Új irányelv a munka és magánélet egyensúlyának javítására 2024. december 1-jétől Szingapúrban a munkavállalók formálisan kérhetik rugalmas munkakörülményt, például az otthoni munkavégzés, rövidített munkahetek vagy változó munkaidők bevezetését. Ez az intézkedés a munkavállalók személyes és szakmai életének összehangolását célozza. Nem kötelező, de fontos lépés Bár az irányelv önmagában jogilag nem kötelező érvényű, rendelkezéseket tartalmaz arra … Bővebben: Bevezetik Szingapúrban a rugalmas munkarendet