Az utóbbi időben sokan panaszkodnak arról az USA-ban, hogy rendkívül nehéz helyzetben vannak, amikor új állást keresnek. Sokan közülük több tucat, sőt több száz állásra is jelentkeztek, de csak elvétve kaptak visszahívást. A helyzetet hallva azt gondolhatnánk, hogy gazdasági recesszió van, holott a statisztikák más képet mutatnak: az állásnélküliek száma történelmi mélyponton van, a gazdaság havonta több százezer új munkahelyet hoz létre, a bérek pedig az inflációt meghaladó ütemben nőnek.
A kétszintű munkaerőpiac megértése
A helyzetet a Vanguard befektetési menedzsment cég jelentése tette világossá, amely a nyugdíjszámlák adatai alapján mutatja be a foglalkoztatási rátákat jövedelmi szintek szerint. A jelentés szerint a munkaerőpiac kétszintűvé vált: a kék galléros munkavállalók számára javultak a lehetőségek, míg a fehérgalléros szektorban jelentős a visszaesés. A jelentés szerint a legalacsonyabb keresettel rendelkezők körében a foglalkoztatási ráta még mindig a járvány előtti szint felett van, míg a magas jövedelműek között drámaian csökkent a felvételi arány.
A fehérgalléros foglalkoztatás visszaesésének okai
Több tényező is hozzájárulhat a fehérgalléros munkaerő iránti kereslet csökkenéséhez. Egyrészt kevesebb a vállalati állásból való felmondás, így kevesebb új pozíció nyílik meg. Másrészt a technológiai és pénzügyi szektorok, amelyek hagyományosan magas jövedelmű szakembereket foglalkoztatnak, küzdenek a piaci helyzettel. Ezen felül a vállalatvezetők is hajlamosak lehetnek csökkenteni a költségeket, különösen a magasabb jövedelmű, és ezzel magasabb költséggel járó munkaerő esetében.
A gazdasági hangulat és a “vibecession”
A fehérgalléros munkavállalók helyzete jelentős hatással van a gazdaságról alkotott képre. A “vibecession”, vagyis a látszólagos recesszió érzete akkor alakul ki, amikor a gazdasági mutatók nem tükrözik a munkaerőpiac valós állapotát, különösen a magasan képzett szakemberek körében. Ebben a helyzetben a munkahelyi elégedetlenség növekszik, és bár a munkanélküliség alacsony, sokan maradnak olyan munkahelyen, amelytől szívesen válnának meg, ha lenne jobb alternatíva.
Következmények és kilátások
A trend nem változik. A munkaerőpiac kettős természete mélyülhet, ami növelheti a társadalmi feszültségeket és csökkentheti a gazdasági teljesítményt. A vállalatoknak és a gazdaságpolitikai szakértőknek figyelemmel kell lenniük a magas képzettségű munkavállalók foglalkoztatási helyzetére és annak potenciális hatásaira.
A magas képzettségű munkavállalók kihívásai
A legmagasabb képzettséggel rendelkezők, mint például a mesterfokozattal vagy doktori címmel rendelkezők, szintén érzékelhetnek egy enyhe növekedést a munkanélküliségben. Ez azonban nem jelenti azt, hogy jelenleg komoly nehézségekkel kellene szembenézniük. Bár a foglalkoztatási rátájuk továbbra is az egyik legmagasabb a munkaerőpiacon, a fehérgalléros foglalkoztatás csökkenésének trendje aggodalomra ad okot.
Mit hoz az AI és a jövő?
Az AI és egyéb technológiai fejlődések egyre inkább átveszik a magasan képzett professzionális feladatokat, mint például írást, kódolást, koordinációt és elemzést. Ez várhatóan tovább fogja erősíteni a magas jövedelmű munkavállalók piaci pozícióinak gyengülését, különösen a fehérgalléros szektorban. A technológia előretörése, miközben lehetőséget teremt az új típusú munkahelyek létrehozására, szintén jelentős átrendeződést okozhat a munkaerőpiacon.