Számos kutatás látszik alátámasztani azt a feltevést, hogy az alkalmazottak többsége néhány éven belül visszatér egy korábbi munkaadójához. Persze jogosan merülhet fel a kérdés, miért? Most sorra veszünk néhány okot, ami motiválhatja a bumeráng dolgozókat. 

Frusztráció az új helyen 

Tegyük fel, hogy otthagyod a munkahelyeden, elmész máshova dolgozni, majd idővel rájössz arra, hogy itt bizony nem úgy mennek a dolgok, ahogyan azt az interjú során vázolták neked. Elképzelhető, hogy a vállalati kultúra nem olyan, mint amilyen lefestették, de az is elképzelhető, hogy a karriered szempontjából veszed észre, nincs előrelépési lehetőség. Akárhogy is, ezek mind-mind frusztrációt okozhatnak a számodra, ez pedig elegendő ok lehet ahhoz, hogy úgy dönts, inkább visszamész a régi helyedre. 

Pénzügyi motivációk 

Egyáltalán nem ritka, hogy a munkaadók megkeresik a korábbi alkalmazottaikat, egy jobb ajánlattal pedig nemes egyszerűséggel visszacsábítják őket magukhoz. Ez persze szuper lehetőség lehet a számodra, pláne, ha annak idején nem a munkakörnyezet vagy a vállalati kultúra volt az, ami miatt felmondtál. Amennyiben kizárólag anyagi megfontolásból távoztál, most pedig úgy érzed a munkád függvényében méltányos fizetést kaphatsz, akkor bátran mondj igent. 

Erős kapcsolatok az előző helyen 

Ha erős, már-már baráti kapcsolatokkal rendelkezel a volt munkahelyeden, akkor arról nehéz lehet lemondani. Egy új szerepkörben, új helyen újrakezdeni egy kicsit magányos lehet, elképzelhető, hogy elszigeteltnek érzed majd magad. Ha hiányoznak azok a kényelmes kapcsolatok, akkor nem kizárt, hogy belőled hamarosan bumeráng alkalmazott válik. 

A visszatéréshez megfelelő távozásra van szükség 

Egy dolgot nagyon fontos kiemelni: a legtöbb bumeráng alkalmazott azért térhet vissza a régi munkahelyére, mert jó kapcsolatot ápol a kollégákkal, vezetőkkel, valamint a távozása sem sem volt zajos. Rebecca Wiggins, aki diplomás oktatóként otthagyta a Kentucky Egyetemet, majd négy évvel később teljes munkaidős szerződéses oktatóként tért vissza megjegyzi, talán ez az egyik legnagyobb tényező, ami befolyásolja a visszatérést. Ha problémás körülmények között távoztál, akkor kicsi az esély arra, hogy az adott cégnél terem neked babér, ha viszont semmi ilyesmiről nincs szó, akkor jó eséllyel lehet még számodra lehetőség. Sőt, a bumeráng alkalmazottak sokszor magasabb pozíciót tudnak így maguknak kiharcolni, a nagyobb fizetésről pedig már nem is beszéle. 

Forrás: Indeed
Szerző: G.P.

A Miért választják egyre többen a visszatérést? A bumeráng alkalmazottak jelensége bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.