noimunkavallalas
Miért nincs még mindig „elég” női vezető? Talán újra kellene gondolni az eddigi stratégiákat?!
Az elmúlt több évtized arányaiban szinte változatlan statisztikái azt mutatják, hogy a jelenleg alkalmazott módszerek, stratégiák valóban nem érik el a kívánt hatásokat.