25-34 évesek esetében ez 30,1% –, hazánkban még mindig jelentősen kisebb a 45%-os EU-s célkitűzéshez képest.

Hatás

Sok diplomás nem dolgozik olyan pozícióban, amely megfelel a képzettségének. Ha pedig valaki a képzettségénél alacsonyabb feladatokat végez, az átlagbérben is mérhető. Ez azt jelenti, hogy anyagi szempontból sem mindegy, hogy valaki illeszkedő vagy alulképzett munkát végez.

Figyelembe kell venni azt is, hogy sok, még felsőoktatási tanulmányait folytató kényszerül dolgozni. Ráadásul akár kisebb képzettséget igénylő pozíciókat is elvállalnak. Ennek oka nemcsak a pénz lehet, hanem a tapasztalatszerzés is.

Nagy eltérés van budapesti és vidéki régiók között foglalkoztatás terén. A fővárosban sokkal nagyobb arányban találunk képzett munkaerőt és képességnek, végzetségnek megfelelő munkakört. Vidéken azonban kevesebb a magas képzettségű dolgozó, kevesebb az ahhoz illeszkedő munkahely, így ott kényszerű lehet, hogy a diplomások alulképzettséget igénylő munkát vállalnak.

Nem minden esetben negatív az alacsonyabb szakképzettség szerinti munka elvállalása. Az élet ugyanis hozhat olyan helyzetet, amely során meg kell ragadni minden lehetőséget, ha az anyagi stabilitást jelent. Valamint ki lehet használni az abból fakadó kapcsolati hálózat bővítését, új készségeket lehet elsajátítani, gyakorlati tapasztalatokkal bővülhet a repertoár és arra is jó lehet, hogy más státuszokban is kipróbálja magát az ember.

Ellenhatás

Ha nálunk is terjed az alulképzettségű állások vállalása a magasan kvalifikált munkavállalók körében, akkor számolni kell azzal, hogy az egyéni szakmai tudás és képesség megreked, nem fejlődik tovább. A gyakorlati tapasztalat elmarad egy idő után a szakterületen elvárttól. Ez késleltetheti az előrelépést, de akár visszahúzó hatása is lehet.

Azok a fiatal szakemberek, akik távmunkában képesek munkát vállalni azok foglalkoztatás szempontjából versenyképesebbek lehetnek a helyi diplomásokkal szemben.

A diploma presztízsértéke csökkenhet akkor, ha sok felsőfokú végzettséggel rendelkező vállal nem ahhoz illeszkedő munkát. Ezáltal is torzulhat a bérek és a státuszok elvárásai. Mindez az egyénre is visszahat, ugyanis a képzettségnek nem megfelelő munka alacsonyabb önmegvalósítási lehetőséggel és elismeréssel járhat, ami a motiváció csökkenését, esetleg kiégést eredményezheti.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása: Pexels

A Szakképzettség alatti foglalkoztatás trend, ami itthon is divat bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.