Elképesztő eredmények születtek egy kutatással kapcsolatban, amely azt vizsgálta, hogy a Z generáció mennyire veszi igénybe a szülei segítségét, amikor belép a munkaerőpiacra. Kiderült, hogy sokaknak szükségük van az édesanyjuk vagy az édesapjuk támogatására akár egy önéletrajz megírásához is.
A Z generáció számára nehéz elindulni az úton
A ResumeTemplates, egy online karriertervező platform kutatása szerint a megkérdezett Z generációsok több mint háromnegyede (77%) állította, hogy vitt magával szülőt állásinterjúra. A vizsgálatot az Amerikai Egyesült Államokban végezték el. Sőt, ami igazán döbbenetes, hogy a válaszadók riasztóan nagy aránya, 79%-a beismerte: miután megszerezték az állást, szüleik továbbra is kapcsolatban maradtak a feletteseikkel. Ez azt jelenti, hogy előléptetést vagy éppen fizetésemelést kértek a nevükben, de akár még szabadnapokat is.
Így készült a kutatás
A kutatók 831 dolgozó Z-generációs fiatalt kérdeztek meg, hogy kiderítsék, mennyire voltak jelen a szülők legutóbbi álláskeresésükben, illetve jelenlegi munkahelyük megszerzésében. A megkérdezettek közül 44% vallotta be, hogy a legutóbbi személyes interjújára az egyik szülőjével érkezett, míg 27%-nak az online beszélgetések során volt szüksége támogatásra. Sőt, a fiatalok 29%-a azt is elismerte, hogy mind a személyes, mind a virtuális interjúkon ott volt velük anya és apa.
Vannak, akikkel a szülők be is ülnek az állásinterjúra
Magyarországon ez inkább elképzelhetetlen, de bizony az USA-ban előfordul az is, hogy a szülők beülnek a gyermekeik állásinterjújára, sőt megesik, hogy még az ott feltett kérdésekre is válaszolnak. A Z generációsok 27%-a pedig azt is elmondta, hogy az édesanyja vagy az édesapja segített abban, hogy a fizetésről vagy a juttatásról tárgyaljon a feletteseivel. A munka világába most belépő fiatalok közül sokan a közösségi médián, főként a TikTokon vallják be ügyetlenségüket, és részletesen beszámolnak arról, hogyan segítik őket a szüleik a pályakezdésben.
Egy Z generációs lány például arról vallott a közösségi médiában, hogy az édesapja jelentkezik a nevében állásokra a LinkedInen. Ez az új és annál furcsább munkahelyi trend sokaknál kiverte a biztosítékot, de valójában az kétségtelen, hogy a mai 20-as éveikben járó fiatalok másképp készülnek fel a valódi világra, mint a korábbi nemzedékek.
A Z generáció az önéletrajz megírásában sem jeleskedik?
A kutatásból kiderült az is, hogy a megkérdezett Z generáció 31%-a szüleivel íratja meg a az önéletrajzát, 29% pedig a motivációs levelét is. De rengetegen az édesanyjukra és az édesapjukra bízzák azt is, hogy állásokat pályázzanak meg helyettük. De ez a segítségnyújtás az állás elnyerése sem után áll meg: sok fiatal esetében a szüleik pakolnak nekik ebédet a munkaidejükre, valamint segítenek nekik a teendőiket is ellátni. A rossz hír azonban, hogy a legtöbb munkáltató egyetért abban, hogy sokkal nehezebb komoly felnőttként és munkavállalóként kezelni azokat a fiatalokat, akiknek a kezét még nem engedték el a szüleik.
Forrás: The New York Post
Kiemelt kép: Freepik