<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>gyed Archívum - Karrier Trend</title>
	<atom:link href="https://karriertrend.hu/tag/gyed/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karriertrend.hu/tag/gyed/</link>
	<description>Munkád. Életed. Te.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Jun 2022 09:26:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/02/favicon-1.png</url>
	<title>gyed Archívum - Karrier Trend</title>
	<link>https://karriertrend.hu/tag/gyed/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Apák Napja: egyre inkább részt kérnek a gyereknevelésből is</title>
		<link>https://karriertrend.hu/balance/munkavallalo-munkajog-nemi-egyenloseg-gyed/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/balance/munkavallalo-munkajog-nemi-egyenloseg-gyed/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jun 2022 09:26:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Balance]]></category>
		<category><![CDATA[gyed]]></category>
		<category><![CDATA[munkajog]]></category>
		<category><![CDATA[munkavallalo]]></category>
		<category><![CDATA[nemi egyenloseg]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=25078</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az apák napja kiváló alkalom annak hangsúlyozására, hogy a család úgy lesz erős, ha a nők és a férfiak megosztják a családi teendőket, és mindketten részt vállalnak a gyermekek felnevelésében – közölte a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (Kincs) az MTI-vel. Június harmadik hétvégéjén az apákat ünneplik – írták, emlékeztetve arra, hogy [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/balance/munkavallalo-munkajog-nemi-egyenloseg-gyed/">Apák Napja: egyre inkább részt kérnek a gyereknevelésből is</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>Az apák napja kiváló alkalom annak hangsúlyozására, hogy a család úgy lesz erős, ha a nők és a férfiak megosztják a családi teendőket, és mindketten részt vállalnak a gyermekek felnevelésében – közölte a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (Kincs) az MTI-vel.</strong></p>



<p>Június harmadik hétvégéjén az apákat ünneplik – írták, emlékeztetve arra, hogy az apák napja megünneplését egy édesapja által felnevelt nő kezdeményezte az Egyesült Államokban 1909-ben, majd 1972-től vált hivatalos ünneppé a tengerentúlon. Magyarországon 1994-ben indítottak mozgalmat az apák napja bevezetésére, és ma már egyre többen ünneplik nálunk is az apákat, leginkább a fiatalabb korosztályban.</p>



<p>Az intézet szerint a gyermek fejlődésében, személyiségének formálódásában nagy szerepe van az apaképnek, a későbbi életet jelentősen befolyásolja az édesapával kialakított viszony.</p>



<p>Kutatások bizonyítják, hogy az aktív apai jelenlét a gyermekek és az apák életminőségét is javítja, több a boldogabb és elégedettebb az együtt élő apák és gyermekeik között. Míg régen főként a család eltartása és védelme volt egy férfi legfontosabb szerepe, napjainkban egyre többen vesznek részt a gyereknevelésben és a kisgyermekek ellátásában, a kisgyermekes apák mintegy háromnegyedére jellemző ez a hozzáállás – írták.</p>



<p>Közölték azt is, hogy saját felmérésük szerint ma már a szülések 60 százaléka apás szülés, és ezekben az esetekben az édesanyák általánosságban kedvezőbb szülésélményről számolnak be.</p>



<p>Az erősödő apai jelenlét és támogatás a várandósság és a szülés idején, de később, a kisgyermek gondozása során is jól érzékelhető. 2012 óta több mint tízszeresére nőtt a gyermekgondozási díjban részesülő férfiak száma – sorolták.</p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p class="has-background" style="background-color:#f6d4b4"><strong>Az apáknak is jár a pótszabadság</strong><br>A férfi a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságra éppúgy jogosult, mint az anya. Így az édesapáknak lehetőségük van gyermekük három éves koráig a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságra menni – írja az <a href="https://ado.hu/munkaugyek/apava-valni-munkajogi-szempontbol/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">adó.hu</a>.<br>Hozzáteszik, „a munkáltató számára ez a munkavállaló munkából való kiesésén kívül anyagi terhet nem ró, hiszen a pótszabadságra járó távolléti díj és ennek közterhe a központi költségvetésből megtérítésre kerül a munkáltató részére”.</p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p>Az intézet hangsúlyozta: örömteli, hogy egyre több gyermek születik és él olyan családban, amelyben mind a két szülő jelen van.</p>



<p>Azt írták: 2015-höz képest csaknem másfélszeresére nőtt a házasságban születő kisbabák aránya, míg korábban a gyermekek fele (52 százaléka), ma már mintegy háromnegyede (70 százaléka) olyan családba születik, ahol házasok a szülők. Jelezték: ez rendkívüli növekedés, ami Európában csak Magyarországon történt meg az elmúlt években, ezzel az Európai Unió átlaga fölé emelkedett a házasságon belüli szülések aránya Magyarországon.</p>



<p>Felhívták a figyelmet arra is, hogy 2010 óta megduplázódott a házasságkötések száma, és a csaknem 40 százalékos csökkenéssel hat évtizedes mélypontra esett vissza a válások száma. Ezen kedvező folyamatoknak köszönhető, hogy mára már mintegy százezerrel csökkent az egyszülős családok száma, azaz egyre több gyermeknek adatik meg, hogy mindkét szülőjével együtt éljen – olvasható a Kincs közleményében.</p>



<p>Forrás: MTI<br>Fotó: Envato</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-karrier-trend wp-block-embed-karrier-trend"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="AbIg5CvU2o"><a href="https://karriertrend.hu/balance/kereset-noi-munka-lathatatlan-munka-eselyegyenloseg/">A jól kereső nők csapdája – ezért olyan pokoli nehéz</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8220;A jól kereső nők csapdája – ezért olyan pokoli nehéz&#8221; &#8212; Karrier Trend" src="https://karriertrend.hu/balance/kereset-noi-munka-lathatatlan-munka-eselyegyenloseg/embed/#?secret=nd8YNEQX4w#?secret=AbIg5CvU2o" data-secret="AbIg5CvU2o" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>
</div></figure>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/balance/munkavallalo-munkajog-nemi-egyenloseg-gyed/">Apák Napja: egyre inkább részt kérnek a gyereknevelésből is</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/balance/munkavallalo-munkajog-nemi-egyenloseg-gyed/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Így emelkedik a GYED jövőre a minimálbér miatt</title>
		<link>https://karriertrend.hu/hirek/gyed-minimalber-csaladtamogatas-felsooktatas-diploma/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/hirek/gyed-minimalber-csaladtamogatas-felsooktatas-diploma/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2021 08:17:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Back office]]></category>
		<category><![CDATA[Hírek]]></category>
		<category><![CDATA[Pénzügy]]></category>
		<category><![CDATA[csaladtamogatas]]></category>
		<category><![CDATA[diploma]]></category>
		<category><![CDATA[gyed]]></category>
		<category><![CDATA[minimalber]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=20118</guid>

					<description><![CDATA[<p>A minimálbér 200 ezer forintra emelésével jövőre sokkal magasabb lesz a GYED maximális összege és a GYOD is. A minimálbér emelkedésével a diplomás gyed összege is nő 2022 januárjától &#8211; ezt Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter jelentette be Facebook-oldalán. Az alapképzésen tanulók havi 140 ezer forintot, a mesterképzésre járók pedig 182 ezer forintot [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/hirek/gyed-minimalber-csaladtamogatas-felsooktatas-diploma/">Így emelkedik a GYED jövőre a minimálbér miatt</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p style="font-size:18px"><strong>A minimálbér 200 ezer forintra emelésével jövőre sokkal magasabb lesz a GYED maximális összege és a GYOD is.</strong></p>



<p>A minimálbér emelkedésével a <strong>diplomás gyed</strong> összege is nő 2022 januárjától &#8211; ezt Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter jelentette be <a href="https://www.facebook.com/csaladesifjusag/videos/291382316193397/?t=18" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebook-oldalán</a>. Az alapképzésen tanulók havi 140 ezer forintot, a mesterképzésre járók pedig 182 ezer forintot kaphatnak.</p>



<p>Ez a családtámogatás azoknak jár, akik a gyermekük születését megelőző két évben felsőoktatási intézményben, nappali tagozatosként tanultak, és legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek, és a gyermekük a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy annak szüneteltetését, megszűnését követő egy évben születik.</p>



<p>Fotó: MTI</p>



<p>#diplomasgyed #csaladtamogatas #minimalber #kepzes #felsooktatatas</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/hirek/gyed-minimalber-csaladtamogatas-felsooktatas-diploma/">Így emelkedik a GYED jövőre a minimálbér miatt</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/hirek/gyed-minimalber-csaladtamogatas-felsooktatas-diploma/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
