<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>orosz-ukran Archívum - Karrier Trend</title>
	<atom:link href="https://karriertrend.hu/tag/orosz-ukran/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karriertrend.hu/tag/orosz-ukran/</link>
	<description>Munkád. Életed. Te.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 16 Sep 2022 04:23:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/02/favicon-1.png</url>
	<title>orosz-ukran Archívum - Karrier Trend</title>
	<link>https://karriertrend.hu/tag/orosz-ukran/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>A családi vállalatok szerint idén lezárulhat az orosz-ukrán konfliktus</title>
		<link>https://karriertrend.hu/egyeb/csaladi-vallalatok-kh-haboru-orosz-ukran/</link>
					<comments>https://karriertrend.hu/egyeb/csaladi-vallalatok-kh-haboru-orosz-ukran/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tarnai Attila]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Sep 2022 08:50:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Back office]]></category>
		<category><![CDATA[Egyéb kategória]]></category>
		<category><![CDATA[csaladi vallalatok]]></category>
		<category><![CDATA[haboru]]></category>
		<category><![CDATA[orosz-ukran]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karriertrend.hu/?p=27978</guid>

					<description><![CDATA[<p>Úgy tűnik, a hazai családi vállalatok ellenállóbbak az orosz-ukrán katonai konfliktussal szemben, mint a hagyományos cégek, ugyanis jelentős részük számol árbevétel növekedéssel, és a tervezett beruházásokból sem lesz hiány a következő egy évben. Kétharmaduk a jelenlegi helyzet gyors, idei befejezésében bízik, emellett többségük szerint a gazdaság is 3 éven belül visszaállhat a normál kerékvágásba – [&#8230;]</p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/egyeb/csaladi-vallalatok-kh-haboru-orosz-ukran/">A családi vállalatok szerint idén lezárulhat az orosz-ukrán konfliktus</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p><strong>Úgy tűnik, a hazai családi vállalatok ellenállóbbak az orosz-ukrán katonai konfliktussal szemben, mint a hagyományos cégek, ugyanis jelentős részük számol árbevétel növekedéssel, és a tervezett beruházásokból sem lesz hiány a következő egy évben. </strong></p>



<p>Kétharmaduk a jelenlegi helyzet gyors, idei befejezésében bízik, emellett többségük szerint a gazdaság is 3 éven belül visszaállhat a normál kerékvágásba – derült ki a K&amp;H családi vállalatok indexből.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Gazdasági kihívások </strong></h2>



<p>A családi vállalatok meghatározó stabilitást adnak a gazdaságban, hiszen szerkezetük, gondolkodásmódjuk, felépítésük következtében általában ellenállóbbak a gazdasági kihívásokkal szemben, mint a hagyományos cégek. Jó példa erre, hogy a német tőzsde családi vállalatokat magába foglaló indexe (DAXplus Family Index) rendre meghaladja a teljes gazdaságra vonatkozó index növekedését.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-karrier-trend wp-block-embed-karrier-trend"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="zO4SQqL39X"><a href="https://karriertrend.hu/karrier/erste-bank-penz-juttatas-telekom/">Extra juttatás: így támogatják a cégek a dolgozóikat a válság idején</a></blockquote><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted"  title="&#8220;Extra juttatás: így támogatják a cégek a dolgozóikat a válság idején&#8221; &#8212; Karrier Trend" src="https://karriertrend.hu/karrier/erste-bank-penz-juttatas-telekom/embed/#?secret=CqgR6UBq5l#?secret=zO4SQqL39X" data-secret="zO4SQqL39X" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>
</div></figure>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Stabil családi vállalkozások</strong></h2>



<p>A <strong>K&amp;H legutóbbi kutatásának</strong> eredménye is azt erősíti, hogy a hazai családi cégek stabilabbak, mint a többi vállalat. „Azt látjuk, hogy a magyar családi vállalatok működését kevésbé befolyásolja az orosz-ukrán helyzet. Közel kétharmaduk (64%) várakozásaira kismértékben, 12 százalékukra pedig egyáltalán nincs hatással a fél éve tartó konfliktus, és minden negyedik cég nyilatkozott úgy, hogy nagymértékben befolyásolja következő egy évi pénzügyi és beruházási terveit. A nem családi tulajdonú cégek ennél jóval borúsabban terveznek. Ugyan a cégek közel fele (48%) szerint csak kisebb mértékben&nbsp; van hatással várakozásaira a katonai konfliktus, egy jelentős részük (37%) véli úgy, hogy nagymértékben befolyásolja az a cég jövőképét, míg itt is van egy szerencsés réteg (14%), akiknek pénzügyi es beruházási terveit nem érinti a jelenlegi helyzet” – részletezte az eredményeket <strong>Ékes Ákos, a K&amp;H családi vállalatok központ vezetője</strong>.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="690" height="388" src="https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/09/image-1.png" alt="" class="wp-image-27981" srcset="https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/09/image-1.png 690w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/09/image-1-300x169.png 300w" sizes="(max-width: 690px) 100vw, 690px" /></figure>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Kevésbé borúlátók</strong></h2>



<p>A családi vállalatok a konfliktus befejezését és a gazdaság visszaépülését tekintve is kevésbé borúlátók a nagyvállalati szektornál. Kétharmaduk bízik abban, hogy az még idén lezárul, míg a nem családi cégeknél ez az arány 58 százalék. Ezen cégek többsége (54%) szerint a világgazdaság helyzete is 3 éven belül visszatérhet a konfliktus előtti állapotba, míg a nem családi cégek ennél jóval pesszimistábbak (35%)” – részletezte az eredményeket <strong>Ékes Ákos, a K&amp;H családi vállalatok központ vezetője</strong>.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Technológiafejlesztő és kapacitásbővítő beruházások a láthatáron</strong></h2>



<p>A családi vállalatok pénzügyeik alakulását is kedvezőbben látják a hazai és külföldi piacon egyaránt. Ugyan a cégek többsége (53%) változatlan mértékű bevételt vár a hazai piacon, minden harmadik vállalat szerint növekedni fog a belföldi értékesítés árbevétele a következő egy évben. Az exportpiacok esetében is hasonlóan alakulnak a tervek: a cégek 55 százaléka vár stagnálást, de egy jelentős részük (32%) bízik az árbevétel növekedésében. A nem családi cégek ennél kicsit visszafogottabban látják a következő egy évi pénzügyeiket: a hazai piacon 72 százalékuk szerint változatlan mértékű árbevételük lesz, és mindössze 18 százalékuk vár növekedést a következő egy évben. A külföldi értékesítésnél több mint kétharmaduk (67%) vár stagnálást, és minden negyedik cég bevételnövekedést (26%).</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Pozitív változások</strong></h2>



<p>A pozitívabb várakozások a beruházási szándékban is tetten érhetők. A családi válla 67 százaléka tervez beruházást, míg a nem családi cégek esetében ez az arány 44 százalék. A családi tulajdonú cégek elsősorban technológiafejlesztésben (32%) és kapacitásbővítésben (31%) gondolkoznak, míg a nem családi vállalatok esetében ez 15, illetve 16 százalék. Habár az említett cégek fele (51%) nem tervezi beruházásainak értékét növelni, közel minden negyedik ilyen cég (39%) készül nagyobb összeget elkülöníteni erre a célra a következő 12 hónapban. Ez a nem családi tulajdonú vállalatok esetében szintén visszafogottabb eredményt mutat: közel háromnegyedük (74%) nem szándékozik növelni beruházásai értékét, és csak 28 százalék jelezte azt, hogy igen.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="693" height="390" src="https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/09/image-2.png" alt="" class="wp-image-27982" srcset="https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/09/image-2.png 693w, https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2022/09/image-2-300x169.png 300w" sizes="(max-width: 693px) 100vw, 693px" /></figure>



<p>Fotó: <a href="https://www.envato.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Envato</a></p>
<p>A <a href="https://karriertrend.hu/egyeb/csaladi-vallalatok-kh-haboru-orosz-ukran/">A családi vállalatok szerint idén lezárulhat az orosz-ukrán konfliktus</a> bejegyzés először <a href="https://karriertrend.hu">Karrier Trend</a>-én jelent meg.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://karriertrend.hu/egyeb/csaladi-vallalatok-kh-haboru-orosz-ukran/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
