1. Turizmus és vendéglátás

Ausztria híres az alpesi tájairól, történelmi városairól és kulturális látnivalóiról, rendezvényeiről, így nem meglepő, hogy a turizmus és vendéglátás területe kiemelkedő fontosságú a munkaerőpiacon. Szállodaipari szakemberek, séfek, idegenvezetők és más vendéglátásban dolgozók keresettek az egész országban, különösen a nagyobb városokban és a turisztikai központokban.

2. Egészségügy 

Az egészségügy fejlett, és a képzett szakemberek nagyra értékeltek az országban. Az orvosok, a nővérek, a fogorvosok, a gyógyszerészek és az egészségügyhöz kapcsolódó területek szakemberei számára kiváló lehetőségeket kínál Ausztria. 

3. Oktatás

Az oktatási szektorban is magas a kereslet az oktatók, tanárok, tanácsadók iránt. Az ausztriai oktatási intézmények és iskolák folyamatosan keresik a képzett szakembereket, akik segíthetnek a diákok sikeres tanulmányainak előmozdításában.

4. Mérnökök 

Az ausztriai mérnöki és technológiai ágazat fejlett, ami csak még szükségesebbé teszi a gépészek, villamosmérnökök, informatikusok és más műszaki szakemberek munkavégzését. A technológiai vállalatok, gyártók és szolgáltatók folyamatosan keresik a tehetséges alkalmazottjaikat, akik hozzájárulhatnak a fejlődéshez.

5. Kereskedelem és értékesítés

Az üzleti világban a kereskedők és értékesítési szakemberek kulcsfontosságúak. A vállalatok, kiskereskedők és e-kereskedők aktívan keresik azokat, akik rendelkeznek a megfelelő értékesítési készségekkel, tapasztalatokkal és gyakorlattal.

6. Logisztika és szállítmányozás

Ahol a kereskedelem jól működő, ott a szállítmányozáson és a logisztikán is nagy a hangsúly. A logisztikusok, szállítmányozási szakemberek és raktárosok számára nagy lehetőséget kínál Ausztria.

7. Marketing és kommunikáció

Az üzleti sikerhez szükség van a megfelelő marketingre és kommunikációra. Emiatt az online és offline marketing területén jártas szakemberek, PR szakemberek és kampány menedzserek nagy jelentőségű alkalmazottaknak számítanak. 

8. Informatikai terület

Az informatikai területen dolgozók szerte a világban megbecsült és keresett szakemberek. Nincs ez másképp Ausztriában sem. A informatika dinamikus fejlődése a szoftverfejlesztők, adatbázis-szakemberek és rendszergazdák számára kiváló lehetőségeket kínál.

9. Pénzügyi terület

A pénzügyi szolgáltatások szektorában a tanácsadók, az elemzők, a számviteli szakemberek is megtalálhatják a számításukat a szomszédos országban. A helyi pénzügyi intézmények és vállalatok igénylik a magasan képzett pénzügyi szakembereket.

10. Fenntarthatóság és környezetvédelem

Ausztria is egyre inkább a környezeti tudatosságra törekszik, ezért is nő a kereslet a fenntarthatósági szakemberek iránt, így folyamatosan keresik az energetikai tanácsadókat, a környezetvédelmi szakembereket, a zöld építési szakembereket.

Ausztria számos izgalmas lehetőséget kínál a munkavállalók számára, ráadásul igen változatos szektorokban (erről bővebben ITT olvashatsz). Sokan választják ezt a lehetőséget, hiszen az ország közelsége némi biztonságot ad, anyagilag pedig sokkal nagyobb lehetőséget kínál, ha valaki rendelkezik a megfelelő ismeretekkel, tapasztalatokkal. 

Rónai Márta

A A TOP 10 legkeresettebb munka: Ausztria bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

A szakmunkások és pénzügy, számvitel területén dolgozókon kívül nagyon hasít az IT is, itt is átlagban 40 ezer felett van tartósan a betöltetlen álláshelyek száma. Ezt követi a szálloda és vendéglátóipar közel 39 000 álláshirdetéssel és az értékesítés 38 000 üres álláshellyel. 

Ausztriában minden harmadik munkaadónak nehézséget okoz az üres álláshelyek betöltése vagy azért, mert a jelentkezők nem rendelkeznek megfelelő szakértelemmel, vagy azért, mert túl kevesen jelentkeznek az állásokra. Sok munkáltató ezért a meglévő alkalmazottak képzésével és fejlesztésével próbálja megoldani a munkaerőhiányt. Ez derült ki a ManpowerGroup által világszerte végzett tanulmányból. Az osztrák vállalatok különösen nehezen találnak képzett munkaerőt az alábbi tíz munkakörre, köztük vannak a segédmunkások, egészségügyben dolgozók és a sofőrök is.

De hiányoznak az osztrák munkaerőpiacról például az orvosok és az ápolók is. A Bécsi Orvosi Kamara közleménye arra figyelmeztet, hogy a következő 10 évben csak Bécsben 4000 orvos hiányozhat az egészségügyi rendszerből. A miénkhez hasonlóan az orsztrák orvostársadalom is vészesen idősödik, a körzeti orvosaik 60 százaléka a következő tíz évben eléri a törvényes nyugdíjkorhatárt.

Ugyanakkor nem csak a magasan képzett álláshelyek betöltésénél van munkaerőhiány, szintén keresettek például a fizikai, betanított, és segédmunkát végző emberekből. Ahogy a fenti, álláshirdetések számát összegző statisztikából is kiderül, hiány van a vendéglátóiparban is, sokan keresnek éttermi és szállodai dolgozókat, elsősorban az alacsonyan fizetett és nem túl magas presztízsű munkákra. Ennek oka természetesen az, hogy csak kevés osztrák hajlandó ilyen munkát vállalni. 

Az osztrák munkaerőpiacon keresettek a műszaki technikusok is. A magasabb szintű műszaki szaktudás különböző területeken keresett, például az orvosi műszerek gyártása vagy az elektrotechnika területén. Szintén nagy szükség van sofőrökre, az osztrák vállalatok elsősorban tehergépkocsi- és nehéz teherszállító járművezetőket, valamint kézbesítő sofőröket keresnek.

Még mindig keresettek az asszisztensek és irodai alkalmazottak, legyen szó iskoláról, ügyvédi irodáról vagy ipari vállalatokról, minden vállalkozás, minden vállalat a szorgalmas irodai alkalmazottakra van utalva, akik lelkiismeretesen végzik az adminisztratív és szervezési munkákat. Természetesen ehhez magas szintű német nyelvtudás kell.

Az álláshirdetések számánál már szóba került az értékesítés, a kiskereskedelemben dolgozó eladóktől kezdve a tápláléklánc csúcsán lévő az értékesítési vezetőkig minden szinten keresettek a jó sales-esek.  A legkeresettebbek ugyanakkor továbbra is a szakmunkások és a képzett mesteremberek, a legtöbb osztrák cég tárt karokkal várja az ácsokat, hegesztőket és kőműveseket.

Hogy ha azt nézzük azonban, hogy milyen foglalkozásokkal lehet a legtöbbet keresni Ausztriában, csak részleges az átfedés a fenti listával.

Íme a 10-es lista arról, hogy 2023-ban milyen foglalkozásokkal lehet a legtöbb pénzt keresni Ausztriában (az összeg az éves jövedelmet jelzi):

1. Orvos 76.500 Euro
2. projektmenedzser 70.000 Euro
3. Szoftverfejlesztő mérnök 69.900 Euro
4. Adótanácsadó 64.800 Euro
5. ügyvezető igazgató 64.500 Euro
6. ügyfélkapcsolati menedzser 64.400 Euro
7. SAP tanácsadó 62.600 euró
8. IT projektmenedzser 61.200 euró
9. Értékesítési menedzser 61.000 euró
10. Pénzügyi és számviteli szakember 60.300 euró

Ezzel összehasonlítva íme a legalacsonyabb fizetésekkel rendelkező munkakörök Ausztriában 2023-ban:

1. benzinkutas 23 500 euró
2. konyhai kisegítő: 23 600 euró
3. belsőépítész: 24 100 euró
4. fodrász: 24 600 euró
5. eladó: 25 100 euró
6. pénztáros: 25.800 euró
7. takarító: 26.000 euró
8. ügyfélszolgálatos: 26.200 euró

Szerző: K.T.

A Ausztria legkeresettebb szakmái bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Fizetés Ausztriában

Elsősorban a fent említett okok miatt júniusban rekordot döntött az Ausztriában dolgozó magyarok száma, az osztrák társadalombiztosító adatai alapján már 124 718 magyar dolgozott a szomszédban. Ennél azonban jóval több lehet a valódi szám, hiszen a határ közeli városokból és falvakból rengetegen járnak át napi szinten dolgozni Ausztriába és nem költöznek ki életvitelszerűen.

Csak Bécsben 21 475 magyar dolgozott a nyár első hónapjában és a statisztikák szerint mindössze egy hónap alatt – májushoz képest – több mint 5 ezer fővel nőtt az Ausztriában munkát vállaló magyarok száma. Az Ausztriában dolgozó külföldiek közül egyébként a legtöbben ma már magyarok, hasonló létszámban csak német állampolgárok vannak jelen.

Az ausztriai munkavállalók számának emelkedése egy nagyobb tendencia része, tavaly 26 500 magyar állampolgár vándorolt külföldre, ennél magasabb szám utoljára 2017-ben volt – derül ki a KSH adataiból. Ezzel megfordult a 2021-es pozitív trend, amikor többen tértek haza, mint amennyien elmentek Magyarországról.

Ausztriában a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos bruttó éves jövedelme a fizikai dolgozók esetében 36 507 euró, a szellemi dolgozóknál 53 963 euró, a szerződéses alkalmazottaknál 46 205 euró, a köztisztviselőknél 63 873 euró volt, mindez átlagban összesen 45 595 euró bruttót jelent, ez 3 257 eurónak felel meg évi 14 alkalommal. A különböző foglalkozások legfrissebb átlagjövedelmére egyébként pontosan rá lehet keresni a https://finanzrechner.at/gehaltsvergleich/ oldalon.  

Fizetés Németországban

A legtöbb magyar azonban nem Ausztriában, hanem egyértelműen Németországban dolgozik, ahol közel 200 ezer honfitársunk találta meg a boldogulását. Itt még az osztrák fizetésnél is többet kínálnak a munkavállalóknak, bár tartományonként – és persze foglalkozásonként – nagyon eltérőek lehetnek a fizetések. 

A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint tavaly az átlagos bruttó jövedelem Németországban 4105 euró volt, ez éves szinten bruttó 49 260 eurós fizetésnek felel meg főállásban. Az átlagos jövedelem az ágazaton kívül attól is függ, hogy melyik szövetségi államban dolgoznak az emberek. A Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak Hamburgban keresnek a legtöbbet, közel bruttó 5200 eurót Németországban. A második és harmadik helyen Hesse és Baden-Württemberg állnak. Mecklenburg-Előpomeránia áll a fizetési lista végén, ott keresnek a legkevesebbet a teljes munkaidőben foglalkoztatottak, havi bruttó 3467 euróval.

Fizetés Nagy-Britanniában

Szintén sok magyar munkavállaló dolgozik Nagy-Britanniában is. A Brexit után, az unióból való brit kilépés megszavazásának idején az országban élőknek regisztrálniuk kellett a további szabad munkavállalásért, és több mint 170 ezer magyar regisztrált ekkor. Az Egyesült Királyságban dolgozó munkavállalók átlagos éves bruttó fizetése egyébként jelenleg 33 402 font, ami havi 2783 fontnak, mintegy 3263 eurónak felel meg.

Amennyiben valaki külföldi munkavállaláson gondolkodik, akkor javasolt felvenni a kapcsolatot közvetítő céggel, mert rengeteg mindenben tudnak segíteni. Többek között:

• Ügyintézés
• Szállás
• Utazás
• Családtagnak munkakeresés

Szerző: K.T.

A Mennyit lehet keresni Ausztriában, Németországban és Nagy-Britanniában? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Munkaerőpiac

Ausztriában tavaly 8 932 664 ember élt, ebből 2021 első negyedévében 3 770 600 embert foglalkoztattak, köztük 677 500 külföldi munkavállalót és 408 900 munkavállalót az EU/EGT területéről és Svájcból.

Az osztrák munkavállalók összesen 12,6%-a ingázik másik tartományba, a dolgozók 0,8%-a pedig külföldre. A fiatalok (25 éves korig) munkanélküliségi rátája átlagosan 6,5%-ra csökkent 2021-ben (2,8%-kal az előző évhez képest). Ugyanebben az időszakban Ausztriában az idősebb generáció (55 év felettiek) körében a munkanélküliség 10,6% volt, és megközelítőleg változatlan maradt az előző évhez képest. A külföldiek munkanélküliségi rátája (11,9%) lényegesen magasabb az osztrák átlagnál (8%), míg az EU/EGT/Svájcból regisztrált munkanélküliek száma (8,3%) alig tér el az ausztriai munkanélküliségi rátától.

A legtöbb állást szakmunkásokkal és szakképzetlen munkaerővel (főként az építőiparban) töltik be.

Keresnek építőipari munkásokat, árumozgató berendezések kezelői (bizonyítvánnyal rendelkezőket), villany- és elektromechanikus technikusokat (beleértve a magasabb végzettségűeket is), épület- és szerkezetszerelőket. A hagyományosnak tekinthető szakmákban is várják a jelentkezéseket, mint az esztergályosok, kőművesek, asztalosok, festők és mázolók, asztalosok és bútorkészítők, valamint csőszerelők, gépszerelők, gépjárműszerelők/gépészek, ipari szerelők és hegesztők. Elsősorban Felső-Ausztriában van kereslet szakmai gyakorlattal és szakképesítéssel rendelkező szakmunkásokra.

A munkanélküliség egyébként messze Bécsben a legmagasabb, ezt követi Alsó-Ausztria, Stájerország és Felső-Ausztria.

A munkavállalók világa

A terhes nők például munkaidőben fekhetnek és pihenhetnek. A munkáltatónak megfelelő ágyat vagy nyugágyat kell biztosítania. A munkavállaló saját döntése, hogy milyen gyakran és mennyi ideig pihen. A pihenőidő rendes munkaidőnek minősül, és ekként kell megfizetni.

Ha a munkavállaló szoptat, akkor fizetett szabadságra is jogosult gyermeke szoptatására. A szoptatásra megengedett maximális idő napi 90 perc.

A munkaviszonyban álló anyák és apák fizetés nélküli szülői szabadságra jogosultak. Ez azt jelenti, hogy felmentik a foglalkoztatási kötelezettségeik alól, de ezalatt nem kapnak fizetést. A szülői szabadság a gyermek kétéves koráig vehető ki, ha a gyermekkel közös háztartásban él. A szülői szabadság minimális időtartama 2 hónap. Ez idő alatt és a feltételek teljesülése esetén gyermekgondozási segély (Kinderbetreuungsgeld) vehető igénybe. A szülői szabadság vagy a szülői szabadság lejárta után legfeljebb 4 hétig védve van a felmondástól és az elbocsátástól.

Szabadság: minimum 25 nap

Az alkalmazottak és a gyakornokok legalább 25 nap fizetett éves szabadságra jogosultak minden munkaévben. Ha a munkavállaló a szabadság alatt megbetegszik, ezek a napok nem számítanak szabadságnak. Ez azonban csak akkor érvényes, ha 3 naptári napon túl beteg, és azonnal értesítenie kell cégét, ha beteg, és orvosi igazolást kell beszereznie a háziorvosától.

Kulturális és társadalmi élet

A legtöbb osztrák szabadidejének jelentős részét klubokban és társaságokban tölti. A hétvégéken barátokat és rokonokat látogatnak meg, kirándulnak, szabadidős tevékenységekben vesznek részt (moziba, színházba stb.), sportolnak vagy klubokban és társaságokban folytatják tevékenységeiket.

A rendelkezésükre álló kulturális lehetőségektől függően az osztrákok esténként szabadidejüket családjukkal töltik, moziba, színházba vagy koncertekre mennek. Vidéken az emberek esténként még mindig találkoznak a helyi fogadóban/vendéglőben vagy klubokban és társaságokban. A sport a szabadidős tevékenységekben is nagy szerepet játszik. A kocogás és gyaloglás, a kerékpározás és az úszás a kedvenc sportok közé tartozik. Hagyományosan mindig is sok városban és faluban volt futballklub. A legtöbb nyugati tartományban a síelés és a snowboardozás nagyon népszerű, különösen a gyerekek és a fiatalok körében. A tavakon és más nagy víztesteken vitorlás-, szörf- és evezősklubok működnek.

Forrás: Eures
Fotó: Envato

A Külföldi munkavállalás: ezt kell tudnod Ausztriáról! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Mától az alapvető cikkeket árusító üzletek nyitvatartását is korlátozzák Ausztriában. Ezek a boltok eddig 21 óráig fogadhatták a vásárlókat, az új szabály szerint azonban 19 órakor be kell zárniuk a koronavírus miatt.

Változik a védettségi igazolványok érvényességének hossza is. Az Egészségügyi Minisztérium döntése értelmében december 6-tól a kétszer beoltottaké 360 nap helyett csak 270 napig lesz érvényes.

Továbbra is 360 napig számítanak védettnek azok, akik két oltás beadatása után kapták el és gyógyultak ki a fertőzésből.

Ausztriában egyébként több magyar dolgozik most, mint a járvány előtt. Októberben 103 347 magyar állampolgár dolgozott az osztrákoknál – tette közzé az Österreichische Sozialversicherung.

A beutazásra vonatkozó szabályokat egy hete szigorították. Az ingázókra a továbbiakban is a “3G szabály” vonatkozik. (Elnevezését a beoltott, gyógyult vagy tesztelt személyek, németül geimpfte, genesene oder getestete Personen kifejezésből képezték.) Az ingázók esetében a PCR-tesztek érvényessége a jelenlegi 7 napról 72 órára csökken, az antigénteszteknél pedig a jelenlegi 48 óra helyett 24 óra lesz az érvényesség.

A diákok továbbra is használhatják a beutazáshoz az iskolában kapott tesztigazolásukat, az úgynevezett Ninja-Pass-t.

Fotó: Envato

A Nőtt a koronavírus miatti szigorítás Ausztriában – így érinti a magyarokat bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Ausztria új szabályozása értelmében az antigén- és antitesttesztek ezzel egyidejűleg “a beutazás tekintetében érvényüket vesztik”, kivéve, ha a védettség igazolása egy oltás igazolásával és amellett az annak beadása előtt készült pozitív antitestteszt birtokában történik.

Az ORFK tudatta azt is, továbbra is be lehet utazni a mintavételtől számított 72 órán belüli PCR-tesztről szóló orvosi igazolás birtokában.

Az új szabályozás kivételként tekint az ingázókra, akikre a továbbiakban is a “3G szabály” vonatkozik. (Elnevezését a beoltott, gyógyult vagy tesztelt személyek, németül geimpfte, genesene oder getestete Personen kifejezésből képezték.) Az ingázók esetében a PCR-tesztek érvényessége a jelenlegi 7 napról 72 órára csökken, az antigénteszteknél pedig a jelenlegi 48 óra helyett 24 óra lesz az érvényesség.

A diákok továbbra is használhatják a beutazáshoz az iskolában kapott tesztigazolásukat, az úgynevezett Ninja-Pass-t – tette hozzá a rendőrség.

Forrás: MTI

Fotó: Envato

A Így érinti az ingázókat Ausztria szigorítása bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.