Az elégedett és egészséges munkatárs jobb teljesítményt nyújt és kevesebb időt tölt táppénzen, mint az, aki testi vagy mentális betegségekkel küzd. A munkaadók számára mind egyértelműbbé válik, hogy a szervezetet a munkavállalók alkotják, ezért egyáltalán nem mindegy, hogy milyen a szervezetnél dolgozók egészségi állapota. Az, hogy egészséges legyen a munkakörnyezet, hogy a munkavállalók egyéni védőeszközöket, … Bővebben: A munkatárs egészsége a vállalat érdeke is