Az 55 éves és idősebb felnőttek jelentős része dolgozik, vagy keres munkát. A lehetőségek ebben az életkorban is adottak, csak érdemes feltérképezni azt, hogy milyen munkakörökben dolgozik a legtöbb 50 pluszos munkavállaló, így nagyobb eséllyel találjuk meg a hozzánk passzoló állásokat.

Ha a magyarországi statisztikákat nézzük, jól kivehető trend rajzolódik ki. Az elmúlt években folyamatosan növekszik a munkavállalási kedv az idősebb korosztály körében, egyre többen dolgoznak és egyre többen keresnek állást. A foglalkoztatási ráta 2019 és 2022 első negyedéve között az 50–54 év közötti korosztályban 1,3 százalékponttal, az 55–59 év közöttieknél 4,9, a 60–64 éveseknél 8,6 százalékponttal nőtt. 

A cégek ma már itthon is egyre nyitottabbak az idősebbek foglalkoztatására, hiszen tudják, hogy ha olyan embereket foglalkoztatnak, akik az adott területen több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, azok nagyban növelhetik a hatékonyságot. Köztudott az is, hogy az idősebb munkavállalók lojálisabbak a céghez, hiszen respektálják, hogy számítanak rájuk és megbecsülik a munkahelyüket, ami nem feltétlenül mondható el a fiatalabb korosztályról. Természetesen a cégek szempontjából kiemelkedő szempont lehet az is, hogy például a nyugdíjas munkavállalók után jóval kevesebb adót és járulékot kell fizetniük, tehát sokkal kevesebbe kerülnek a vállalatnak, mint az aktív korúak.

Ha az adott munkaköröket nézzük, jól elkülöníthetőek azok a szakmák, ahol kifejezetten magas az 55 év felettiek foglalkoztatási aránya. Ilyen szakmák Magyarországon például az idegenvezető, karbantartó, kiskereskedelmi eladó, a tanár, a pénzügyi tanácsadó, vagy a biztosításközvetítő szakember is.

Az Egyesült Államokban becsléses felmérés is készült arról, hogy az idősebbeket foglalkoztató szakmákban milyen növekedésre lehet számítani 2026-ig.

A felmérés szerint nagy potenciál van az ingatlan értékbecslő szakmában, ahol a munkahelyek számának várható növekedése 2026-ig mintegy 14 százalékos és az 55 év feletti munkavállalók jelenlegi aránya megközelíti a 40%-ot!

Szintén nagy potenciál van a „technical writer” szakmában is, vagyis olyan szakemberekre is szükség lesz, akik olyan műszaki jellegű dokumentációt képesek írni, amely segíti adott termék vagy szolgáltatás használatát. A munkahelyek várható növekedése 2026-ig 11 százalékos és az 55 év feletti munkavállalók jelenlegi aránya 45 százalék az USA-ban.

Szintén van jövője az idősebbek számára az adótanácsadó, adószakértő szakmáknak is, ahol szintén jelentős, mintegy 38%-os az 55 év felettiek aránya. A tapasztalt építésvezető is nagyon keresett, az Egyesült Államokban az 55 év felettiek aránya náluk mintegy 39%-os és a munkahelyek várható növekedése 2026-ig 10 százalék.

Érdemes tehát keresni a lehetőségeket 50 év felett is, akár olyan szakmában szeretnénk elhelyezkedni, amiben több évtizedes tapasztalatunk van, akár olyan lehetőségeket keresünk, amik más utakra visznek minket.

Szerző: K.T.
Fotó: Envato

A 50 felett a munkaerőpiacon – ezek a legjobb állások bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az első Pécsi Cégek Éjszakájáról itt, a Karrier Trend oldalán is beszámoltunk, nagysikerű rendezvény pedig hamar kapott folytatást, hiszen október 7-én ismét találkozhattak egymással a cégek és az érdeklődők. A kapcsolatteremtésen túl közelebbről is megismerhették a látogatók az álláslehetőségeket, valamint a vállalatok munkatársai számára is egy jó kikapcsolódási, csapatépítési lehetőséget biztosított a rendezvény.

Nyereményjáték

Az esemény megnyitója 17 órakor kezdődött a Széchenyi téren, ahol a PTE Brass Band adta meg az alaphangulatot. Ekkor aktiválódott az “Ismerdkedj a cégekkel” elnevezésű nyereményjáték is, melynek lényege, hogy egy QR-kódot beolvasva vagy a 4baranya.hu oldalra látogatva az ott feltett kérdésekre kellett válaszolni. A cél az volt, hogy minimum öt jó válasz szülessen, ha ez ugyanis sikerült, akkor a játékos részt vett az esti sorsolásban, ahol aztán a részt vevő vállalatok által felajánlott értékes ajándékokat lehetett megnyerni.

Izgalmas programok

Ezt követően 17.30 és 18.30 között a Jókai Rendezvényházban VIP networking eseményre került sor a cégvezetők és kísérőik számára. Majd 19.30-tól a Szabadkikötőbe invitáltak mindent, ahol a Leőwey Zenei Műhely tevékenységét ismerhettük meg. 20 órától pedig tehetséges fiatalok közreműködésével jótékonysági koncert kezdődött. Az est teljes bevételét a pécsi műhely támogatására fordítják a szervezők.

Sorsolás

Ezek után 20.30-kor online sorsolták ki a nyereményjáték győzteseit, melyet a Pécsi Cégek Éjszakája Facebook-oldalon élőben közvetítettek. Ha lemaradtál róla, akkor itt visszanézhető.

A Jobcapital is ott volt

A rendezvényen a Jobcapital is részt vett, ők így emlékeztek meg az eseményről közösségi oldalukon:

“Nagyon örülünk, hogy ennyien érdeklődtetek a programjaink iránt és bízunk benne, hogy mindenki megkapta azt, amiért ellátogatott a rendezvényre. Rengeteg álláskeresővel sikerült beszélnünk, nagyon sok DISC személyiségtesztet készítettünk, ráadásul mindezeket hihetetlen jó hangulatban! Megrendeztük az első PTE-Kar-ok Karrier Quiz csatáját is, amelyben az ETK csapata nyert. Nagyon gratulálunk nekik! Bízunk benne, hogy 2023-ban is találkozunk a következő cégek éjszakáján”

Egyre sikeresebb

A rendezvény főszervezője szerint a kezdeményezés egyre sikeresebb. Eisenbacher Csaba elmondta, úgy véli, hogy a pezsgő belvárosi életet vegyítik a vállalkozói élettel, az zseniális dolog. “Azt látjuk, hogy gyakorlatilag magától három láb alakult ki. A cégek és a lakosság is kommunikálnak egymással, a cégek egymás között is, és nem utolsó sorban egy jópofa csapatépítő is.”

Újoncok

Pénteken a Király utcán végig sétálva számos céggel ismerkedhettek meg tehát a pécsiek, többen nyereményjátokkal is készültek, hogy még inkább felkeltsék a figyelmet. Volt olyan vállalat is, amelyik először vett részt a rendezvényen, holott már 16 éve működik Pécsen. Réder Anita, a Kontron Elektronics Kft. ügyvezetője elmondta, szeretnének új munkatársakat találni, de az este számukra egy csapatépítő tréninggel is felért.

Állásajánlattal is lehetett távozni

A kötetlen hangulatú beszélgetések során pedig akár szuper állásajánlatokkal a zsebükben is távozhattak az érdeklődök. A rendezvény tehát ismét hatalmas sikerrel zárult, így nagy eséllyel 2023-ban is visszatér, hogy ismét lehetőséget biztosítson a munkáltatóknak és a munkavállalóknak arra, hogy egymásra találjanak. Az esemény után a Ferling Kft. pedig így nyilatkozott: “Az esemény szervezőjének, a 4B (For Baranya) közösségnek – mely egy tavasszal alakult cégvezetőkből, cégtulajdonosokból álló csoport –, a Pécsi Cégek Éjszakájának első és második felvonása csak az első lépése volt, a jövőben további Baranya megyét, Pécset népszerűsítő kezdeményezések várhatók.”

A Pécsi Cégek Éjszakája: ilyen volt az őszi kiadás bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.