Már egy hónapja keresek állást, több meghallgatáson is voltam, néhány helyről biztató visszajelzést kaptam, de a munka még bizonytalan, semmikonkrétum. Ki vesz fel munkavállalót decemberben? – kérdezi Judit, egy angolul perfektül beszélő fiatal nő, bár hozzáteszi, hogy a jelenlegi munkahelyére is éppen ebben a hónapban érkezett. De vajon tényleg jogos a kérdés, a munkáltatóknak valóban nem éri meg decemberben alkalmazni valakit?

Nézzük munkáltatói oldalról a helyzetet

Az idei decemberben 21 munkanap van, mivel az ünnepek hétvégére esnek. Ez már jó indok az új kolléga foglalkoztatására, mivel ez a munkaerő (hacsak nem hozott máshonnan magával ki nem vett napokat) valószínűleg nem megy szabadságra ebben az időszakban. 21 nap éppen elég az akklimatizálódásra: az új munkahelyi szokások felvételére, a munka sajátosságainak feltérképezésére, a kollégákkal való megismerkedésre.

Sokan tartalékolnak az év utolsó munkanapjaira szabadságot, ebből adódóan átmenetileg csökken az effektíve a munkahelyen tartózkodók száma, így éppen jól jöhet a bevethető munkáskéz. Még ha nem is a kvalifikált feladatok jutnak az első napokban az új kollégának, bizonyos területeken biztosan be tud segíteni. De nagy kényszerítőerő lehet a munkaerőhiány is egy munkaadónál, akinek a cég hatékony működése érdekében muszáj rögtön pótolnia a kilépő dolgozót, mindegy, hogy december van-e vagy június.

Munkavállalóként mit nyersz, ha decemberben kezdesz dolgozni az új munkahelyen?

Először is egy kis nyugalmat, hogy sikerült elhelyezkedned, megvan az állás, amit a Jézuska hozott a fa alá, igaz, kicsit korábban, de ez most egyáltalán nem baj. Szóval nyugodtan mehetsz ünnepelni, lesz hová visszamenni az év végi lazulás után. A december minden munkahelyen különleges hónap, az ünnepek előszele mind a dekoráción, mind a hangulaton érződik. Azonkívül, hogy megmelegíted a hátsód alatt a párnát, azaz beilleszkedsz a munkahelyi közösségbe, megismered a munkáddal szemben támasztott elvárásokat, magabiztosságot szerzel a mindennapi rutint illetően, megláthatod, hogy miként viszonyul a munkáltató a munkavállalóihoz. Tart-e karácsonyi összejövetelt, ha igen, milyet, oszt-e jutalmat, 13. havi fizetést (persze neked most még nem), megköszönik-e az egész éves munkát, vagy csak, mint az év bármely munkanapján, mindenki simán hazamegy a karácsony előtti utolsó munkanapon. Az első hetekben egy csomó pozitív élményt szerezhetsz, hiszen a decemberi ünnepkörben valahogy a munkahelyeken is kicsit emelkedettebb a hangulat. És azt se felejtsd el, hogy milyen jó lesz januárban azt mondani, én már tavaly is itt dolgoztam!

Szerző: K.T.
Fotó: Envato

A Ezért érdemes decemberben új munkát keresni bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.