Tárgy: Bértárgyalás kérése / Fizetésemelési kérelem

Tisztelt [Munkáltató / HR Vezető]!,

Ezúton szeretnék hivatalosan is tárgyalni a jelenlegi bérem felülvizsgálatáról. Az alábbiakban részletezem kérelmemet:

Munkakör: [Pozíció neve]
Munkaviszony kezdete: [Dátum]
Jelenlegi bruttó bér: [Bér]
Javasolt új bruttó bér: [Bér]

Indoklás:

• Teljesítési eredmények: [Pl. sikeresen teljesített projektek, kimagasló értékesítési eredmények, hatékonyságjavító kezdeményezések]
• Piaci bérek összehasonlítása: [A piacon hasonló pozícióban dolgozók átlagos fizetése]
• Továbbképzések, szakmai fejlődés: [Pl. új képesítések, tanfolyamok, amelyek növelik a vállalat számára nyújtott értéket]
• Vállalaton belüli hozzájárulás: [Pl. mentorálás, csapatvezetés, új eljárások bevezetése]

Bízom benne, hogy értékelik az eddigi munkám és fejlődésem, és nyitottak egy méltányos bérfelülvizsgálatra. Köszönöm a lehetőséget, hogy megbeszélhessük ezt a fontos kérdést.

Tisztelettel,
[Név]
[Elérhetőség]

A Bértárgyalási sablon bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Kutass! 

A fizetés sikeres megtárgyalásához azonban elengedhetetlen, hogy végezz némi kutatást. Egy állásinterjúra alapesetben is illik felkészülten érkezni, érdemes utánanézni az adott cégnek, képbe kerülni a profiljukkal, de az sem utolsó szempont, ha lecsekkolod, az adott munkakörben milyen juttatásra lehet számítani. Szerencsére ma már számos internetes platform a segítségünkre lehet ebben, a Profession álláskeresési portál oldalán például szakterületenként ki lehet listázni, hogy mégis milyen fizetéssel lehet kalkulálni, sőt megyékre lebontva is megtalálhatók a számok, valamint a tapasztalatot is meg lehet adni a további szűkítés és a minél pontosabb adat érdekében. 

Készülj fel!

Miután elvégezted a kutatást, ideje felkészülni magára az interjúra: jó ötlet lehet otthon elgyakorolnod, mit is mondanál az interjúztatónak. Mivel a fizetéssel kapcsolatban bizonyára érkezik majd kérdés, mindenképpen legyen egy konkrét bérsáv, amivel elindulsz, viszont elsőkörben konkrét összeget adj meg, lehetőleg az általad kigondolt magasabb összeget. Ha kapásból egy alacsonyabb összeget mondasz be, vagy egy bérsávval állsz elő, valószínűleg az alacsonyabbra esik majd a munkaadó választása, hiszen neked az is jó, gondolhatja. Szóval bátran mondd be a magasabb összeget, ha pedig megérkezik a miért érdemelnéd meg ezt az összeget kérdése, akkor foglald össze néhány mondatban az értékeidet, amikből a vállalat hosszú távon profitálhat. Emeld ki az elért eredményeid, a képesítéseid, eddigi tapasztalataid. Mindenképpen törekedj a tényszerűségre, itt most nem fényezni kell magad, csupán ráerősíteni egy kicsit azokra a dolgokra, amik egyébként feltehetően az önéletrajzodban is szerepelnek. 

Béren kívüli juttatások 

Ha azt látod, hogy egyébként nyitottak a veled való közös munkára, de esetleg sokkalják az összeget, netán ennek hangot is adnak, akkor jöhet a már fentebb említett bérsáv, valamint ezen a ponton kiemelheted, hogy hajlandó vagy kompromisszumot kötni. Itt nyugodtan rákérdezhetsz, a béren kívüli juttatásokra, továbbá feltétlenül essen szó a szabadságokról, illetve nyugodtan szóba hozhatod a rugalmas munkaidő kérdéskörét is. Azzal, hogy a tárgyalást kiterjeszted a fizetésen túlmenő témákra is, esélyt adsz arra, hogy mindkét fél számára kielégítő megegyezés születhessen. 

Pozitív hozzáállás 

A tárgyalás során mindenképpen ügyelj a munkáltató igényeire és prioritásaira, ehhez mérten próbáld megfogalmazni a mondandód. Fontos, hogy pozitív attitűddel és profi hozzáállással érkezz az interjúra, a beszélgetés során tartsd a tiszteletteljes és együttműködő hangnemet. Ne feledd, a bértárgyalás egy adok-kapok folyamat, ahol kulcsfontosságú a közös pontok megtalálása, így érhető el végül egy win-win szituáció. 

Forrás: LinkedIn 
Szerző: G.P. 

A Íme magas fizetés titka: így tárgyalhatsz profin a bérekről  bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

1. Várd ki türelmesen a végét!

A fizetési igényről mindig az állásinterjú legvégén érdemes tárgyalni.  Ha már eldöntötték, hogy kellesz nekik, csak akkor vagy tárgyalási pozícióban. Ez ugyanolyan, mint amikor ruhát, autót vagy házat veszel. Amint megérted az áru értékét, csak akkor fizetsz érte. De mi van akkor, ha a felvételiztető már az interjú elején felhozza a fizetést? Ilyenkor érdemes visszadobni a labdát. Mondhatod például, hogy ” A tapasztalatom és végzettségem alapján a legjobb ajánlatot keresem. Milyen fizetési tartományban gondolkodhatunk a felkínált pozíció esetében?” Ha a jelenlegi munkádban alulfizetett vagy, és úgy gondolod, hogy a fizetésed felfedése hátrányos helyzetbe hozna, legyél őszinte, és mondd azt: “Szeretem a cégemet. Szeretem a munkámat, de őszintén szólva alulfizetett vagyok”.

2. Mutasd meg, hogy rugalmas vagy!

Miután meghatároztad a fejedben, hogy körülbelül mennyiért vállalnád el a felkínált munkát, pontos szám helyett inkább egy fizetési sávot „mondjál be”. Ez teret enged a vitának, és megmutatja a munkáltatónak, hogy rugalmas vagy.  A legtöbb vállalat a tartományon belüli összeget fog mondani neked, még akkor is, ha a felkínált fizetés a tartomány alsó harmadában van. A fizetési sáv meghatározásánál érdemes nagyjából kerekített számok helyett pontos számokat használni, ez azt a látszatot kelti, hogy alaposan utánajártál a dolgoknak.

3.  Ne feszítsd túl a húrt!

Miután megkaptad az ajánlatot, várhatóan ellenajánlatot teszel. Nem szabad azonban egynél többször visszatérni a tárgyalóasztalhoz, mert akkor rossz irányba fordulhatnak a dolgok. Nem szabad a bérigénnyel a végsőkig feszíteni a húrt. Ha egyszer nagyon elhúzódik egy tárgyalás, az mindkét fél számára frusztrálóvá válik.

4. Maradj higgadt, de érdeklődő!

Legyél érdeklődő és maradj pozitív, de ne legyél annyira izgatott, hogy kétségbeesettnek tűnj. A higgadtság mindig nyerő, a kétségbeesés pedig nem az. Ugyanakkor azt is meg kell mutatni a munkaadónak, hogy izgatottan várod, hogy a vállalatnál dolgozz.

5. Ne hazudj a jelenlegi fizetésedről!

A toborzók könnyen kideríthetik, hogy jelenleg mennyi a fizetésed. Ne akarj hazudni erről. Akár alacsonyabb, akár magasabb pozíciót keresel a céges hierarchiában, mindig tartsd kordában az arroganciád, készüljön fel jó előre, és legyél őszinte azzal kapcsolatban, hogy mit szeretnél.

+1 Beszéljenek helyetted a tények!

Ahhoz, hogy megkaphasd azt az összeget, amit érsz, ne érzésekkel, hanem tényekkel közelítsd meg a beszélgetést. Vizsgáld meg a piaci árakat, hogy mennyit ér a munkaerőpiacon a tapasztalatod és hozz kézzelfogható példákat az elért eredményeidre. Ne szégyelld a kérdezősködést sem. A kérdésekkel azt sugallod, hogy a leendő munkaadódnak, hogy a kölcsönösen előnyös eredmény elérése érdekében együttműködő vagy.

Szerző: K.T.
Fotó: Envato

A <strong>Tárgyalási trükkök, hogy megkapd azt a fizetést, amit megérdemelsz</strong> bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.