Sok figyelmet kap a munkavállalók megtartása és a technológiai innovációk bevezetése, de ki figyel a vezetőkre? Egy nemzetközi kutatás szerint egyre csökken a vezetői elkötelezettség. A munka világában a vezetőkről legtöbbször úgy beszélünk, mint akik meghatározzák a vállalat sikerét, alakítják a szervezeti kultúrát és irányítják a munkatársakat. Hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy a vezetők is … Bővebben: Túl sok teher, túl kevés támogatás – ezért fáradnak el a vezetők