Jólét, sokszínűség, méltányosság és befogadás – ez a négy fő elvárása van Z-generációnak a munkáltatókkal szemben. És erre érdemes odafigyelni, hisz az adatok szerint 2025-re a Z-generáció teszi ki a munkavállalók több mint egynegyedét. Egy 2018-as Gallup felmérés szerint a Z generációs alkalmazottak azt várják egy szervezettől, hogy törődjön az alkalmazottak jólétével, etikus legyen a … Bővebben: Mit várnak el a Z-generációsok a HR-től?