Fontos a munkahely kialakítása és üzemeltetése

Alapvető, hogy valamennyi munkahely kialakításának és üzemeltetésének meg kell felelnie a rendeletben meghatározottaknak, a munkavédelemre vonatkozó egyéb szabályoknak, valamint a tudományos, technikai színvonal elvárható követelményeinek. Fontos, hogy a munkahelynek minősülő épületek és építmények a használatuk jellegének megfelelő szerkezetűek és szilárdságúak legyenek. Az is joggal várható el, hogy a munkahelyen alkalmazott villamos berendezések ne okozzanak tűz- vagy robbanásveszélyt, illetve a munkavégzés hatókörében tartózkodók védve legyenek a közvetlen vagy közvetett érintés okozta villamos baleseti veszélyekkel szemben. Ma már egyre több munkáltató érzi magáénak, hogy figyelembe vegye az ergonómiát és az ergonómiai szempontokat a munkaeszköz, a munkahely (munkakörnyezet) és a munkavállaló közötti kapcsolatrendszer kialakítása során.

Fontos a munkahelyi higiéné

A Covid-helyzet világszerte ráirányította a figyelmet a munkahelyi higiéné fokozott betartására. Korábban is elvárható volt a munkavállalók részéről a munkahelyek, a munkaeszközök, illetve a felszerelések és berendezések higiénés követelményeknek megfelelő rendszeres takarítása és tisztítása, azóta viszont a vállalatok is szigorúbban veszik ezt. A munkavállalók egészségének megőrzése a munkáltató érdeke is (kevesebb táppénzen lévő kolléga), ezért különös figyelmet kell fordítani a veszélyes anyagok jelenlétére. Így szükséges a zárt téri munkahelyek, ahol a munkavállaló veszélyes anyaggal, készítménnyel kerülhet érintkezésbe, műszakonkénti legalább egyszeri takarítása. A munkáltatónak biztosítania kell a dolgozók létszámának és a veszély jellegének megfelelő jelző- és riasztóberendezést, és ahol a veszély jellege indokolja, a munkavállalók és a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelme érdekében biztonsági és egészségvédelmi jelzéseket kell alkalmazni.

Fontos a balesetmentes mozgástér

A balesetmentes munkavégzés érdekében rendelkezésre kell állnia az egészséget nem veszélyeztető mozgástérnek. Azokon a helyeken, ahol be- vagy leesési veszély van, vagy a munkavállalót és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat leeső tárgyak veszélyeztetik, elkerítéssel, lefedéssel, vagy más alkalmas módon kell gondoskodni a védelemről. Például ha állványon, pódiumon, kezelőjárdán folyik a munkavégzés, ezek kialakításának, elhelyezésének, rögzítésének meg kell felelnie a munkavégzés jellegének, a várható igénybevételnek, és elvárható, hogy biztonságosan lehessen rajtuk munkát végezni, a szükséges anyagokat és eszközöket tárolni, valamint biztonságosan közlekedni. Az épületekben a tárolóhelyek kialakításának a tárolt anyagok fizikai, kémiai és biológiai tulajdonságainak, egymásra hatásának figyelembevételével kell megtörténnie, de ugyanígy ügyelni kell a környezetből eredő hatásokra, illetve az anyag emberi egészségre, környezetre gyakorolt hatására, a rakodás, szállítás és tárolás módjára is. A biztonságos munkavégzéshez elengedhetetlen a munkahely természetes és mesterséges megvilágítása. A fény mellett más, az egészséget befolyásoló tényezők is szerepet játszhatnak, így a zajhatások és a rezgések, a por és a vegyi anyagok, valamint a sugárzások, az alacsonyabb vagy magasabb légköri nyomás – ezekkel kapcsolatban is előírás, hogy ne károsítsák a munkavállalókat és ne veszélyeztessék a munkavégzés biztonságát.

Fontos a levegő, a padló és a klíma

Zárt helyen biztosítani kell az elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát, a szabadtéri munkahelyen pedig – a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal – gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről. Sok balesetet okoz a nem megfelelő minőségű padló, ezért elvárható, hogy a munkahely padlózata és közlekedési útjai feleljenek meg a munkavégzés jellegének és az ebből fakadó tisztítási követelményeknek, felületük csúszásmentes, egyenletes, botlás- és billenésmentes legyen. Ugyanígy a közlekedési utak szélessége és a szabad magasság tegye lehetővé a gyalogosok és a járművek biztonságos közlekedését, a közlekedési utak és pályák melletti biztonságos munkavégzést. Az olyan munka- és tárolóhelyiségekben, ahol gyalogos- és járműforgalom is van, illetve rendszeresen szállítanak anyagot, a közlekedési, valamint az anyagmozgatási útvonalakat meg kell jelölni, vagy el kell választani egymástól.

Forrás: ommf.gov.hu
Szerző: Kis Tünde

A Csak biztonságos és „munkavállalóbarát” munkahelyen nyújtható minőségi teljesítmény (II. rész) bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása alapvetően a munkáltató feladata, ám jó, ha a munkavállaló is tisztában van, hogy mit várhat el az őt alkalmazó cégtől. Alapvetés, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a munkáltató nem adhat pénzt vagy egyéb más megváltást.

Egészséges munkakörülmények: mindenkinek jár

A munkáltatónak biztosítania kell a biztonságos és egészséges munkakörülményeket a munkavállalói számára, ezért figyelembe kell vennie az emberi tényezőket a munkahely kialakításánál és a munkaeszközök, valamint a munkafolyamat megválasztásánál. Emellett fókuszálnia kell arra, hogy csökkentse az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamát, illetve káros hatását és a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevételt. A cégeknek értékelniük kell a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, ebbe ugyanúgy beletartoznak az alkalmazott munkaeszközök, a veszélyes anyagok és készítmények, mint a munkavállalókat érő terhelések és a munkahelyek kialakítása.

A munkavédelmi feladatok ellátására munkavédelmi és munkaegészségügyi szakképesítésű személyeket kell foglalkoztatni. Emellett fontos, hogy a munkavállalók időben megkapják a szükséges utasításokat, valamint a tájékoztatást, és a munkáltatónak rendszeresen meg kell győződnie arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, a munkavállalók ismerik-e, megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket.

Intézkedések vészhelyzet esetén

Elvárható a munkáltatótól, hogy a munkavégzés körülményeihez igazodó, illetve az azzal összefüggő veszélyek figyelembevételével megfelelő munkaeszközöket biztosítson a munkavállalók számára. Ha új technológiákat vezetnek be a munkahelyen, már azok alkalmazása előtt kellő időben meg kell tárgyalni a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel, hogy milyen következményei lehetnek az alkalmazottak egészségére és a biztonságra.

Az új technológia bevezetésekor előfordulhat rendellenesség, illetve az egészséget veszélyeztető és nem biztonságos munkavégzés, az ezzel kapcsolatos bejelentést haladéktalanul ki kell vizsgálnia a munkáltatónak, majd megtennie a szükséges intézkedéseket, például közvetlen veszély esetén le kell állítani a munkavégzést.

Ha a vállalatnál munkabaleset, esetleg foglalkozási megbetegedés történik, azt a munkáltató köteles kivizsgálni és eleget tenni a bejelentési kötelezettségének. A balesetek megelőzése érdekében biztosítani kell a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát és védőképességét, a kielégítő higiénés állapotát, valamint a szükséges tisztítását, karbantartását (javítását) és pótlását.

Vészhelyzet – már előre fel kell készülni rá

A munkavállalóknak azzal is tisztában kell lenniük, hogy a munkáltatójuk veszély esetén köteles megtenni minden indokolt intézkedést a munkahely kiürítésének érdekében ahhoz, hogy a tűzvédelmi, katasztrófavédelmi feladatokat el tudják látni az illetékes szervek képviselői. Az ilyen veszélyhelyzetnél adódó teendők végrehajtásához arra alkalmas munkavállalókat kell kijelölni, meg kell határozni a létszámukat, fel kell őket készíteni és el kell látni őket megfelelő egyéni védőeszközzel.

A munkavállalókat foglalkoztató cégnek a létszámot és a tevékenységet figyelembe véve foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást kell biztosítania, ami közreműködik a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában.

Hogy milyen munkakörülményeket és védőeszközöket kell biztosítania a munkáltatónak a nála dolgozók számára, arról cikkünk folytatásában írunk.

Forrás: ommf.gov.hu
Szerző: Kis Tünde

A A munkáltató munkavédelmi kötelezettségei: ha ezek nem teljesülnek, hagyd el a fedélzetet! (I. rész) bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

1. Munkavédelmi cipő

Az egyik leginkább kardinális tényező a megfelelő Sparco munkavédelmi cipő vásárlása. Egy ilyen lábbeli nem lehet közönséges vékony talpú cipő. Amellett, hogy egy építkezésen a munkavállaló például fémszilánkokba vagy szögekbe is könnyen beleléphet, annak is áldozatául eshet, hogy valami a lábára esik. Ezért az építési munkákra szánt munkavédelmi cipőknek csúszásmentes és vastag talppal kell rendelkezniük, amely megvédi a munkavállalót az esetleges sérülésektől. Ezenkívül a cipő elülső részét speciális betéttel kell megerősíteni, hogy elkerülhető legyen a slamasztika, ha valami a munkavállaló lábára esne. Egyes munkahelyek sajátosságai megkövetelik, hogy az orrpárnákat fémsapkákkal erősítsék meg, amelyek további védelmet nyújtanak, például az esetleges ütések ellen.

2. Védőruha

Az abszolút alap az, hogy az alkalmazottakat védősisakokkal és védőruházattal látják el, amely megvédi őket a sérülésektől. A legpraktikusabbak a hosszú lábakkal és ujjakkal rendelkező overálok, zsebekkel felszerelve, amelyekben elférnek a szükséges eszközök, például mérőszalag, csavarhúzó és más hasonló felszerelések. Az építkezésen való használatra szánt nadrágnak merevebb anyagból kell készülnie, amely egyben légies is kell, hogy legyen, hogy megfelelő kényelmet biztosítson. Aláöltözetnek tökéletes a munkás póló alternatívája, ami garantálja a komfortzóna megfelelő kaliberét.

3. Sisak

Az építőmunkás nem nélkülözheti a védősisak alkalmazását sem. Fontos a fej védelme a sérülések ellen, mert sajnos annak is megvan az esélye, hogy valami a magasból lezuhan. Ebben az esetben a sisak nemcsak az egészségét mentheti meg, hanem az azt használó ember életét is. Sőt ha a munkavállaló hosszan tartó zajnak van kitéve, érdemes védőfejhallgatóval is felszerelni.

A 3 ruhadarab, ami nem hiányozhat egy építő szakember ruhatárából sem! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.