Sok z-generációs munkavállaló számára a jó fizetésnél is fontosabb a munkahely rugalmassága és a munka-magánélet megfelelő egyensúlya. Bár a munka és a magánélet egyensúlya mindenki számára másképp néz ki, és iparáganként is változhat, az Insider-nek nyilatkozó négy fiatal szakember elmondta, hogy olyan munkahelyeket részesítenek előnyben, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy foglalkozhassanak a kedvenc hobbijukkal is.  … Bővebben: Ha ezt látja egy z-generációs, biztosan nem jelentkezik az állásra