A szeptemberi időszak igazi lendületet hoz a karrierépítésben, mert a cégek új projekteket indítanak, ehhez mérten kívánják megerősíteni a csapataikat az év végi célok teljesítéséhez. Ha te is szeretnél versenyelőnyt szerezni, érdemes tudatosan felkészülni.

Frissítsd a CV-t

Gondold végig, milyen új készségeket szereztél az elmúlt hónapokban. Vegyél bele konkrét eredményeket. Ha van mivel büszkélkedni, tedd meg bátran. Nyugodtan dobálózz számadatokkal, csak hogy legyen mihez viszonyítani, vagy dicsekedni. A munkaadók az eredményekben mérhető sikerekre figyelnek leginkább.

Tedd vonzóvá

Kerüld a túlzsúfolt, régi sablonokat. Nézd meg a trendeket és ennek megfelelően is használj letisztult formát, átlátható szakaszokat, jól kiemelt kulcskompetenciákat. A modern, rendezett megjelenés már önmagában azt sugallja, hogy naprakész vagy.

Ne feledkezz el az online profiljaidról

A LinkedIn ma már legalább olyan fontos, mint az önéletrajz. Győződj meg róla, hogy a profilképed professzionális, az oldalad nemcsak a jelenlegi pozíciódat fedi fel, hanem azt is jelzi, milyen irányba szeretnél továbbhaladni. Az összefoglaló részben hangsúlyozd a személyes értékeidet és szakmai motivációdat.

Gondolkodj kulcsszavakban

A HR-szakemberek és a fejvadászok is gyakran keresnek kulcsszavak alapján. Gondold át, milyen készségekre van igény a célzott pozíciókban, és tudatosan vedd bele ezeket mind a CV-be, mind az online profilodba.

Mutasd meg a fejlődési hajlandóságod

Gyorsan változó világunkban különösen előnyös, ha látszik, hogy nem ragadtál le egy helyben. Ezt mutasd, hangoztasd. Ha elvégeztél egy tanfolyamot, workshopot, vagy új szoftvert tanultál, mindenképp tüntesd fel. Ez rugalmasságot és elkötelezettséget mutat.

Kapcsolati háló kimaxolása

Az ősz a szakmai rendezvények, konferenciák időszaka is. Ezek kiváló alkalmak, hogy új kapcsolatokat építs és régi ismerősökkel újra felvedd a fonalat. Egy jól időzített üzenet vagy beszélgetés sokszor több lehetőséget nyit meg, mint egy online jelentkezés.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása: Pexels

A Aknázd ki az ősz előnyeit! Így válhatsz versenyképes jelöltté szeptemberben bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Nem önéletrajzot írnak, hanem kamerát ragadnak. A Z generáció tagjai egyre többen hagyják ki a klasszikus önéletrajzot. Helyette a TikTok egy olyan hely, ahol munkát keresnek és kreatív videókban próbálják meggyőzni a munkaadókat, hogy miért épp őket érdemes felvenni. De vajon tényleg működik ez? És mit szólnak hozzá a HR-esek?

CV helyett 1 perces videó

A hagyományos önéletrajzokat egyre több fiatal érzi idejétmúltnak. A Z generáció számára a modern technikai eszközök kezelése és használata nem okoz gondot. Ennél fogva pedig sokkal természetesebb nekik videóval kommunikálni. Az sem meglepő tehát, hogy egyre többen próbálkoznak videós önéletrajzzal. Ezekben az általában 30–60 másodperces TikTok-videókban a tapasztalataikat mesélik el, de hangsúlyos szerepet kap az egyéni stílus, személyiség és humor prezentálása is.

Hátha bejön így az álláskeresés

A fiatalok mernek váltani és változtatni és ez az álláshelyek megpályázásában is beigazolódik. Sokan döntenek úgy, hogy egy videóval pályáznak, hiszen vesztenivalójuk nincs. Sőt. Az ilyen formátumú CV-k személyesek, és sokkal hitelesebb képet mutatnak a pályázóról, mint egy PDF-dokumentum. A hatékonyság kedvéért általában tartalmaznak egy rövid bemutatkozást, kitérnek röviden az eredményekre, a projektekre, a motivációra, persze némi humorral fűszerezve és az ügyesebbje látványos vágást is alkalmaz.

Miért működhet?

A kamera előtti szereplés közelebb hozza az embert a nézőhöz (adott esetben a leendő munkaadóhoz). A HR-esek és toborzók így jobban érzékelik a jelentkező személyiségét, kommunikációját, fellépését. A hagyományos önéletrajz ugyan listázza az adatokat, és szem előtt vannak azok, de unalmas, míg egy videó képes érzelmi reakciót is kiváltani. Ez pedig döntő jelentőségű lehet az első benyomásnál. A rövid, de velős (és akár humoros) bemutatkozó videó lerövidítheti a kiválasztási folyamatot, ha az elnyeri a HR-esek tetszését.

A HR-esek reakciói

Míg a kreatív vagy kommunikációs pozíciókba pályázók esetén a HR-szakemberek kifejezetten pozitívnak látják ezt, mások azt vallják, hogy a videós önéletrajz nem helyettesítheti a strukturált önéletrajzot. A nagyobb cégek például ragaszkodnak az ATS-kompatibilis jelentkezési rendszerekhez, hiszen ez gyorsabb kiválasztási folyamatot jelent, és a  a TikTok-videókat nem is tudják kezelni. Kétségtelen azonban, hogy ha a pályázó megtalálja a megfelelő ajtót, könnyen lehet, hogy nem csupán belép azon, de berúgja azt.

Idehaza a helyzet

Itthon ez a jelenség egyelőre még gyerekcipőben jár, de egyre több magyar fiatal használ TikTokot szakmai célokra is. Álláskeresők, frissdiplomások, gyakornoki helyet kereső diákok, személyes márkát építők is próbálkoznak és már nemcsak az Instagramon, hanem a TikTokon is. A marketing, social media, design és videós pozíciókban nagyot szólhatnak az ilyen belépők.

Nem minden arany…

A videóformátum sok előnnyel jár az álláskeresés során, de nem jelenti azt, hogy mindenhol beválik és univerzálisan használható. El kell fogadni és tiszteletben kell tartani, hogy egyes toborzók még mindig inkább írásos anyagokkal dolgoznak. De a másik, a jelentkezők oldalán is jelenthet problémát, hiszen az introvertáltabb álláskeresők számára stresszes lehet kamera elé állni. A nem megfelelő technika és a nem hozzáértés viszont nemcsak a minőséget rontja, hanem az esélyeket is.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása: Pexels

A Álláskeresés TikTokon? A közösségi média új szerepe a karrierépítésben bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az önéletrajz frissítése nemcsak akkor fontos, amikor állást keresel. Bizonyos időközönként akkor is érdemes rá- és átnézni, ha épp nem vagy aktív álláskereső. Inkább legyél naprakész a dokumentumaiddal, mintsem kapkodnod kelljen az utolsó pillanatban. Sosem lehet ugyanis tudni, hogy mikor kell újból pályáznod.

Miért kell frissen tartani?

Ezzel a néhány perces munkával biztosíthatod a dokumentum aktualizálását. Ráadásul, nagyobb az esélye, hogy belekerül minden releváns és fontos információ. Ha hónapokkal vagy akár évekkel később próbálod visszaidézni a projekteket vagy elért eredményeket, sok minden kimaradhat. Egy váratlan álláslehetőség bármikor eléd toppanhat és akkor igazán jól jön, ha már ezzel nem kell babrálni. Arra is megfelelő egy ilyen nagytakarítás, hogy nyomon kövesd a saját fejlődésedet. A CV-d mellett fordíts időt olykor a LinkedIn és más, álláskereső profilodra is. Ugyanúgy frissítsd az adatokat, hogy azok egymással szinkronban legyenek.

Amikor előveszed az önéletrajzodat – hiába nem vagy épp munkakereső –, ez arra is lehetőséget ad, hogy átgondold, merre tartasz a karrieredben? Van-e benned még motiváció? Elégedett vagy-e azzal, ahol és ahogyan épp vagy?

Ne felejtsd el, hogy ne csak a szakmai részt fusd át, hanem a személyes adataidat is. Egy költözés, névváltozás, telefoncsere mind olyan tényezők, amelyeket módosítani kell ahhoz, hogy elérhetővé válj a leendő munkaadód számára.

Milyen gyakran érdemes frissíteni?

Arról volt szó, hogy bizonyos időközönként… Érdemes ezt megtenni 3-6 havonta. Lehet, hogy semmit nem szükséges módosítani, de könnyen elképzelhető az is, hogy valamivel ki tudod egészíteni a már meglévő CV-det. Elvégezhetsz tanfolyamokat, képzéseket, nyelvvizsga bizonyítványt szerezhettél, amelyeket mind fontos szerepeltetni. Akkor is szükséges átbogarásznod, ha előléptetés előtt állsz, és persze az újbóli munkakeresés is megköveteli, hogy naprakész adatokkal töltsd meg az önéletrajzodat. Akkor is vedd elő a dokumentumot, ha egy projektet sikeresen lezártál és olyan jelentős eredményt értél el, amelyet érdemesnek tartasz abban szerepeltetni.

Az önéletrajz hatékony frissítése

Nézd át a jelenlegi változatot és fusd át, hogy mi szerepel benne, és mi az, amit módosítani szükséges. Adj hozzá új pozíciókat, projekteket, felelősségeket, eredményeket, amelyek eddig nem szerepeltek abban. Ne maradjanak ki a tanfolyamok, szoftverismeretek, nyelvtudás és frissítsd a készségeid felsorolását is. Egy átlátható, modern kinézet sokat számít, ezért, ha elavultnak ítéled meg, akkor még könnyedén módosíthatod. Nézz körül, hogy mi az új trend és annak megfelelően készíts egy új változatot. A biztonság kedvéért tartsd meg a régebbi változatot is, ki tuja…

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása:

A Az önéletrajz tavaszi nagytakarítása – Frissítsd fel a profilod! bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Sablon felépítése

1. Személyes adatok

• Név
• Telefonszám, e-mail cím
• Lakhely (opcionális)

2. Karriercél

• Rövid összegzés a szakmai irányultságról és célokról

3. Szakmai tapasztalat

• Munkahely neve, beosztás, időszak
• Főbb feladatok és eredmények

4. Készségek és kompetenciák

• Kézügyesség
• Precizitás
• Problémamegoldás
• Csapatmunka

5. Végzettség és képzések

• Iskolák neve, végzési év
• Szakmai tanfolyamok, továbbképzések

6. Jogosítványok, engedélyek

• Szükséges szakmai jogosítványok (pl. targoncavezetői, hegesztői)

Letölthető önéletrajz minta sablon: https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2025/05/szakmunkas-oneletrajz-sablon.docx

https://karriertrend.hu/category/dokumentumok

A Modern és hatékony önéletrajz sablon szakmunkásoknak bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Sablon felépítése

1. Személyes adatok

• Név
• Elérhetőségek

2. Karriercél

• Rövid összegzés arról, hogy milyen területen szeretne elhelyezkedni

3. Oktatás és tanulmányok

• Iskola neve, szakirány, végzési év
• Fontosabb tanulmányi eredmények, projektmunkák

4. Gyakornoki tapasztalat / Diákmunka

• Munkahely neve, időszak
• Betöltött pozíció és főbb feladatok

5. Készségek és kompetenciák

• Digitális készségek
• Csapatmunka
• Kommunikációs készségek

6. Nyelvtudás

• Nyelvek és szintek

Letölthető önéletrajz minta sablon: https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2025/05/Oneletrajz-sablon-palyakezdoknek.docx

A Modern és hatékony önéletrajz sablon pályakezdőknek bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Sablon felépítése

1. Személyes adatok

• Név
• Elérhetőségek (telefonszám, e-mail, LinkedIn profil)
• Lakhely (opcionális)

2. Karriercél

• Rövid, tömör összegzés a vezetői célokról és szakmai irányultságról

3. Szakmai tapasztalat

• Munkahely neve, beosztás, időszak
• Legfontosabb vezetői feladatok
• Főbb eredmények (pl. profitnövekedés, csapatbővítés, hatékonyságjavítás)

4. Készségek és kompetenciák

• Stratégiai gondolkodás
• Csapatirányítás
• Döntéshozatal
• Projektmenedzsment
• Innováció és változáskezelés

5. Végzettség és tanulmányok

• Iskolák neve, szakirány, végzési év
• További tanfolyamok, képzések

6. Nyelvtudás

• Nyelvek és szintek (pl. angol – felsőfok, német – középfok)

7. További információk

• Publikációk, konferencia-előadások
• Díjak, elismerések
• Önkéntes tevékenységek

Letölthető önéletrajz minta sablon: https://karriertrend.hu/wp-content/uploads/2025/05/Oneletrajz-sablon-vezetoknek.docx

A Modern és hatékony önéletrajz sablon vezetőknek bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Ha jelenleg nincs munkád, vagy van, de kíváncsi vagy, hogy milyen lehetőségeket kínál a munkaerőpiac ma, az állásbörze neked való. Akkor érdemes egy ilyen eseményre ellátogatni, ha már gondolatban megfogalmazódott benned a karrierváltás, de érdemben még nem léptél ebben az ügyben. Egy ilyen program kiváló lehetőséget kínál arra, hogy kapcsolatba lépj a munkaadókkal, információt szerezz az iparágról, és akár állásajánlatokat is kapj.

Felkészülés indul

Azt hitted, hogy betoppansz az állásbörzékre és mindent megkapva távozol, amire csak vágytál? Nos, meglehet, de ha tényleg érdembeli változást szeretnél, akkor egy ilyen eseményre érdemes felkészülni. Igen, jól olvasod. A kapcsolatépítés egy remek módja, ahol akár munkakapcsolatok születhetnek, névjegykártyák cserélhetnek gazdát.

Kutakodás

Az internet a kezünk alá játszik, ugyanis a rendezvények honlapján nagyon sok plusz információval gazdagodhatsz. Nemcsak azt illetően, hogy mikor és hol kerül megrendezésre egy ilyen program, hanem arról is tájékozódhatsz, hogy milyen cégek lesznek jelen. Ez újabb kiskaput nyit meg előtted, hogy megismerkedj alapvető információkkal. Mire megjelensz az eseményen, már kész terved lehet, hogy melyik vállalat standját keresd meg. Ezzel nemcsak felgyorsítod a kutatást, de egyben több időt hagysz magadnak arra, hogy az állásbörzék kínálatát a te igényedhez szabd. Vagyis sokkal inkább ráfókuszálhatsz arra, ami téged ténylegesen érdekel. Legyél nyitott és ne engedd, hogy a nagy vállalatok teljesen elvonják a figyelmedet. A kisebb és/vagy kevésbé ismert cégek is kínálhatnak nagyon jó ehetőségeket.

Kérdés

Ha utána néztél néhány vállalatnak, akkor legyél merész és bátran tegyél fel kérdéseket a cég standjánál. Az okos kérdésekkel észre veteted magadat és válaszokat is kaphatsz a téged foglalkoztató kérdésekre.

Csinosítgatás

Ez egy szabad program, ám, ha kimondottan munkát keresni mész, akkor sokat jelenthet a megjelenés is. Adj esélyt magadnak azzal, hogy igényes legyen az öltözeted. Sosem lehet tudni, hogy mikor és hol kopogtat be hozzád a szerencse.

A felkészülésbe beletartozik az is, hogy frissíted az önéletrajzodat és a motivációs leveledet, ha szükséges. Ugyanakkor arra is van lehetőség, hogy az állásbörzék szakemberei segítsenek a helyszínen elkészíteni a saját és friss, profi CV-det.

Érdemes rendezni a LinkedIn profilt is, amely nemcsak a friss önéletrajzi adatokat és fotó feltöltését jelenti, hanem a szakterületeden használt releváns kulcsszavakat megjelenítését, a fontos készségek és munkatapasztalat leírását is jelenti. Töltsd fel a porfóliódat, ha van, jelenítsd meg a tanulmányi eredményeidet is. Jelezd a toborzók felé, hogy nyitott vagy az új lehetőségekre.

Lehetőségek kimaxolása

A sikeres networking, vagyis a tudatos kapcsolatépítés és ápolás akkor működik jól az állásbörzéken, ha annak minden rád vonatkozó elemét kihasználod. Azaz különböző standokon más-más lehetőségekkel kívánnak segíteni abban, hogy megtaláld az ideális állást. Segítségedre lehetnek coachok, pszichológusok, részt vehetsz karriertanácsadáson, hogy megtudd, az utadon jársz-e vagy sem. Próbáld ki magad próbainterjúkon is, amelyek remek gyakorlási lehetőséget kínálnak.

Online alkalmak

Ma már abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy a személyes jelenlét mellett akár az otthonunk kényelméből is az állásbörzék kínálatai között szemezgethetünk. Ezt kínálják az online lehetőségek, amelyre ugyanúgy érdemes felkészülni. Általában ingyenes lehetőség ez, de a legtöbb esetben regisztrációhoz kötött, ezért érdemes körülnézni, hogy téged mi érdekel és időben jelentkezni arra.

Állásbörze után

Írj egy listát magadnak azokról a cégekről, amelyekkel jó benyomásaid, tapasztalataid voltak.

Amennyiben sikerült kapcsolatokra szert tenni, merj nyugodtan küldeni köszönő e-mailt, amelyben kifejezed azt, hogy milyen jót beszélgettél a munkaadóval. Ezzel is megerősítheted a nevedet az adott cégnél.

Tavaszi állásbörzék

Ne csak beszéljünk az állásbörzékről, ezért összegyűjtöttük, hogy idén tavasszal milyen eseményeken kínálkoznak a kíváncsiskodóknak, az aktív munkakeresőknek.

• 2025.03.28. – Szeged – II. Délmagyarország Állásbörze és Felnőttképző Expó – (Szeged Pláza, Kossuth L. sgt. 119.),
• 2025.03.28. – Körmend – Állásbörze – (Körmendi Kulturális Központ, Berzsenyi D. u. 11.),
• 2025.03.31. – Debrecen – JövőKép Expo és Állásbörze – (Kölcsey Központ, Hunyadi u. 1-3.),
• 2025.04.04. – Debrecen – Állásbörze (Piac u. 70-72.),
• 2025.04.09-2025.04.11. – Budapest – HVG Állásbörze – (Dr. Koltai Jenő Sportközpont, XII. kerület, Hegyvidék, Csörsz u. 2-8.),
• 2025.04.10. – Székesfehérvár – Duális Információs Nap és Duális Állásbörze – (Óbudai Egyetem Alba Regia Kar, Budai út 43.),
• 2025.04.29. – Szeged – Szegedi Tudományegyetem Állásbörze – (SZTE József Attila Tanulmányi és Információs Központ, Ady tér 10.).

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása: Pexels

A Tavaszi állásbörzék 2025-ben: Hogyan készüljünk fel rájuk? bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Az álláskeresés izgalmas, ám egyúttal a jövőt befolyásoló tényező is. Az, aki még csak most kerül be a munka vérkeringésébe, komoly kihívásokkal találhatja szembe magát. Annak érdekében, hogy a pályakezdés minél rugalmasabban menjen, érdemes a távolabbi jövőbe tekinteni. A tudatos karrierépítés csak így működőképes.

Proaktivitás

Fiatalon álmodozhatunk a magas fizetésről és pozícióról, ám a megfelelő végzettség sem biztos, hogy elvezet idáig. Álmodozás helyett érdemes két lábbal a földön járni. Minden tapasztalat nélkül ugyanis ez megmaradhat vágyálomként. Aki még csak most kezdi a pályafutását, annak gyakorlatra kell szert tennie. Bármennyire is vonzó lehet egy nagy és neves cég, első lépésként célszerűbb lehet egy kisebb vállalatnál munkába állni, ahol a fejlődés sokkal gyorsabban megvalósítható. Álláskeresés során ne csak egy álláshely legyen kinevezve járható út gyanánt, mert könnyen lehet, hogy csalódás lesz a vége. Érdemes több helyre is jelentkezni.

Felkészülés

Akinek célja vannak a karrierjében, az az elejétől kezdve tudatosan cselekszik. Az álláshelyek megkeresése és a jelentkezés után időt és energiát szán arra is, hogy az adott vállalatok webhelyeit megtekintve tájékozódjon a friss hírekről, a cég értékeiről. Az interjú során feltett, a céggel kapcsolatos mélyebb kérdések azt feltételezik, hogy a jelentkező komolyan veszi szándékát.

Folyamatos fejlődés

Az iskolapad elhagyása, a diploma megszerzése nem a tanulás végét jelenti. A gyorsan változó világban szükség van arra, hogy a tempót felvegyük, így a karrierépítés során a folyamatos tanulás, a szakmai tudás csiszolása, a készségek pallérozása elkerülhetetlen. Ebbe beletartozik az idegen nyelv gyakorlati használatának fejlesztése, a digitális készségek elsajátítása is.

Személyes márka

Már az álláskeresésbe való belevágás előtt érdemes egy LinkedIn és/vagy Profession profilt létrehozni. Ezek a felületek ugyanis nemcsak arra alkalmasak, hogy a dolgozni vágyók megtalálják álmaik munkahelyét, hanem a munkaadók, fejvadászcégek is rátalálhatnak a leendő alkalmazottakra. A személyes adatokat, de a szakmai eredményeket és a önéletrajzot is szükséges frissíteni.

A saját közösségi média felületet fel lehet használni arra, hogy a saját területen elért eredményeket, sikereket másokkal is megosszuk. Ez azért is előnyös lehet, mert ha a leendő munkaadó megtekinti a profilt, akkor az a szakmaiságot, az elszántságot és a komolyságot fogja tükrözni.

Buktatók

Fiatalon álmodozunk a függetlenségről, a karrierről és a vele járó jó fizetésről, azonban a diploma és a lelkesedés megléte édeskevés. Attól a ponttól kezdve ugyanis a felelősséget is magunk vállaljuk a teljesítményünkért. Végzettség ide vagy oda, senki se vegye készpénznek, hogy egyenes lesz az út a csúcsig. Gyakorlat és tapasztalat híján sokkal nagyobb ereje van egy professzionálisan megírt önéletrajznak.

Az élethez kell némi szerencse, ahogyan a sikeres karrierépítéshez is, de csak arra bízni magunkat nem csak merészség, de butaság is. Sokkal inkább arról van szó, ki hogyan ismeri fel a lehetőségeket és azokat hogyan tudja kihasználni.

Az idő pereg és bár fiatalon még nem érzi ennek súlyát az ember, de minden lehetőséget ki kell használni, amit az élet kínál. A kudarc sem azt jelenti, hogy végleg elveszett minden. Abból tanulni és építkezni is lehet. Számolni kell azzal, hogy számos nehézséget meg fog élni a pályája során akkor is, de a már sikeres vállalkozók mögött is hatalmas kudarcok vannak, akik felálltak és mertek újból próbálkozni.

Szerző: Rónai Márta
Kép forrása: Pixabay

A Láss túl a kezdeteken, avagy a karrierépítés pályakezdőként bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

A legnagyobb hiba

A pályaválasztási tanácsadók elmondása szerint a legnagyobb hiba, amit a pályázók elkövetnek, hogy a CV-jük nem tartalmazza az eredményeiket és a teljesítményeiket. Bármennyire is hihetetlen, de a munkaadókat nem az általános, sallang szövegek érdeklik. Nem, ők azt szeretnék tudni, hogy a pályázók, az elért eredményei alapján alkalmas lehet-e az általuk meghirdetett pozíció betöltésére. Ezek az eredmények, teljesítmények lehetnek azok, amik a legnagyobb meggyőző erővel bírnak, de sajnos éppen ezek hiányoznak a leggyakrabban az önéletrajzokból.

Kellenek a számok

Ahhoz, hogy az önéletrajzod felkeltse tehát a figyelmet, lényeges, hogy ezeket a dolgokat kiemeld. A szakértők szerint a nagyszerű önéletrajz titka, hogy amikor csak lehetséges számszerűsítsd az eredményeket. Ha például egy ötletednek hála rengeteg pénzt takarítottál már a cég számára, ahol dolgoztál, akkor számszerűen is emeld ki, mennyi is volt az annyi. Ezzel ugyanis világos képet festhetsz arról, milyen eredményeket sikerült felmutatnod, mivel járultál hozzá a vállalat sikereihez. Amennyiben nem fogalmazok konkrétan, az megnehezítheti a munkáltató számára, hogy megértse, mennyire volt jelentős a munkád a korábbi cégnél. Szóval, ha le szeretnéd nyűgözni a potenciális munkadód, akkor számszerűsítsd a saját teljesítményed.

Dokumentálj!

Persze sajnos tényleg előfordulhat, hogy nem emlékszek a konkrét számokra, az adatokhoz pedig már valamiért nem férsz hozzá. A szakértők szerint éppen ezért nagyon fontos, hogy mindig dokumentáld a saját sikereid, hiszen egy későbbi álláskeresés során ezek az adatok nagyon jól jöhetnek majd. Minden hónapban jegyezd fel, milyen eredményeket tudhatsz magad mögött, ezt pedig mentsd el a saját (nem a vállalati) gépeden. Akár biztonsági másolatot is készíthetsz, így biztosan elérhető lesz a számodra a doksi, amikor szükséged lesz rá. Később ez alapján szabhatod testre a jelentkezésedet és így lesz naprakész az önéletrajz.

Forrás: Forbes
Szerző: G.P.
Kép forrása: Pexels

A Amit a munkaadók látni szeretnének egy önéletrajzban bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.

Tisztázd a karriercéljaid

A szakértők szerint a munkahelyváltás előtt nagyon fontos, hogy tisztázd, pontosan mihez is szeretnél kezdeni a jövőben. A karrieredben való továbbjutáshoz ugyanis lényeges, hogy egyértelműen lásd, merre tovább. Ezen a ponton meg kell határoznod a céljaid: ha a ranglétrán való menetelés feltétele egy új készség elsajátítása, akkor iratkozz be egy releváns tanfolyamra, képzésre. Ha pedig már tudod, mit szeretnél, a készségeid is megvannak hozzá, akkor a keresés is sokkal egyszerűbb lesz. Persze a fókusz elengedhetetlen: a szakértők úgy vélik nem érdemes ezerféle állásra jelentkezni. Legyen egy irány, egy fő csapás, aminek a mentén haladsz és amihez tartod magad. A karrierépítés során ugyanis nem igazán lehet csapongani, legalábbis akkor nem, ha egy konkrét iparágon belül szeretnél sikert sikerre halmozni.

Tedd rendbe az önéletrajzod

Az önéletrajz egyértelműen az álláskeresés kulcsfontosságú része. A CV gyakran felér egy első benyomással, szóval mindenképpen úgy rakd össze, hogy az pontosan tükrözze, miben is vagy jó. Feltétlenül tüntesd fel benne, hogy az aktuálisan betöltött pozidban milyen eredményeket értél el, valamint részletezd a készségeid és tapasztalataid is. Felsorolhatod az eredményeid is, valamint egy kísérőlevél, motivációs levél segítségével részletezheted, nyomatékosíthatod a CV-ben olvasott információkat.

A digitális megjelenésed se hanyagold el

A mai világban már nagyon fontos, hogy mit lehet rólad látni a neten, szóval mielőtt jelentkeznél egy állásra, csekkold a közösségi felületeid. Az online jelenlétednek proffesszionalis imászt kell tükröznie, különösen a LinkedIn profilodnak, ami tulajdonképpen egy virtuális CV. Ha sikeresen szeretnél új állást találni, akkor optimlaziáld, aktualizáld a profilod. Adj meg releváns kulcsszavakat, amik segítségével akár a toborzók is rád találhatnak. Frissítsd a névjegyet, töltsd ki a tanulmányaidra, munkákra vonatkozó részeket, így ugyanis a potenciális munkaadók látni fogják, milyen korábbi tapasztalatokkal rendelkezel, amiket akár az ő vállalatuknál is hasznosítani tudsz majd. Az egyéb profiljaidról se feledkezz meg: a nyilvános felületeidnek minden esetben professzionálisnak kell tűnnie, a munkaadók ugyanis gyakran ellenrőzik ezeket az oldalakat is. Sokan pedig a nem megfelelő közösségi megjelenés miatt hullanak ki a rostán.

Forrás: Forbes
Szerző: G.P.
Kép forrása: Pexels

A 3 tipp, hogy egyszerű legyen az álláskeresésed 2025-ben bejegyzés először Karrier Trend-én jelent meg.