• Az eBay 1000 alkalmazottat bocsát el, ami a munkaerő mintegy 9%-át jelenti. 
  
• Jamie Iannone vezérigazgató a személyzetnek küldött feljegyzésben jelentette be kedden a csökkentést, amelyet az eBay oldalán osztott meg. 
  
• Az online kereskedő a lépést a cég növekedését meghaladó létszámra és kiadásokra hivatkozott. 

Az eBay 1000 munkahelyet szüntet meg – ez a munkaerő mintegy 9%-os csökkentése. 

Jamie Iannone vezérigazgató egy keddi bejegyzésben közölte az alkalmazottakkal, hogy az utolsó elbocsátási hullámot hajtják végre. 

Iannone a cég honlapján megosztott feljegyzésben rámutatott, hogy költségei és létszáma lelassítja a cég növekedését. Azt is mondta, hogy a felvett külső vállalkozók számát is “visszafogják”. 

Az e-kereskedelmi óriás tavaly februárban 500 dolgozót bocsátott el, ami a munkaerő mintegy 4%-át tette ki. Novemberben a vállalat 2,5 milliárd dolláros harmadik negyedéves bevételt ért el, ami 5%-os növekedést jelent az előző évhez képest.

Az eBay vezetője a feljegyzésben kijelentette:

“A külső nyomások ellenére, mint például a kihívásokkal teli makrogazdasági környezet, tudjuk, hogy az általunk irányított tényezőkkel jobbak lehetünk. Miközben a stratégiánk megvalósítása felé haladunk, teljes létszámunk és kiadásaink meghaladták a növekedésünk mértékét.”

Iannone novemberben a nyereség utáni felhívásban figyelmeztette a befektetőket, hogy a negyedik negyedév elején “enyhülő fogyasztói trendek” láthatók. 

Az eBay legfrissebb leépítésére a technológiai iparág új tömeges elbocsátásának hulláma közepette került sor idén. A Google ebben a hónapban több mint 1000 dolgozót, az Amazon pedig több száz alkalmazottat bocsátott el a Prime Video és az MGM Studiosnál, valamint további 500 embert a Twitch streaming platformján.

Olvasd el a vezérigazgató által, alkalmazottainak küldött bejegyzést alább.

Csapat,

Azon az úton haladunk, hogy egy erősebb eBay-t építsünk a jövő számára – egy olyant, amely egyre növekszik, és ellenáll bármilyen kihívásnak. Az elmúlt három év során alapvető változtatásokat hajtottunk végre, és felgyorsítottuk az innováció ütemét az eBay-en. Azokon a területeken, ahol beruházunk, az ügyfelek elégedettségének folyamatos növekedését és a piachoz viszonyított növekedésünk jelentős javulását tapasztaljuk. A mi stratégiánk a megfelelő, de még többet tehetünk a siker érdekében. Jobban meg kell szerveznünk csapatainkat a gyorsaság érdekében – ez lehetővé teszi számunkra, hogy fürgébbek legyünk, együtt dolgozhassunk, és gyorsabban hozhassunk döntéseket. Ma azokról a változásokról osztok meg híreket, amelyeket az eBay jobb pozícióba helyezése érdekében vezetünk be a hosszú távú, fenntartható növekedés érdekében. E döntések közül a legjelentősebb és legkeményebb az, hogy a jelenlegi munkaerőt megközelítőleg 1000 fővel, vagyis a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 9%-ával csökkentjük. Ezenkívül azt tervezzük, hogy az elkövetkező hónapokban csökkentjük az alternatív munkaerőn belül kötött szerződéseink számát. Ezeket a tevékenységeket nem könnyelműen tesszük – és tisztában vagyunk vele, milyen hatással lesznek az összes eBayerre. El kell búcsúznunk azoktól az emberektől, akik oly sok fontos hozzájárulást tettek az eBay közösségéhez és kultúrájához, és ez nem könnyű. 

A változás szükségessége 

Annak ellenére, hogy külső nyomásokkal kell szembenéznünk, mint például a kihívásokkal teli makrogazdasági környezet, tudjuk, hogy az általunk irányított tényezőkkel jobbak lehetünk. Miközben a stratégiánk szerint haladunk, teljes létszámunk és kiadásaink meghaladták üzletünk növekedését. Ennek megoldására olyan szervezeti változtatásokat hajtunk végre, amelyek összehangolják és konszolidálják bizonyos csapatokat, hogy javítsák a teljes élményt, és jobban megfeleljenek ügyfeleink igényeinek szerte a világon.  

Következő lépések 

Hamarosan elkezdjük értesíteni azokat az alkalmazottakat, akiknek szerepköre megszűnt, és konzultációs folyamatot kezdeményezünk azokon a területeken, ahol szükséges. A vezetők közvetlenül a Zoomon keresztül közlik a híreket, az Ön alelnöke vagy az eLT-tagja pedig e-mailt küld, amint a csoportjuk értesítései elkészültek. Arra kérünk minden amerikai egyesült államokbeli alkalmazottat, hogy január 24-én otthonról dolgozzanak, hogy teret és privátszférát biztosítsanak ezeknek a beszélgetéseknek. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy mindenkivel tisztelettel és empátiával bánjunk ezen az átálláson keresztül, és támogatást, erőforrásokat biztosítsunk az érintett alkalmazottaknak.    

Előretekintve

Ezek a változások nehezek, de bízom benne, hogy a közös munkával erősebbek leszünk, mint valaha. Az elkövetkező hónapokban egy koncentráltabb, agilisabb és érzékenyebb eBay-t fogtok látni – amely alkalmasabb arra, hogy előmozdítsa célunkat, hogy mindenki számára gazdasági lehetőségeket teremtsünk.

Köszönöm,  
Jamie 

Forrás: Insider