Útmutató a jó hírnévhez

A hírnév millió apró, egymáshoz kapcsolódó darabkából áll össze és csak akkor látjuk a teljes képet, ha az utolsó puzzle is a helyére került. De milyen színeket válogassunk össze, hogyan találjuk meg, és hogyan illesszük egymáshoz az összeillő darabkákat, hogy a végén egy nekünk tetsző, mások számára pedig vonzó képet kapjunk? Erről szól magyarországi PR-szakma egyik nagy öregjének Az egymillió darabos puzzle címmel megjelent könyve.

Otthon a puzzle-t a legtöbben a szélein kezdjük. Megkeressük a többitől legkönnyebben megkülönböztethető darabokat és összeállítjuk belőle a majdani kép peremét. Ezzel rögtön keretek közé is szorítjuk magunkat, a szigorú négyszögformát kirajzoló, elvágólagos darabkák meghatározzák, milyen és mekkora képet fogunk kapni a munka végén.

Ami egy fix darabszámú készletnél még jó stratégia is lehet, hírnévépítésnél messze nem az. A másoktól készen kapott sarkok és élek elfogadásával megnehezítjük a dolgunkat, hogy egyedit alkossunk. A hírnév építését már csak emiatt is belülről kell kezdeni, az alapvető értékeinknél. Munka közben aztán szisztematikusan új és új dolgokat illesztve hozzájuk.

A FERLING alapítójának legújabb könyve római mozaikokból, beszédek jegyzetlapjaiból, celebek letépett ruhafoszlányaiból és a Sagrada Família soha a helyükre nem kerülő tégláiból rakosgatja össze a világegyetem-komplexitású nagy képet. A színes történelmi, kulturális és persze kommunikációs példák mögül pedig kirajzolódnak a PR legfontosabb jelenlegi trendjei a storytellingtől a közösségi oldalakon át az employer brandingig. Helyenként részletekbe menő szakmai útmutatásokkal, másutt inspiráló gondolatokkal alátámasztva fejti ki a szerző ügynökségvezetőként már több mint három évtizede képviselt filozófiáját. A puzzle-darabokból – ezúttal egymilliónál valamivel kevesebből – pedig egy olyan olvasmányos könyv áll össze, ami a rutinos szakmabelieknek, pályakezdő fiataloknak és abszolút kívülállóknak is érdekes és tanulságos olvasmány.

A Ki ne szeretné, hogy utcát nevezzenek el róla? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

A kiskereskedelmi szektor legjobb employer branding megoldásáért száll versenybe a FERLING és a Follow The Yellow Communications közös projektje a rangos európai Employer Brand Management Awards döntőjében. Az év elején az ugyancsak nagy presztízsű Sabre Awardson már shortlistre került kampány a Tesco közép-európai érdekeltségei számára készült. A rendkívül színes célcsoportnak szóló, összetett eszközrendszerrel futó kommunikációs program három országban és négy nyelven támogatta a nagyvállalat munkáltatói márkaépítési erőfeszítéseit és segítette új kollégák toborzását. A kampányok videós esettanulmányai az alábbi linkeken tekinthetőek meg:

• Vár a Balaton – dolgozz és nyaralj (Tesco Retail)
• Több, mint egy munkahely: közösség (Tesco Business Solutions)
• Tesco’s tomorrow made by you – arcok a kódok mögött (Tesco Technology)

A FERLING nevét további két kategóriában olvashatjuk a döntősök listáján. A pécsi Körber Hungária gépgyár megbízásából megvalósított kampány a termelő szektor legjobb employer branding megoldása és a legjobb munkavállalói wellbeing kezdeményezés kategóriákban egyaránt esélyes maradt a végső győzelemre. A márkáját ügynökségi együttműködéssel évek óta tudatosan építő iparvállalat a közösségépítéstől az egészségmenedzsmentig széles spektrumú munkavállalói programot épített fel. Az ezeket közvetítő kommunikációs aktivitások pedig több hazai és nemzetközi elismerést tudhatnak magukénak a közelmúltból.

Az Employer Brand Management Awards díjátadójának London ad otthont szeptemberben.

A Újabb nemzetközi verseny shortlistjén a Follow The Yellow Communications és a FERLING bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az egyesület egyik legfontosabb célkitűzése Baranya gazdaságának népszerűsítése, hiszen ahogyan az ország sem csak Budapestből, Baranya sem csak a megyeszékhelyből áll. Ezt erősítve egy olyan különleges programsorozatra invitálják a szervezők a régióban élőket és tevékenykedőket, ahol szabadon ismerkedhetnek egymással és a térség gazdasági szereplőivel.

A programsorozat első eseménye egy IT Meetup, mely május 22-én 17.00-kor kerül megrendezésre a pécsi Reggeliben. A rendezvény résztvevői annak kérdéskörét járhatják körbe, hogy vajon mitől működnek az IT szakmai közösségek a világban, mi hajtja a cégeket, valamint startupokat a közös ökoszisztéma kialakításában és fenntartásában. A vendégelőadók között Kovács Péter, a Global Startup Awards társalapítója, valamint Brachmann Ferenc, az I2K Klazter Klasztermenedzsere is szerepel. A meetup az IT cégek együttműködéseit veszi górcső alá, hogy végre kiderüljön, mit kell tenni Pécsett azért, hogy színvonalas, pezsgő IT kultúra jöhessen létre.

Május 24-re a szervezők két eseménnyel is készülnek: a már többször is nagy sikerrel megrendezett Business Night 4 Baranyával este 17:00-tól, ahol egy ital mellett, kötetlen hangulatban ismerkedhetnek meg egymással a baranyai vállalkozások és az azok iránt érdeklődők, melyet a „Landolj Baranyában!” üzleti konferencia előz meg a Magnus Aircraft Zrt. hangárjában 10:00-tól. Az eseményen több iparág és terület is bemutatkozik – a helyi cégek közül számtalan sikeres kezdeményezés képviselteti magát az eseményen.

Az Egy hét Baranyáért programsorozat eseményeire a www.4baranya.hu oldalon tudnak regisztrálni az érdeklődők.

A Baranyáért egy héten át – IT meetuppal és konferenciával indul idén a Business Night 4 Baranya bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Idén 7. alkalommal hirdették meg a HRKOMM AWARD-ot, amely a hazai HR tevékenységhez kötődő kampányok és kommunikációs aktivitások megmérettetése. A pécsi székhellyel rendelkező, több mint 30 éves PR-ügynökség 4 pályázattal jutott a döntőbe, melyek közül 3 díjat is kapott.

Ahová szívesen járnak be reggelente a kollégák – munkavállalói jóllét a Körber Hungáriánál

Arany minősítést kapott a „Wellbeing a munkahelyen” alkategóriában az „Ahová szívesen járnak be reggelente a kollégák – munkavállalói jóllét a Körber Hungáriánál” elnevezésű projekt, amely a Körber Hungária Gépgyártó Kft. megbízásából készült.

A Körber jelenlegi munkavállalói jólléti programja több éves építkezés nyomán formálódott ki. A wellbeing programot anyagi és más típusú juttatások, céges rendezvények, illetve egyéb lehetőségek évről évre bővülő kombinációja alkotja.

A programok között megtalálható az otthoni munkavégzés lehetősége és rugalmas munkaidő, törzsidő nélkül az erre alkalmas munkakörökben. Életkortól és munkakörtől függetlenül valamennyi munkavállaló számára a törvényben előírtnál több, legalább 25 nap alapszabadság biztosított, minden gyermeket nevelő részesül a rendszeresen megemelt bölcsőde-, óvoda- és iskolakezdési támogatásban. Mindegyik munkavállaló automatikusan részesül élet- és balesetbiztosításban és elérhető számukra egy ingyenes e-bike kölcsönzési program is, amely során a kerékpárokat nemcsak munkába járáshoz, de magáncélokra is használhatják. A gyár éttermében kiváló minőségű és a cég támogatásának köszönhetően rendkívül kedvező árú ételek várják a munkatársakat.

Anyagi juttatásként többféle bónuszt (feltétel nélkül járó nyaralási, őszi, karácsonyi, valamint teljesítményfüggő vállalati) fizet a Körber a kollégáknak. A munkavállalókat bevonják a CSR programok kedvezményezettjeinek kiválasztásába, illetve az önkéntes napok során a tevékenységek kivitelezésében is részt vesznek a körberesek, lehetővé téve ezáltal azt, hogy hatással legyenek a vállalat társadalmi felelősségvállalási kezdeményezéseire.

Szuperhősök villáskulccsal

Nyomtatott anyag alkategóriában bronz minősítéssel díjazták „A Galaxiál Hősei, avagy szuperhősök villáskulccsal” című pályázatot, amely az Axiál Kft. megbízásából készült. 

Az AXIÁL Kft. hosszú évek óta a mezőgazdasági gépek értékesítésének, alkatrészellátásának és javításának egyik vezető szereplője a hazai piacon. Utóbbi szolgáltatásuk fenntartásához nagy számban van szükségük képzett és tapasztalt szakemberekre.

Éppen ezért hozta létre az AXIÁL és a FERLING Design üzletága a Galaxiál Hősei képregénysorozatot, amelynek célja a mezőgazdaságban jelenlévő munkaerőhiánya csökkentése, amelynek egyik szegmense az utánpótlás kinevelése. Az általuk készítettet képregények ebben segítenek, lehetőséget adva a fiatalabb generáció megszólítására.

A Galaxiál Hősei című képregények központi szereplői az az agrárgépész csapat, aki előtt nincs lehetetlen: Csipesz, a vagány csaj, Krova, a jóságos „óriás” és Tempó, a főnök. A főhősök a mindennapjaik során mutatják be milyen izgalmas, vidámsággal teli egy agrárgépész élete az AXIÁL-nál. A karakterek sokszínűsége miatt bárki azonosulhat velük, így a gyerekek könnyen megtalálják a kedvencüket.

Arcok a kódok mögött

A Tesco Technology „Tesco’s tomorrow made by you – arcok a kódok mögött” munkatársi sztorikra épülő employer branding kampánya pedig, „a globális, nemzetközi employer branding stratégia lokalizálása” alkategóriában szerzett bronz minősítést. Ez a projekt a FERLING és a Follow the Yellow együttműködésében zajlik.

A Tesco Technology munkatársai a nemzetközi kiskereskedelmi nagyvállalat üzleteiben, háttérrendszereiben és online bevásárlási szolgáltatásainál futó szoftvereket fejlesztenek – többségüket egyelőre csak az Egyesült Királyságban használják, de egyes megoldások, például a Tesco Otthonról szolgáltatás már Magyarországon is elérhető. Idővel minden Tescóban terveznek átállni ezekre a szoftverekre. A budapesti iroda elsősorban tapasztalt, senior szintű IT szakembereket keres, a kampánnyal ezért a körükben népszerűsítettük az itteni lehetőségeket. A fő üzenetek a legújabb technológia, a mérnöki szabadság és az izgalmas projektek – például kassza nélküli üzletek, gráfalapú útvonaltervezők, gépi látással működő önkiszolgáló kasszák – voltak. A kommunikációs tevékenység fő célja így az volt, hogy növeljük az ismertséget és láthatóvá tegyük a Tesco Technologyt, annak tevékenységeit az IT közösségben. A kreatívokon saját kollégák fotóit és gondolatait használtuk – a közeghez illő módon egy kicsit kódolva, az online hirdetések pedig a róluk írt blogbejegyzésekre irányították a kattintókat. Maga a kampány főként online felületeken futott (LinkedIn, Reddit, Google, bannerek, IT szakportálok), emellett a Tesco Technology saját standdal képviseltette magát a Műegyetemi Állásbörzén és a Craft Conference-en. Előbbit Piaggio teherszállító tricikliről osztogatott kávé, utóbbit az alkalomra főzött, egyedi címkéjű sör dobta fel.

Több, mint egy munkahely

A Tesco Business Solutions megbízásából készült – a FERLING és a Follow the Yellow együttműködésében – a „Több, mint egy munkahely: közösség – a Tesco Business Solutions ismertségnövelő kampánya”, amellyel a „közösségépítő megoldások” alkategóriában finalisták lettek.

A Tesco Business Solutions a cégcsoport közép-európai üzleti szolgáltatóközpontja: Magyarország mellett Csehországba és Szlovákiába is dolgoznak pénzügyi, HR, logisztikai és más adminisztratív területeken. A tavaszi ismertségnövelő kampány elsősorban az angolul jól beszélő – és emellett lehetőség szerint csehül vagy szlovákul is tudó – pályakezdőknek és karrierváltóknak szólt, emellett pedig cél volt minél szélesebb körben megismertetni a vállalatot. A TBS több mint egy munkahely, fogalmaztuk meg központi üzenetként, utalva a kollégák közötti csapatösszetartozásra és kölcsönös együttműködésre. Önként jelentkező munkatársak lettek a kampány arcai: az ő fotóik és a munkahelyükkel kapcsolatban megfogalmazott érzéseik köszöntek vissza a grafikai anyagokon internet- és Budapest-szerte. Online és offline eszközöket használtunk párhuzamosan: utcai citylightok, plakátok a metróban, PR cikkek, LinkedIn hirdetések és bannerek mellett a TBS ott volt a Profession Jobverse-en és a HVG Állásbörzén is. A munkatársi fotómegosztós játékon a kollégák büszkén kürtölték világgá, hogy a TBS közösségébe tartoznak.

„Ez a komoly elismerés igazából “csak” a ráadás, hiszen olyan projektekkel neveztünk, és kaptunk díjakat az egyik legrangosabb hazai szakmai versenyen, amelyek ügyfeleinknek már korábban meghozták a várt eredményeket. Jó mulatság, kemény csapatmunka volt.”  – nyilatkozta Zubán Zoltán, a FERLING Kft. ügyvezetője.

A A FERLING újra kiemelkedő sikereket könyvelhetett el bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az AXIÁL Kft. hosszú évek óta a mezőgazdasági gépek értékesítésének, alkatrészellátásának és javításának egyik vezető szereplője a hazai piacon. Utóbbi szolgáltatásuk fenntartásához nagy számban van szükségük képzett és tapasztalt szerelőkre, gépkezelőkre, agrárgépészekre. Azonban az utánpótlás hiánya súlyos probléma, mivel a fiatalok körében nem örvendenek nagy népszerűségnek a mezőgazdasági szakmák. A cég rájött, hogy valami különleges és vonzó megközelítésre van szükség az új generáció megnyeréséhez.

Itt kapcsolódik be a FERLING Design, az ügynökség egyik dinamikusan fejlődő üzletága egy szokatlan ötlettel: képregényeken keresztül mutatják be az agrárgépészek világát. Az időszakosan megjelenő, edukatív, de mégis humoros kreatívokat egy jól összeszokott csapat készíti el a cég saját kiadványa, az AXIÁL Híradó és más platformok számára. A képregények grafikai megvalósítása egyedi, kézi rajzos formában történik, így teremtve egy olyan brand-elemet, amely garantáltan kiemelkedik a tömegből.

A Galaxiál Hősei című sorozat középpontjában három karakter áll: Csipesz, a vagány csaj, Krova, a jóságos „óriás” és Tempó, a főnök. Ezek a karakterek mindennapi kalandjaikon keresztül mutatják be a fiataloknak, milyen izgalmas és fontos szerepe is van az agrárgépészeknek a mezőgazdaságban. A történetek tele vannak vicces és tanulságos pillanatokkal, amelyek a gyerekek számára vonzóvá teszik a szakmát, a szereplők sokszínűsége miatt pedig mindenki megtalálja azt hőst, akivel a legjobban tud azonosulni.

A képregények rendszeresen megjelennek az AXIÁL Híradóban, amely 12 000 példányban jut el a vállalat partnereihez.

A kreatív együttműködés gyorsan eredményeket hozott, amint azt a HRKOMM AWARD Bronz minősítése is bizonyítja. Az ügynökségünk, és a FERLING Design csapata is örömmel fogadta az elismerést és a nyilvánosságot, amit a HRKOMM AWARD jelentett számukra.

“A Galaxiál Hősei sorozat létrehozása egy felemelő és inspiráló projekt a számunkra. Nagyon büszkék vagyunk a sikereinkre és arra, hogy hozzájárulhatunk az agrárgépész szakma népszerűsítéséhez a fiatal generációk körében.” – mondta a Ferling DESIGN alkotói csapata.

A sorozat egy jó példa arra, hogyan lehet a fiatal generációk figyelmét a fontos kérdésekre irányítani. A képregények nemcsak nevettető kalandok, hanem inspiráló eszközök is, amelyek segíthetnek a jövő agrárgépészeinek képzésében és motivációjában.

Továbbra is az ügynökség célja, hogy elősegítsék az agrárgépész szakma népszerűsítését és az utánpótlás-hiány csökkentését. A Galaxiál Hősei sorozat folytatódik, hogy új és izgalmas történetekkel szórakoztassa és oktassa a fiatalokat. A jövőben az AXIÁL közösségimédia-felületein is megtekinthetők lesznek az „agro hero”-k legújabb kalandjai.

A FERLING Kft. büszke arra, hogy közösen dolgozhatnak az agrárgépész szakma jövőjéért az agrárium egyik legelismertebb szereplőjével.

A Galaxiál Hősei, avagy szuperhősök villáskulccsal bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Hat kiváló szakember elhivatottsága hajtja előre az üzletágat: Lakner Péter üzletágvezető, Korpa Krisztián IT architect, valamint 2 senior, 1 medior és 1 junior fejlesztő kolléga dolgozik nap mint nap a képernyők mögött.

Fő tevékenységek

A Digital üzletág három fő területre fókuszál: egyedi weboldalfejlesztésekre, WordPress weboldalkészítésre, valamint mobil applikáció fejlesztésre. Ezenkívül két kisebb alterületet említhetünk még. Egyrészt a meglévő ügyfelek weboldalainak üzemeltetését, karbantartását és továbbfejlesztését, másrészt a webhostingot, amely webtárhely biztosítást, valamint az e-mailezési és domain fenntartási szolgáltatásokat takarja.

Miből lesz a Digital cserebogár?

A FERLING Kft. Digital üzletága sokrétű és innovatív projekteken dolgozik, amelyek kiszolgálják az ügyfelek egyedi igényeit és segítik őket, hogy hatékonyan működjenek a digitális térben.

Lássuk, mivel segíti a Digital üzletág a mindennapi kihívások megoldását!

A belső kommunikációs mobil applikációk speciális alkalmazások, amelyek a nagy munkavállalói létszámú vállalatok belső kommunikációjában segítenek. Az alkalmazás megkönnyíti az egységek közötti kommunikációt, a push értesítések segítségével pedig internetkorlátozás esetén is könnyen elérhetőek maradnak a munkavállalók. Az igényfelmérések, kvízek kitöltése, hírek és tippjátékok könnyebbé teszik az adott cég belső együttműködését és a megoldás még a munkavállalók ötleteinek beküldésére is teret adhat.

Az Intranet szintén a belső kommunikáció gördülékenységében játszik szerepet; a cégvezetés tájékoztatása, munkarend vagy beosztások ismertetése mellett a kollégák közötti hatékony információcserét is lehetővé teszi, valamint beszélgetéseket is kezdeményez.

A FERLING Kft. saját fejlesztésű Hot Desk mobil alkalmazása lehetővé teszi irodai munkaállomások, kulcsos autók vagy akár termek foglalását. Ez a megoldás támogatja a rugalmas munkavégzést akár egy manapság egyre megszokottabbá vált hibrid irodai működés esetén is.

A PR-ügynökség hírlevél küldő rendszere egyszerűen használható, mégis hatékony eszköz. A fejlesztés során a cél nem az volt, hogy a nagy rendszerek versenytársa legyen, hanem, hogy a már meglévő és potenciális új ügyfeleknek egy extra lehetőséget szolgáltasson. A felhasználók személyre szabott, garantáltan nem a spamek közé kerülő hírleveleket készíthetnek, amelyeket a havi díjas szolgáltatás keretében korlátlan mennyiségben, korlátlan címzettnek küldhetnek ki. A fejlesztés alapvető statisztikákat és eredményeket is riportol.

A Komlói Fűtőerőműnek készült online ügyfélszolgálat a rugalmasság, az egyszerűség és a praktikum jegyében jött létre. A felületen keresztül lehetőség nyílik a távhőfogyasztás online bediktálására, számlák befizetésére, valamint kisebb változtatásokat is elvégezhetnek a fogyasztók, mint az általány-, illetve havi fizetési metódus beállítása.

A – nagy múltra visszatekintő – Hollóházi porcelánok egyedi és elegáns darabok, amelyeket a 21. században könnyedén beszerezhetünk online is. Az egyedi termékekhez hasonlóan egyedi igények párosultak, amikor webshop készült a Hollóházi Porcelán Manufaktúrának. A FERLING Digital üzletágának megoldásai hatékonyan illeszkedtek az igényekhez, így például saját adattárház került kialakításra, valamint a Hollóházi Porcelán háttérben működő ügyviteli rendszerével is összekapcsolásra került.

Nagyobb mennyiségű tárgyi eszközzel vagy több telephellyel rendelkező cégek számára leltárkezelő szoftvert is kínál az ügynökség. Az alkalmazás segítségével lehetőség nyílik az eszközök nyilvántartására, eszközök életútjának megtekintésére, feljegyzések és módosítások megadására. Továbbá az eszközök egymásba rendelésére, személyi leltárak és szervezeti leltár kezelésére, épületek illetve helyiségek leltárkezelésére is alkalmas a megoldás.

Vízió

Az üzletág célja, hogy továbbra is olyan egyedi megoldásokat kínáljon ügyfeleinek, amelyek segítik őket a digitális világban való versenyben és a hatékonyság növelésében. A FERLING Digital csapata elkötelezett a minőség, az ügyfélközpontúság és az innováció iránt, mindent megtesz azért, hogy ügyfelei elégedettek legyenek és sikeresek maradjanak a digitális térben. A FERLING Kft. Digital üzletága nem csupán digitális szolgáltatásokat nyújt, hanem a jövőt is építi a digitális világban.

A Az egyedi megoldások mesterei: bemutatjuk a FERLING Kft. Digital üzletágát! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az ArtPécs kezdeményezés célja, hogy összegyűjtse és bemutassa a Pécsett, vagy Baranyában élő és alkotó, képző- és iparművészeket, továbbá, hogy támogassa a helyi művészeti közösséget.

A pécsi és baranyai művészek „seregszemléje” szinte már hagyomány, hiszen a Pécsi Galéria 1978 óta rendszeresen szervezett közös kiállításokat, amelyekről számos katalógust, könyvet jelentettek meg. A jelenlegi art.pecs.hu oldal kiindulási állapotához a 2020-ban, az M21 Galériában megrendezett Állapotfelmérés| 2019 kiállításon résztvevő művészek kaptak felkérést. Az általuk küldött anyagokkal a weboldal folyamatosan bővül, valamint további művészek is csatlakozhatnak a kiírt feltételek szerint.

A projekt további célja, hogy a jövőben újabb művészeti területekkel (következő lépésként fotográfia, média művészet, építészet) bővülve a pécsi művészeti élet más szereplői is bemutatkozhassanak a felületen, láthatóvá téve Pécs város sokszínű és szerteágazó művészeti közösségét.

Városmarketing Gyémánt Díjat nyert az ART.Pécs

A pécsi művészeket bemutató weboldal rangos szakmai elismerésben is részesült.

Kilencedik alkalommal hirdette meg a Magyar Marketing Szövetség és a Miskolci Egyetem Marketing és Turizmus Intézete a Városmarketing Gyémánt Díjat. Ebben az évben rekordszámú pályázat érkezett be, összesen 183 városmarketing programmal pályáztak közel 40 városból. A pályázatokat egy 50 fős független szakmai zsűri bírálta el, akik a meghatározott bírálati szempontok mellett a színvonalasnak ítélt városmarketing tevékenységeket díjazta.

Pécs részéről olyan programok nyertek Városmarketing Gyémánt díjat, amelyek tudatosan, közvetlenül hozzájárultak a város imázsának, ismertségének és elismertségének növeléséhez, valamint a helyi közösséget támogatták, segítették.

A FERLING Kft. büszkén jelentette be, hogy a „Marketingstratégiai, márka- és identitásépítési, arculati program” kategóriában Városmarketing Gyémánt Díjjal ismerték el az ART.Pécs weboldalukat.

A Art.Pécs: lokális művészeti sokszínűség bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az Energiatakarék csapata több, mint 10 éve van jelen a napelemek piacán, ahol komplex tervezéssel és ügyintézéssel teszik lehetővé, hogy az ügyfél – minden szükséges információ birtokában – felelős döntést hozhasson napelemes beruházása során. Az igények felmérésétől, a napelemes rendszer ingyenes megtervezésén, engedélyeztetésén át a napelemek telepítéséig és üzembe helyezéséig mindent egy kézben látnak el.

Most ez a szakértői csapat a minden második szerdán új epizódokkal jelentkező podcastukban, az első évadhoz hasonlóan, a napelemes rendszerek megtérülésével, technológiai aktualitásokkal és használati tippekkel ismerteti meg a hallgatóságot. A két műsorvezető adásról adásra a középpontba helyezi az energiamenedzsment eszközeit, az okos technológiákat, a hosszú távú gondolkodást és a napelemek fenntarthatóságát is.

A jelenlegi jogszabályi környezet a korábbinál kedvezőtlenebb feltételeket teremt a napelemes rendszerek tulajdonosainak és a leendő beruházóknak egyaránt. A népszerű tévhitekkel ellentétben azonban továbbra is megéri a napenergia: a szakértők ezeket a tévhiteket új megvilágításba helyezik, hogy így segítséget tudjanak nyújtani azoknak, akik elvesztek a napelemes hírek és szabályok kusza világában. Az Energiatakarék szakrétői, Kujáni Péter és Ragoncza Ádám a második évad során immár nem kérdésekre válaszolnak, hanem riporterként mutatják meg magukat. Az új évadban ismert vendégek is felbukkannak majd, a legfrissebb részekért érdemes követni a YouTube, Spotify, Apple podcasts vagy Google podcasts felületeket. Itt a korábbi adások is elérhetőek és bármikor újrahallgathatóak.

Miért is érdemes egy napelemes rendszer mellett dönteni? A podcast adásokban erre a kérdésre is keresik a választ. Összefoglalva: a megújuló energia otthoni hasznosításának legegyszerűbb és leggazdaságosabb, módja a napelem. A Nap emberi léptékkel mérve kimeríthetetlen, teljes mértékben megújuló és zöld energiaforrás. Bármennyit hasznosíthatunk belőle, nem fog elfogyni és nem fog hiányozni máshonnan. A napelemmodulok működéséhez nincs szükség tüzelőanyagra, sőt, karbantartást sem igényelnek. Emiatt ez az elektromos energia előállításának leginkább környezetbarát módja.

Az Energiatakarék csapata komoly szakmai tudással rendelkezik, amit nemcsak a podcast adások során mutatnak be. A tőlük kapott, személyre szabott árajánlat több mint egy szám. Részletesen bemutatják, hogy a végső napelem ár milyen tételekből tevődik össze. Emellett felhívják a figyelmet, ha egyéb beruházásokra van szükség a telepítés előtt. Az ajánlat a költségek mellett tartalmazza a napelemes rendszer várható éves termelését és ennek időbeli eloszlását, ami segítséget nyújt az energia felhasználásának tudatos tervezéséhez.

A korábbi podcast adásokban szó volt a különböző elszámolási módokról is. A jövőre várható havi szaldós és bruttó elszámolás mellett már nem lesz lehetőség a villanyszámla kiváltására és lenullázásra. Ettől függetlenül a lakossági és vállalati napelemes rendszerek telepítése egyaránt jó döntés: tudatos energiafelhasználással, az önfogyasztás maximalizálásával megtérül a beruházás.

Aki – akár a podcast hatására – kíváncsi, számára milyen előnyöket hozna a napenergiára váltás, akkor a napelemes kalkulátor segítségével már akár az otthon kényelméből is ki lehet számolni a fogyasztási adatokból, hogy mekkora rendszerre lehet ehhez szükség. Az Energiatakarék szaktanácsadói készséggel adnak tájékoztatást, hogy az elképzelt napelemrendszer elemeinek és telepítésének nagyságrendileg mekkora lesz a költsége. Ez egy tájékoztató árat jelent első körben. Ebben a cikkben bővebb információ olvasható arról, hogy miből állnak össze a napelem árak.

A FERLING Kft. szakértő csapata gondoskodik az Energiatakarék podcastcsatornájának kezeléséről, és részt vállal a műsor népszerűsítésében a social media felületeken és a hirdetések menedzselésével. Mindezek mellett az egész vállalatra vonatkozó marketingkommunikációs tanácsadás, akciótervek kidolgozása, közösségi média felületek menedzselése, hírlevél készítése, hirdetések kezelése és különböző sajtóközlemények, webszövege írása tartozik a feladatkörükbe.

A Itt van a Világos, mint a Nap! második évada! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Ma már az ország egyik legelismertebb PR ügynöksége a FERLING Kft., amely eredetileg kényszervállalkozásként jött létre 1991-ben. A PR, aDigital és aDesign üzletágai újgenerációs, magas szintű szolgáltatásokkal vannak jelen a piacon.  Ezek körébe tartozik a hírnévmenedzsment, a vállalati és személyes márkaépítés, a belső kommunikációs megoldások feltérképezése, a média- és marketingkommunikáció, valamint a rendezvényszervezés. Digital csoportjuk a weblap és a mobil applikáció fejlesztésben jártas, Design csapatuk pedig arculattervezéssel, kiadványok készítésével és hirdetések tervezésével foglalkozik.

A vállalat különlegessége, hogy sikeréhez és hírnevéhez nem kellett elhagynia Baranyát, központja a mai napig Pécsett található. A Ferling csapatban a mai napig dolgoznak olyan kollégák, akik a kezdetek kezdetén csatlakoztak a céghez, aktív gyakornoki programjának köszönhetően pedig sok tehetséges fiatal csatlakozott a szakmai műhelyhez az évek során.

Láthatóság és hitelesség

Néhány évvel ezelőtt„Költséghatékony pr-trükkök” címen online kurzust indítottak a Piac & Profit Online Akadémián, amely a kis- és középvállalatok hírnevének fenntartásában hasznos eszközként szolgál. Az összesen 39 perc alatt elvégezhető kurzus öt fejezetben foglalja össze a sikerességhez elengedhetetlen és a PR megértéséhez szükséges trükköket. A hatékony kommunikáció, mint a gördülékenyen működő vállalatok alappillére az első lecke. Belátást enged azonban a szlogen, story és arculat rejtelmeibe is, és megtanít hitelessé és láthatóvá válni, valamint az ezek közötti egyensúlyt megtalálni.

A kurzus célja, hogy a résztvevők a való életben is helyt tudjanak állni minden fajta vállalati és nem vállalati kommunikációs szituációban, felhasználva a leckék során szerzett tudást és egyszerűen alkalmazható tippeket. A kurzus testreszabott anyagokkal és különböző marketing, valamint kommunikációs megoldásokkal, feladatokkal segít a vállalat hírnevének terjesztésében, fenntartásában, a piaci versenyben való elhelyezkedésben és az elkötelezettségben. Az itt megszerzett tudás fontos lehet azok számára, akik csapatban és egy csapattal dolgoznak, valamint akik hűséges üzleti kapcsolatokat szeretnének kialakítani és ezeket hosszútávon megtartani.

Nem munkában gondolkozom, hanem elvégezhető feladatokban

Az ügynökség vezetője 2019 decemberében nyerte el a Lickl György zeneszerzőről elnevezett, negyedik alkalommal kiosztott Lickl díjat. A civil kategória nyertese már több mint tíz éve dolgozik együtt a Pannon Filmharmonikusok kommunikációs csapatával. Többükkel nem csak üzleti okokból, hanem személyesen is jól ismerik egymást.

Elismerésekben gazdag évtizedek

Szakmai díjakból kijárt bőven a FERLING-nek. 2021-ben a PR Oscarnak nevezett nemzetközi elismerést is megszerezték, és háromszor is elnyerték a hazai szakmai szövetség legrangosabb elismerését. 2023-ban arany értékelést szereztek a Duna-Dráva Cement Kft.-hez köthető pályamunkájukkal.

Szakmai sikereik mellett fontosnak tartják környezeti elkötelezettségüket is. Néhány évvel ezelőtt bevezették a Zöld Iroda Programot, hogy mindennapi tevékenységeiket zöldebbé tegyék. Ilyen tevékenységeik közé sorolható például a szelektív hulladék gyűjtés, a környezetbarát tisztítószerek és irodaszerek használata, valamint a víz- és energiatakarékosság. Törekvéseikkel, környezetbarát tevékenységükkel 2020-ban Zöld Iroda Díjban részesültek.

A PR lényege az üzenet, így a FERLING tevékenységeivel egy őszinte, emberközpontú és hiteles brand kialakítására törekedett. Olyanra, amilyet ügyfeleinek is kínálni tud.

A Az ikonikus piros logós PR ügynökség bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

A CMS az ISO és az “Investors in People” rendszer elemeit egyesíti egyéb releváns kritériumokkal. A CMS a PR- és kommunikációs ügynökségek egyetlen világszerte elismert tanúsítványa, amely bizonyítja, hogy az ügynökség szakszerűen és megfelelő irányelvek mentén működik. A folyamat során többek között olyan meghatározó elemeket vizsgálnak a szakértők, mint az etikus működés, a szolgáltatásfejlesztés és a humánmenedzsment funkciók.

„Ez az akkreditáció szervesen illeszkedik abba a stratégiai programba, amelynek eredményeként a FERLING néhány éven belül egy munkavállalói és vezetői részesedést is kínáló részvénytársasággá alakul majd át. Célunk a tulajdonosok személyes közreműködése nélkül is fenntartható, magas szintű, transzparens vállalati működés. Olyan ügynökségi gyakorlat, amely folyamatos szakmai előrelépést, stabilitást, jövedelmezőséget és ezzel együtt növekvő cégértéket tud biztosítani” – mondta Ferling József, a cég alapító tulajdonosa.

Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke elmondta: „úgy gondoljuk, hogy a tanúsítvány megszerzése mind szakmai, mind üzleti szempontból is megtérül iparágunk szereplőinek. Ez az akkreditáció egyfajta minőségmenedzsment; a nemzetközi szabvánnyal biztosítható, hogy az ezt megszerző ügynökségek azonos standerdek mellett működnek. Reméljük, hogy a tanúsítványt előbb-utóbb a vállalati beszerzők is elismerik. Ehhez többek között azzal kívánunk hozzájárulni, hogy az akkreditáció a PREXA-versenyen is többletpontokat jelent majd.” 

Az akkreditált ügynökségek rendelkeznek egy hivatalos elismeréssel, mely szerint a vállalat nemzetközileg meghatározott kritériumoknak megfelelően működik. A Ferling akkreditációja pozitív fejlemény a magyarországi PR-ipar számára, és követendő mércét állít a többi ügynökség elé. „A szakértők az ügynökségek folyamatait külső szemszögből, függetlenül vizsgálják. Az akkreditáció célja a jó gyakorlatok elterjesztése és a fejlesztési lehetőségek beazonosítása, így az ellenőrzés mellett egyfajta tanácsadói funkció betöltése is” – tette hozzá Sztaniszláv András.

Az akkreditáció megszerzése előtt minden jelentkező PR ügynökségnek egy auditon kell átesnie, melyek során az alábbi szempontokat értékelik az auditorok:

• Vezetés és kommunikáció

Az ügynökségnek bizonyítania kell, hogy a vezetés jól működik, és hogy a felelősségek minden szinten világosan meghatározhatók és kommunikálják azokat a szervezetben.

• Üzleti tervezés

Az ügynökségeknek igazolniuk kell, hogy üzleti tervük reális, hosszú távú program, amely az ügynökség cég piacának, lehetőségeinek és irányának világos áttekintésén alapul. Az ügynökségeknek igazolniuk kell, hogy a menedzsment csapat szisztematikusan alkalmazza a vezetés folyamán az üzleti tervet. Az üzleti tervet a folyamat során ismertetni kell, majd rendszeresen felül kell vizsgálni.

• Üzletfejlesztés

A CMS előírja, hogy az ügynökségek állandó üzleti fejlesztési programja legyen hosszú távú céljainak elérése érdekében.

• Pénzügyi rendszerek

Az ügynökségeknek igazolniuk kell, hogy pénzügyi irányítási rendszereik megfelelőek a hatékony pénzügyi működés biztosítására. Ennek az elemnek nem az átfogó pénzügyi ellenőrzés a célja, hanem annak a gyakorlatnak az ellenőrzése, amely biztosítja az alapvető pénzügyi irányítási ellenőrzések meglétét.

• Kampánymenedzsment

Az ügynökségeknek be kell bizonyítaniuk az auditoroknak, hogy a kampányok hatékony tervezését, irányítását és értékelését biztosító rendszerekkel rendelkezik.

• Ügyfélelégedettség

Az ügynökségeknek igazolniuk kell ügyfeleik elégedettségének következetes és folyamatos nyomon követését, szem előtt tartva, hogy szakmai kompetenciájának fejlesztése érdekében folyamatos visszajelzésre van szüksége ügyfeleitől a teljesítményéről, és ezeket az információkat fel kell használnia szolgáltatásainak fejlesztésére.

• Üzletszerzés

Az ügynökségeknek hatékony üzletszerzési rendszerrel kell rendelkezniük, ideértve az ajánlatkérési és értékesítési irányítási folyamatokat, céljai elérésének érdekében.

• Humán erőforrás menedzsment

Az ügynökségeknek világosan meghatározott és általánosan elismert rendszerrel kell rendelkeznie az alkalmazottak értékelésére, képzésére és karrierfejlesztésére. Az olyan ügyek, mint például az elismerés, a csapatmunka és a vállalati társadalmi felelősségvállalás egyre inkább a figyelem középpontjába kerülnek.

• Nemzetközi piacképesség

Az ügynökségeknek bizonyítaniuk kell, hogy rendelkeznek nemzetközi kampányok hatékony tervezésének, irányításának és értékelésének biztosításához szükséges rendszerekkel.

Miért fontos a nemzetközi PR akkreditáció?

• Nemzetközi, hivatalos elismerése annak, hogy az ügynökség alkalmas tevékenységének megadott feltételek szerinti végzésére
• Az akkreditációs folyamat során lehetőség van arra, hogy az ügynökség folyamatait külső szemmel is lássuk, és javítsunk azokon
• A nemzetközi auditorok biztosítják a függetlenséget, és a magas színvonalat
• Pozitív megkülönböztetést jelenthet az akkreditált ügynökségek számára mind szakmai, mind beszerzési szempontokból
• Pozitív elbírálást jelenthet ügynökségi listák, rangsorok összeállításánál

Az akkreditációs igény benyújtásáról és a folyamatról további információ itt érhető el: https://www.mprsz.hu/akkreditacio/

A A Ferling kapta meg elsőként hazánkban az ICCO tanúsítványát bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.