Évtizedekig a 4 napos munkahét csak egy hóbortos ötletnek számított, amelyet nem lehetett komolyan venni, mostanra azonban komoly fegyverré vált a dolgozók kiégése ellen és az alkalmazottak megtartásáért küzdő vállalkozások számára. A Payscale friss jelentése szerint a 4 napos munkahetet kínáló vállalatok aránya tavaly érte el először a 10%-os küszöböt.. Világszerte egyre nagyobb teret nyer … Bővebben: 4 ország tapasztalata a 4 napos munkahétről