![blank](https://karriertrend.hu/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Miért nincs még mindig „elég” női vezető? Talán újra kellene gondolni az eddigi stratégiákat?!
Az elmúlt több évtized arányaiban szinte változatlan statisztikái azt mutatják, hogy a jelenleg alkalmazott módszerek, stratégiák valóban nem érik el a kívánt hatásokat.