blank munkajog
munkajog, egyenjogusag, noimunkavallalas, diszkriminacio, vezetes, karrier

Miért nincs még mindig „elég” női vezető? Talán újra kellene gondolni az eddigi stratégiákat?!

Az elmúlt több évtized arányaiban szinte változatlan statisztikái azt mutatják, hogy a jelenleg alkalmazott módszerek, stratégiák valóban nem érik el a kívánt hatásokat.
blank
blank
szabadsag-munkajog-munkahely-karrier

Hogy vihető át a szabadság a következő évre?

A szabadságot nem a munkavállaló „veszi ki”, hanem a munkáltató adja ki, így ez a munkáltató felelősségi körébe tartozik.
blank
blank
menstruacios szabadsag, munkaltato, noi munkavallalas, munkajog

A menstruációs szabadság története

Ki gondolta volna, hogy a menstruációs szabadság évtizedes múltra tekint vissza? És kérdés az is, hogyan hat ez a férfiakra.
blank
blank
kismama, karrier, munkajog, foglalkoztatas

Kismamaként a munkahelyen

Örök visszatérő kérdés, mi illeti meg a gyermekvállalás után visszatérő édesanyákat. Cikkünk nekik segít eligazodni.
blank
blank
munkajog, munkaltato, munkavallalo, felmondas

Kirúgható a tiszteletlen munkavállaló?

Mit lehet tenni egy olyan munkavállalóval, aki trágár módon beszél kollégáival? Megtörtént eset alapján írt szakcikket az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.
blank
blank
szabadsag, munka, munkavallalo, munkajog

Megszakítható-e a munkavállaló szabadsága?

A munkavállalót megillető szabadságot a munkáltató adja ki, de kérdés: megszakítható-e a munkavállaló szabadsága?
blank
blank

H I R D E T É S

Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookiek az oldal működéséhez szükségesek. Automatikusan elindulnak, amikor Ön a weboldalunkat meglátogatja. Kivételes esetekben a büngészőkben tilthatók le, de felhívjuk a figyelmét arra, hogy oldalunkat ezek nélkül a sütik nélkül nem fogja tudni kielégítően használni.


Összes tiltása
Összes engedélyezése