Több mint egymilliárdos növekedéssel, 3,7 milliárd forintra ugrott a humánerőforrás-szolgáltatások, főként a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó pozíciójú Pensum Group árbevétele 2022-ben. A Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett vállalat növekedése mögött elsősorban az elmúlt évek folyamatos üzletfejlesztései állnak. Eközben a Pensum tavaly több olyan fejlesztést, beruházást is elindított, melyek a következő évek növekedését alapozzák meg. Ezek közül kiemelkedik, hogy megszerezte a minősített munkaerő-kölcsönzői tevékenységre vonatkozó engedélyt, így harmadik országbeli állampolgárokat, akár az ázsiai térségből érkező munkavállalókat is alkalmazhat, és kölcsönözhet partnerei részére.
A Pensum Group Nyrt. tovább növekedett 2022-ben, miután a 2021-es 25 százalékos bővülés után tavaly mintegy 40 százalékkal 3,7 milliárd forintra ugrott árbevétele. A bővülés mögött egyrészt az elmúlt évek aktív piacfejlesztő tevékenysége áll, mely mára a humánerőforrás-szolgáltatási, főként a munkaerő-kölcsönzési piac egyik meghatározó vállalatává tette a magyar tulajdonú Pensum Groupot. A bevételt az is növelte, hogy a munkavállalói bérnövekedés következtében áremeléseket hajtott végre a vállalat. A Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában jegyzett vállalat tavaly tovább bővítette partnerei körét, és így a kihelyezett munkaerő mennyisége is emelkedett. Az értékesítés közvetlen költségei az árbevételt meghaladó mértékben, 45 százalékkal 3,1 milliárd forintra nőttek, az adózott eredmény 33 millió forint lett (-57%). Az eredményt több, elsősorban egyszeri tényező rontotta 2022-ben: a második félévben a munkaerőpiac szempontjából kedvezőtlen és hirtelen adóváltozásokat a társaság nem tudta azonnal áthárítani partnerei felé. Emellett a vállalat több olyan beruházást, fejlesztést indított, melyek megalapozzák a következő évek növekedését. Ezek közül kiemelkedik, hogy a Pensum a harmadik negyedévben megszerezte a szükséges engedélyt, így minősített munkaerő-kölcsönzőként folytathatja tevékenységét. Ennek köszönhetően a vállalat harmadik országbeli állampolgárokat, így akár az ázsiai térségből érkező munkavállalókat is alkalmazhat, és kölcsönözhet partnerei részére. Az engedély megszerzésével, valamint az ahhoz kapcsolódó piacfejlesztéssel összefüggésben több olyan egyszeri vagy új költség is jelentkezett (IT-fejlesztések, jogi költségek, új belső munkavállalók), ami hatással volt az eredményességre.
Fotó: Envato