<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>revolout Archívum - Karrier Trend</title>
	<atom:link href="https://karriertrend.hu/tag/revolout/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karriertrend.hu/tag/revolout/</link>
	<description>Munkád. Életed. Te.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Nov 2023 14:12:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/02/favicon-1.png</url>
	<title>revolout Archívum - Karrier Trend</title>
	<link>https://karriertrend.hu/tag/revolout/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Van, aki még csak tanulja, más már profi benne</title>
		<link>https://karriertrend.hu/back-office/van-aki-meg-csak-tanulja-mas-mar-profi-benne/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/back-office/van-aki-meg-csak-tanulja-mas-mar-profi-benne/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Nov 2023 03:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Back office]]></category>
		<category><![CDATA[automatizáció]]></category>
		<category><![CDATA[digitalizáció]]></category>
		<category><![CDATA[gépi tanulás]]></category>
		<category><![CDATA[revolout]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=35479</guid>

					<description><![CDATA[<p>A digitalizáció és az automatizáció, valamint a mesterséges intelligenciára és a gépi tanulásra építő üzleti és technológiai megoldások ma már nélkülözhetetlen eszközei egy sikeres vállalatnak, ugyanakkor az ezek alapjául szolgáló céges adatvagyonnal sokkal kevesebbet foglalkoznak, vagy éppen csak a felszínt kapargatják. A mindennapi működés során felhalmozódó információkat profin kiaknázó és stratégiai iránymutatásként használó vállalkozások ugyanakkor [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/van-aki-meg-csak-tanulja-mas-mar-profi-benne/">Van, aki még csak tanulja, más már profi benne</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>A digitalizáció és az automatizáció, valamint a mesterséges intelligenciára és a gépi tanulásra építő üzleti és technológiai megoldások ma már nélkülözhetetlen eszközei egy sikeres vállalatnak, ugyanakkor az ezek alapjául szolgáló céges adatvagyonnal sokkal kevesebbet foglalkoznak, vagy éppen csak a felszínt kapargatják. A mindennapi működés során felhalmozódó információkat profin kiaknázó és stratégiai iránymutatásként használó vállalkozások ugyanakkor <a href="https://www.pipartners.com/data-analytics-statistics/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">58%-kal</a> nagyobb valószínűséggel érik el profitcéljaikat. A legnagyobb adatmogulok között persze ott van a Google, a Netflix vagy akár a Coca Cola, és egy dolog közös bennük: az adatvezérelt szemlélet az egész szervezetet áthatja, a vezetőktől kezdve egészen az ügyfélkapcsolatokig.</strong></p>



<p>Mit jelent a valódi adatvezérlet üzleti működés és hogyan érdemes belefogni? A gyakorlati példákat és saját tapasztalataikat Léder Tamás (Revolut) és Patai Zoltán (Flawless) osztották meg a <a href="https://stylers.hu/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Stylers</a> információ-technológiai cégcsoport vállalati és vezetői tudásmegosztó sorozatának friss <a href="https://protechtor.io/video/business-operations-az-adatalapu-vezetoi-mukodes-mibenlete/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">adásában</a>.</p>



<p>Felmérések szerint a vállalatok már <a href="https://bi-survey.com/big-data-benefits" target="_blank" rel="noreferrer noopener">több mint 40%-a használ</a> big data analitikát világszerte, az erre irányuló technológiai megoldások globális piaca pedig meghaladja a <a href="https://explodingtopics.com/blog/data-analytics-stats" target="_blank" rel="noreferrer noopener">307 milliárd dollárt</a>. A cégek láthatóan nem spórolnak az erre fordított forrásokkal, és ez nem véletlen: az adatokban rejlő összefüggéseket <a href="https://bi-survey.com/big-data-benefits" target="_blank" rel="noreferrer noopener">feltáró cégek</a> eredményesebb stratégiai döntésekről (69%), a működési folyamatok hatékonyabb irányításáról (54%), és javuló ügyfélkapcsolatokról (52%) számolnak be, de akár 10%-os költségcsökkenést is realizálhattak. <em>„Érdemes látni, hogyan jutottunk el ide: néhány éve jött egy digitalizációs ugrás, ezzel az analóg adatok átkerültek a digitális térbe, majd a lehetőséget felismerve egyre több cég kezdett el foglalkozni az információhalmaz megtisztításával, hogy aztán adattárházakba helyezve azt különböző szempontok és célok mentén elemezhesse. A következő időszak pedig kétségkívül arról szól majd, hogyan lehet még profibban és hatékonyabban használni az adatokat például AI-alapú üzleti előrejelzésekre” </em>– mondta <a><strong>Patai Zoltán</strong>, a Flawless nemzetközi startup alapítója.</a></p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>A számoktól az emberi tényezőig – nem a gépeknek gyűjtjük az adatokat</strong></h2>



<p>Az adatok tehát szinte minden üzleti területen versenyelőnyhöz juttathatják az azokat tudatosan feldolgozó vállaltokat, különösen akkor, ha nem csak saját magukról, de a többi piaci szereplőről rendelkezésre álló információkat is kiértékelik. Egyre több cégnél jelennek meg az akár részfeladatokra specializálódott adatelemzők, olyannyira, hogy csak 2027-ig akár <a href="https://explodingtopics.com/blog/data-analytics-stats" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1,4 millió új munkahelyet</a> kreálhat a jelenleg kibontakozó óriási üzleti igény. A valóban felfoghatatlan adatvagyonnal zsonglőrködő cégek persze itt is mutatják az utat: a Google a saját belső erőforrás menedzsmentjében hasznosítja a digitálisan rendelkezésre álló információkat, a Coca Cola az ügyfélelégedettséget javítja folyamatosan, a Netflix pedig a tartalomfejlesztéssel kapcsolatos döntéseit alapozza a big data-ra, hogy a lehető legmegfelelőbb „termékeket” kínálja nézőinek. Ezekből a példákból is látszik, hogy az adatvezérelt üzleti szemlélet egyik legfontosabb tényezője valójában az, hogyan fordíthatjuk le hatékonyan a számokban rejlő összefüggéseket az emberek számára hasznosítható információkká.</p>



<p><em>„Minden szervezetnél bőségesen rendelkezésre állnak az értékes adatok, csak megfelelően kell használni őket. Én minden reggel automatikusan megkapom a legfontosabb metrikákat, ahogy a kollégám is, így az egyeztetésekre valós időben is érvényes információkkal ülünk le, vagyis gyorsabban tudunk sokkal jobb stratégiai döntéseket hozni. Fiókhálózattal nem rendelkező pénzügyi szolgáltatóként nálunk különösen fontos a hitelesség, de az is, hogy közben hatékonyan és közvetlenül tudjunk kommunikálni az ügyfeleinkkel, amiben szintént segítenek az adatok. Amellett sem mehetünk el, hogy egyre jellemzőbb a legalább időszakos távmunkavégzés, a rendszeres belső monitorozás pedig segít kiszűrni a problémás pontokat vagy a gondokkal küszködő kollégákat. Ezek mind fontos érvek az adatvezérelt menedzsment szemlélet mellett” </em>– sorolta <strong>Léder Tamás</strong>, a Revolut hazai országigazgatója.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Kis lépésekben érdemes átállni az adatvezérelt üzleti működésre</strong></h2>



<p>A big data-n alapuló vállalati kezdeményezések sikere kétségtelenül azon áll vagy bukik, hogy vezetés mennyire képes adaptálni és konzisztensen képviselni ezt az üzleti szemléletet a szervezet egésze felé, miközben gyakran azt látni, hogy éppen ők azok, akik ragaszkodnak a jól bevált sémákhoz és szívesebben alapoznak saját tapasztalataikra és megérzéseikre. <em>„Ez sok esetben abból adódik, hogy amikor egy cég elkezdi kibogozni az addig semmilyen módon nem kezelt adathalmazt, az sok buktatót és hibalehetőséget rejt magában, így meginog a bizalom. Érdemes lehet ezért apró lépésekben, egy konkrét problémán keresztül elindulni. Ha például kiderül az adatelemzésből, hogy sok panasz érkezik az ügyfélszolgáltara egy adott területen, akkor javíthatunk a kapcsolódó gyakorlaton, sőt, automatizálhatjuk a panaszkezelést is. Egy ilyen projekt megmutatja a legszkeptikusabb vezetőnek is, hogy milyen hatékony eszköz van a kezében” </em>– magyarázta Patai Zoltán. <em>„Sok esetben azonban egy nem adatalapú döntést követő pofon és üzleti veszteség ébreszti csak rá a vezetőket, hogy nem érdemes szembemenni a számokkal” </em>– tette hozzá Léder Tamás.</p>



<p>Persze fontos – és természetesen valós – aggályt jelent az adatbiztonság, hiszen a nehezen átlátható adathalmazban bekövetkező szándékosan vagy véletlenül megejtett módosítások a végeredményt is befolyásolhatják, és máris rossz irányba kormányozzuk a hajót. A szakértők szerint egyre több termék és szolgáltatás fókuszál az ilyen mulasztások és károkozások kivédésre, és a technológia már elég széles eszköztárral rendelkezik (pl. blokklánc), hogy hatékony megoldást kínálhasson a problémára. Ennek pozitív hozadéka, hogy a tudatosabb cégek még nagyobb hangsúlyt fektetnek a digitális védőrendszerük fejlesztésére, illetve sokkal alaposabb átvilágítás után választják ki üzleti partnereiket, hogy elkerüljék a rajtuk keresztül érkező potenciális veszélyforrásokat. Egy dolog biztos: a tartós piaci siker záloga a jövőben egyre inkább az adatvezérelt vállalati szemlélet lesz, a lemaradó cégeknek pedig minél gyorsabban kell előre lépkedniük a felzárkózás érdekében.</p>



<p>Még több jó gyakorlat, szemléletes példa és szakértői előrejelzés hallható a <a href="https://stylers.hu/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Stylers</a> információ-technológiai cégcsoport <a href="https://protechtor.io/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Protechtorwebinár-sorozatának</a> friss adásában, amely regisztrációt követően ingyenesen érhető el a technológiai és üzleti trendekkel foglalkozó többi tartalom mellett.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-karrier-trend wp-block-embed-karrier-trend"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="le6DX89CYn"><a href="https://karriertrend.hu/balance/motivalatlansag-a-kemiai-hullamvasut/">Motiválatlanság: A kémiai hullámvasút</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8220;Motiválatlanság: A kémiai hullámvasút&#8221; &#8212; Karrier Trend" src="https://karriertrend.hu/balance/motivalatlansag-a-kemiai-hullamvasut/embed/#?secret=8RpEFHiHi6#?secret=le6DX89CYn" data-secret="le6DX89CYn" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>
</div></figure>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/back-office/van-aki-meg-csak-tanulja-mas-mar-profi-benne/">Van, aki még csak tanulja, más már profi benne</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/back-office/van-aki-meg-csak-tanulja-mas-mar-profi-benne/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
